醫(yī)保和社保怎么計(jì)提？
醫(yī)保和社保應(yīng)當(dāng)分別計(jì)提，并分別歸屬到“應(yīng)計(jì)利潤(rùn)”中的“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付***費(fèi)”科目中。
原因解釋：
1. 醫(yī)保費(fèi)用的理論基礎(chǔ)是現(xiàn)金支出，而不是財(cái)務(wù)成本。因此，不應(yīng)將其計(jì)入成本，而應(yīng)當(dāng)將其計(jì)入應(yīng)計(jì)費(fèi)用中，即計(jì)提到應(yīng)付工資中。
2. 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是按照員工工資總額的一定比例計(jì)算的，員工實(shí)際領(lǐng)取的工資和公司應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之和相當(dāng)于員工的總收入。因此，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)計(jì)入***成本中，即計(jì)提到應(yīng)付***費(fèi)中。
內(nèi)容延伸：
應(yīng)計(jì)費(fèi)用是指企業(yè)實(shí)施業(yè)務(wù)活動(dòng)過程中尚未實(shí)際支付的費(fèi)用，但已發(fā)生，必須在財(cái)務(wù)報(bào)表中的會(huì)計(jì)期間里計(jì)入相應(yīng)的費(fèi)用。
對(duì)于工資項(xiàng)目，應(yīng)計(jì)項(xiàng)目主要包括出勤工資、績(jī)效工資、***費(fèi)用等。其中，醫(yī)療保險(xiǎn)是***費(fèi)用的一種，應(yīng)計(jì)入應(yīng)付工資中。
對(duì)于企業(yè)來說，社會(huì)保險(xiǎn)是為員工提供的又一種***待遇，也是保障員工權(quán)益的一項(xiàng)措施。因此，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)也應(yīng)計(jì)入***費(fèi)用中。
具體步驟：
1. 確定醫(yī)保和社保費(fèi)用的計(jì)算基數(shù)；
2. 根據(jù)規(guī)定計(jì)算出醫(yī)保和社保的應(yīng)繳金額；
3. 在會(huì)計(jì)科目中找到“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付***費(fèi)”科目，并按照比例計(jì)提應(yīng)繳醫(yī)保和社保費(fèi)用；
4. 根據(jù)實(shí)際支付情況，通過會(huì)計(jì)憑證記賬，將應(yīng)繳費(fèi)用轉(zhuǎn)入實(shí)際支付費(fèi)用的科目中。
醫(yī)保和社保分別計(jì)提，不能混淆計(jì)算醫(yī)保是指?jìng)€(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)是指?jìng)€(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)
計(jì)提的具體方式是：企業(yè)要根據(jù)個(gè)人工資總額的一定比例（目前社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例一般為%以上）分別按照醫(yī)保和社保的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提，然后由企業(yè)代為繳納
要注意的是，在月度工資發(fā)放時(shí)，企業(yè)需要將個(gè)人繳納的醫(yī)保和社保費(fèi)用從個(gè)人工資中扣除并計(jì)入個(gè)人醫(yī)保賬戶和社保賬戶
社保費(fèi)怎么計(jì)提公式？
不需用其他應(yīng)收款核算，也不用其他應(yīng)交款（其他應(yīng)交款在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則里已經(jīng)取消此科目）
計(jì)提社保放在計(jì)提工資時(shí)做
工資表分為幾個(gè)部分：
1、應(yīng)發(fā)工資（核算應(yīng)付給工人的工資，即實(shí)發(fā)工資+工人工資里的扣款包括社保）
2、社保 （核算社保金額，包括個(gè)人社保和公司社保）
3、實(shí)發(fā)工資
4、用工成本
5、個(gè)稅
這里面的關(guān)系是：
用工成本=應(yīng)發(fā)工資+公司負(fù)擔(dān)的社保=實(shí)發(fā)工資+個(gè)人社保+公司社保
一、計(jì)提工資：
借：管理費(fèi)用 （用工成本金額）
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資（應(yīng)發(fā)工資金額）
貸：應(yīng)付職工薪酬-社保（公司負(fù)擔(dān)的社保金額）
二、結(jié)轉(zhuǎn)個(gè)人社保部分：即理解為工資分兩塊，一塊給工人拿到手的實(shí)發(fā)工資，一塊為扣下來交社保的部分，
借：應(yīng)付職工薪酬-工資（個(gè)人社保金額）
貸：應(yīng)付職工薪酬-社保（個(gè)人社保金額）
三、發(fā)放工資
借：應(yīng)付職工薪酬-工資（實(shí)發(fā)工資）
貸：現(xiàn)金
四、交社保金
借：應(yīng)付職工薪酬-社保（個(gè)人部分+公司部分）
貸：現(xiàn)金
社保費(fèi)用怎么計(jì)提？
社保費(fèi)用的計(jì)提方法如下：
社保和公積金通常為每月計(jì)提，每月繳納。計(jì)提的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)受益對(duì)象進(jìn)行劃分，比如研發(fā)人員的計(jì)入研發(fā)支出，生產(chǎn)工人的計(jì)入生產(chǎn)成本，管理人員的計(jì)入管理費(fèi)用等。
社保和公積金分為單位負(fù)擔(dān)和個(gè)人負(fù)擔(dān)兩部分，企業(yè)只能計(jì)提單位為員工繳納的部分，只有這一部分可以計(jì)入企業(yè)的成本、費(fèi)用之中。
計(jì)提社保和公積金時(shí)，借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/研發(fā)支出等（明細(xì)科目為社保或公積金），貸：應(yīng)付職工薪酬 -社保或公積金（單位負(fù)擔(dān)部分）。
繳納社保和公積金時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬 -社保或公積金（單位負(fù)擔(dān)部分），其他應(yīng)收款/其他應(yīng)付款-社保和公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分），貸：銀行存款。
