- 2021年還能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)嗎？
- 不用去社保局可以直接網(wǎng)上申領(lǐng)失業(yè)金嗎？
- 出廠了第二天可以辦失業(yè)保險(xiǎn)金吧？
- 失業(yè)人員如何辦理靈活就業(yè)人員社保？
2021年還能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)嗎？
只要你是繳納過失業(yè)保險(xiǎn)的，失業(yè)了就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金具備條件，失業(yè)后一個(gè)月內(nèi)去就業(yè)中心辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的相關(guān)手續(xù)，根據(jù)個(gè)人的工作年限及繳費(fèi)時(shí)間來發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。所以說只要你符合領(lǐng)取條件的都可以辦理領(lǐng)取。
不用去社保局可以直接網(wǎng)上申領(lǐng)失業(yè)金嗎？
可以的，只要條件資料符合就好了，進(jìn)到社保局的***操作，你也可以通過支付寶來申領(lǐng)你的失業(yè)金辦理，也可以去你們當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)去辦理失業(yè)金的領(lǐng)取，如果你失業(yè)了，就要先去社區(qū)辦理一個(gè)《就業(yè)失業(yè)登記證》，領(lǐng)上這個(gè)就業(yè)事業(yè)登記證了以后，就可以在手機(jī)支付寶上面進(jìn)行申請(qǐng)，申請(qǐng)失業(yè)金領(lǐng)取必須是單位給你解除勞動(dòng)合同了以后，才可以進(jìn)行申請(qǐng)，如果是你自己主動(dòng)辭職或者離職都不可以申請(qǐng)失業(yè)金，手機(jī)支付寶點(diǎn)點(diǎn)擊支付，支付里面就有一個(gè)社保管理，打開社保管理就有失業(yè)已經(jīng)申請(qǐng)和辦理，這樣你按著要求把你的證件全部上傳上去，***，手機(jī)號(hào)，這樣大概需要五天的時(shí)間就審核通過了，審核了，下個(gè)月就可以領(lǐng)取失業(yè)金。
可以的，申請(qǐng)通過后不需要再去社保局的，以下為申請(qǐng)條件和標(biāo)準(zhǔn)，檔案在戶籍地(或常住地)在本街道社保所，辦理了失業(yè)登記手續(xù)，并符合以下條件的失業(yè)人員：
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和個(gè)人已按規(guī)定履行繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)滿一年以上；
2、非本人意愿中斷就業(yè)：勞動(dòng)合同到期終止的；被用人單位解除勞動(dòng)合同的；由用人單位提出，協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；被用人單位除名或者開除的;被用人單位辭退的；
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的失業(yè)人員。
出廠了第二天可以辦失業(yè)保險(xiǎn)金吧？
出廠了并不代表你與存在實(shí)質(zhì)用工企業(yè)解除了勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)法保障用工人員失業(yè)后可領(lǐng)失業(yè)金是建立在你與用人單位是否有真實(shí)用工關(guān)糸的基礎(chǔ)上的。
如果與甲方就是用人方已有具法律效率的正規(guī)合同，且已乙方已用工一年或叫執(zhí)行了一年及以上，那離職后（必須非辭退、開除、自愿離職等條件）可以到當(dāng)?shù)厝松绮块T先做失業(yè)登記再由就業(yè)局失保科核定無誤后才能領(lǐng)取失業(yè)金。謝謝。
失業(yè)人員如何辦理靈活就業(yè)人員社保？
謝邀：目前我國(guó)社保覆蓋率不足50%，基本屬于中下等發(fā)展中國(guó)家水平。我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度實(shí)施較晚，起步較慢。（九十年代初才建立）這對(duì)一個(gè)擁有接近十四億人口的發(fā)展中國(guó)家來說，也算是不錯(cuò)了。
企業(yè)社保分以下幾種：
（1）養(yǎng)老；（2）醫(yī)療；（3）工傷；（4）生育；（5）失業(yè)這五個(gè)險(xiǎn)種。
失業(yè)人員如何辦理靈活的社保就業(yè)手續(xù)，全國(guó)各地基本上是執(zhí)行的都是一個(gè)政策。但具體落實(shí)到某個(gè)企業(yè)，就參差不齊了。
人們常說：“經(jīng)是好經(jīng)，就是讓歪嘴和念歪了。”這就是說，有些企業(yè)在執(zhí)行國(guó)家的政策中還有不盡人意的地方。
據(jù)我了解主要存在以下問題：
一、企業(yè)規(guī)模小，用工機(jī)制不建全，企業(yè)老板不想為員工繳納社保費(fèi)，這份工作你不做有人做。
二、員工求職心切，自我保護(hù)權(quán)益較差。許多人存在著：多一事不如少一事，只要老板能按時(shí)發(fā)上工資，就燒高香了的思想。
那么，失業(yè)人員如何才能靈活地辦理就業(yè)手續(xù)呢？（這也要看你有沒有專業(yè)技能，技術(shù)含量有多大）
你如果是技術(shù)能手（手里有絕活）在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所有列項(xiàng)中白紙黑字寫清楚：工資待遇、作息時(shí)間、社保費(fèi)如何繳納以及雙方的權(quán)責(zé)利等等。
二、依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，如果老板拒不執(zhí)行合同中的雙方約定，你可以到勞動(dòng)仲裁部門投訴他。且記要保存好手中資料：考勤表、工資單、工裝及能證明你在該單位工作的物證，工友的證言。
找工作容易，討薪難，特別是農(nóng)民工，這在全國(guó)也是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。有些老板給你工作干了，你再想讓他給你繳納社保費(fèi)，確實(shí)有些難度。有時(shí)執(zhí)法部門也束手無策，員工更是耗不起。
三、無論如何，繳納社保費(fèi)是大勢(shì)所趨，即使用人單位不給繳，個(gè)人攢錢也要逐年按時(shí)繳，日積月累，到老了才能有基本養(yǎng)老保障啊！
