- 77年交社保什么時間退休？
- 靈活退休有年齡或工齡限制嗎？
- 2021年河南退休職工有什么條件？
- 2021社保退休新規(guī)定多久退休？
- 社保累計沒交夠15年，到了法定退休年齡，可以領(lǐng)失業(yè)保險嗎？
77年交社保什么時間退休？
繳滿15年。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
靈活退休有年齡或工齡限制嗎？
靈活退休有年齡，工齡的限制嗎？
答案是肯定的，是有限制的！限制的條款應(yīng)該不少！
如果從廣義上說，滿足最低繳費十五年，然后就不再繳費，也能夠看作是退休，這是不受單位性質(zhì)限制的！
但是，所不同的是，一些單位的人，能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金，一些單位的人，是沒有養(yǎng)老金的，需要到了法定年齡，才能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金！
靈活退休，在一些特殊的行業(yè)中，有特殊的規(guī)定，能夠從退職中，領(lǐng)取退休養(yǎng)老金！在許多行業(yè)中的人，是沒有病退，也就是退職領(lǐng)取養(yǎng)老金的說法的……
在現(xiàn)在領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員中，在提高養(yǎng)老金待遇的時候，我們能夠看到“退職，退休”人員的上調(diào)方案，知道是能夠病退的！
但是，一些單位的人，一些靈活就業(yè)的人，去辦理病退，希望從病退開始，不再自己繳費，反而能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金，結(jié)果是不能夠辦理！因為他們不符合辦理的條件！
所以，靈活退休，就是病退，退職，不能夠從事自己的工作啦，能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金，是有多種多樣的限制的！
這個問題實際上問的是“靈活退休”這一政策，而不是靈活就業(yè)人員退休年齡政策。
關(guān)于靈活退休，一直停留在大家想象之中。目前，我們的退休政策還是硬性退休，到達年齡必須退。
目前的退休政策
實際上我們現(xiàn)在執(zhí)行的退休年齡政策是國發(fā)1***8年104號文件，當時制定的時代背景還是年輕人過多，沒有就業(yè)崗位，希望老年人退出工作崗位后，給年輕人創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。包括當時文件的表述都是“符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。”
根據(jù)人社部公布的《2018年人力***和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，2018年末我國就業(yè)人數(shù)高達7億7586萬人，農(nóng)民工28836萬人。參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的職工只有30104萬人（不含退休人員）。參保職工不足就業(yè)人數(shù)的40%，因此就業(yè)崗位仍然非常緊張。
延遲退休能否帶來靈活退休？
至于我們前幾年討論的延遲退休政策，主要是以用于緩解養(yǎng)老保險基金收支壓力緊張，提出的意向的方案之一。2016年人社部在人力***和社會保障事業(yè)十三五規(guī)劃中提出要制定漸進式延遲退休政策。目前還有一年半的時間，至今沒有草稿征求意見。
實際上，不能排除漸進式延遲退休政策給大家更多靈活選擇的可能。比如美國雖然法定退休年齡是66歲，但是仍然可以根據(jù)自己需要在62歲提前申請退休，不過要面臨養(yǎng)老金上的損失。其實美國的退休年齡也可以根據(jù)個人需要延長到70歲退休，有助于養(yǎng)老金的提升。日本目前的法定退休年齡是60歲，但是國家允許老人可以延長到65歲退休，據(jù)說安倍***正在醞釀將退休年齡可以延長到70歲乃至75歲。可以說幾乎所有延長退休年齡的政策，都是以靈活自愿為主。
2018年人社部副部長湯濤，在答復(fù)政協(xié)委員建議的時候，表示贊同60歲以后自愿選擇退休年齡的方法。
2015年，中組部將正副處級女干部和高級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員退休年齡延長到60歲，不過也可以根據(jù)本人自愿提前至55歲退休。
我們的養(yǎng)老保險制度是綜合了多繳多得和長繳多得的科學(xué)制度。基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟社平工資掛鉤，個人賬戶養(yǎng)老金跟個人賬戶儲存額和記賬利息掛鉤。如果退休年齡早，會直接影響個人賬戶養(yǎng)老金，增發(fā)計發(fā)月數(shù)；同時也會縮短繳費年限，影響個人賬戶儲存額以及基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
所以，我們擁有靈活退休的制度基礎(chǔ)。
我們國家目前有幾十萬億的國有企業(yè)股權(quán)，2017年國家就劃撥了10%的國有企業(yè)股權(quán)到社保基金理事會管理，保障養(yǎng)老保險的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。因此，我們也有財力的保障。
2019年，國家降低了社保繳費基數(shù)的上下限，降低了企業(yè)承擔的養(yǎng)老保險繳費比例，繼續(xù)降低工傷保險和失業(yè)保險的繳費比例，同時實施養(yǎng)老金的中央調(diào)劑制度。
綜上所述，相信我們的養(yǎng)老保險制度仍然會持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，能夠保障大家有一份可觀的養(yǎng)老金。
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樓主你好，靈活就業(yè)人員退休年齡和工齡有限制嗎？作為靈活就業(yè)人員退休的累計參保年限，也就是所謂的工齡，和企業(yè)在職職工是完全一致的，是沒有任何區(qū)別的，都是需要累計繳費，養(yǎng)老保險的年限達到15周年以上才可以正常的辦理退休。
這個退休年齡對于男性來講沒有任何的區(qū)別，因為男性的法定退休年齡是60歲，無論你是作為企業(yè)的在職職工退休也好，還是作為靈活就業(yè)的男性退休也好。那么都需要在60歲的時候來辦理退休，所以說男性的退休年齡沒有一個明顯的區(qū)別。
這個退休年齡主要體現(xiàn)在女性上面，如果說你是女性，那么按照靈活就業(yè)的形式來參保，自己的個人社保很有可能就必須要達到55歲來辦理退休了，但是我們都知道，作為企業(yè)在職職工的旅行，他有可能是在50歲的時候辦理退休，所以說這個方面是有一定的區(qū)別，但是并不是每一個女性，都需要達到55歲才能夠辦理退休，如果說自己作為下崗職工，在下崗之前自己在企業(yè)單位工作了10年以上，那么很有可能也是可以在50歲的時候辦理退休，只有完全按照靈活就業(yè)形式來工作的女性，這一部分群體他們只能夠到達55歲的時候才能夠辦理退休。
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2021年河南退休職工有什么條件？
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“河南2021退休新政策”的解答如下：
根據(jù)目前政策，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。其中女職工法定退休年齡為女干部55周歲、女工人50周歲。如果當事人作為參保繳費滿15年的女工人，那么是可以按時退休的。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
《***院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
答案，達到國家法定的企業(yè)職工的退休年齡，男職工年齡滿60，女工人滿50.女干部的話，年齡滿55。國有企業(yè)職工從事高空等等特殊工種的話，滿10年，可以辦理提前退休。因病，年齡滿45的話沒有勞動力的話，也可以提前辦理。具體看個人情況，每個人條件不一樣。
2021社保退休新規(guī)定多久退休？
2021年規(guī)定養(yǎng)老保險必須交夠15年，年齡達到了以后男的60歲，女干部55歲，企業(yè)女職工如果在單位連續(xù)工作十年以上的，可以50歲退休，前提是社保必須達到15年，特殊工種的，男的可以55歲，女的45歲，社保必須交夠15年，你上市2021年社保退休年齡的新規(guī)定，如果你退休年齡到了，社保沒有到，那就辦理延遲退休手續(xù)，如果是社保到了年齡沒有到，那就等年齡到了再去辦理，現(xiàn)在退休年齡和社保必須打的。
社保累計沒交夠15年，到了法定退休年齡，可以領(lǐng)失業(yè)保險嗎？
感謝邀請，感謝樓主的提問。
樓主你好，這個問題我可以很肯定的告訴你，你的社保累計交夠了15年，比如說你社保當中包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險這五大類保險所有的都包括，并且累計繳費年限都是15年，那么，這種情況下，你的養(yǎng)老保險到達法定退休年齡之后，是可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的，這一點是沒有任何問題。
但是失業(yè)金的待遇是沒有辦法享受的，因為失業(yè)金待遇的領(lǐng)取跟你退休是沒有任何關(guān)系的，主要原因就是因非本人意愿離開工作崗位以后才可以領(lǐng)取這個失業(yè)金的待遇，那么你既然都已經(jīng)到了法定退休年齡了，所以說不存在失業(yè)的問題，所以是沒有辦法領(lǐng)取失業(yè)金待遇的。
那么在辦理退休的時候還有一點問題需要注意，就是你醫(yī)療保險的問題，如果說你的醫(yī)療保險僅僅只交了15年，那么是不可以直接辦理退休的，所以說你必須要按照你們當?shù)氐囊粋€要求大概是25年左右的一個年限，把這個寄到保險補交完成以后，才可以辦理醫(yī)保的退休待遇。
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感謝邀請，感謝樓主的提問。
樓主您好，社保累積沒有？交夠15年，到了法定退休年齡可以領(lǐng)取失業(yè)保險嗎？首先我們都知道，養(yǎng)老保險的繳納跟失業(yè)保險是兩個不同的險種，如果說你要享受失業(yè)金的待遇，那么必須要參保失業(yè)保險，并且還要符合應(yīng)非本人意愿離開工作崗位。
那如果你到了法定退休年齡，這個勞動合同關(guān)系并不會是由單位來單方面解除，一般情況下到了法定退休年齡的個人，這個勞動關(guān)系是自動解除的，所以說既然是自動解除的勞動合同，你就享受不到這個失業(yè)金的待遇。即使你自己參保的失業(yè)保險，比如說你參保了10年以上，因為你的勞動合同關(guān)系是屬于自動解除，所以說是不符合領(lǐng)取失業(yè)金的一個條件的。
那么你的養(yǎng)老保險如果說，累積年限沒有繳夠15周年，這個時候是不能夠直接辦理退休的，一般情況下是需要延遲退休，然后逐年交費，累計繳費年限達到15周年以上，才能夠正常的辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。
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失業(yè)保險和退休年齡沒有關(guān)系，繳納一定年度的失業(yè)保險金，失業(yè)也就是和企業(yè)單位解除勞動關(guān)系后，可以申領(lǐng)一定月數(shù)的失業(yè)金。
養(yǎng)老保險必須繳滿十五年，到達法定退休年齡即可辦理退休手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)養(yǎng)老金。
謝邀！達到法定退休年齡，不能辦理退休手續(xù)是由于繳費年限不足，按勞動法規(guī)定不能再以在崗人員身份由單位代扣代繳社保。這時，被用人單位中止勞動合同是合法的，他留用你也要改簽為勞務(wù)合同，所以既不能要求用人單位賠償，自然也沒有失業(yè)金領(lǐng)取。
既然交了，建議你遇到權(quán)益問題咨詢屬地社保部門！如果相差無幾還是按照規(guī)定程序處理，這樣對于自己將來也是個很好的保障！同時借此提醒一句，一份付出一份獲得！社保模式是一定時期內(nèi)對老有所養(yǎng)的有利保障！
