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輝縣失業(yè)保險科電話(輝縣市失業(yè)保險中心)

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  1. 河南基層事業(yè)編一個月工資2500,是真的嗎?

河南基層事業(yè)編一個月工資2500,是真的嗎?

不要懷疑,中西部地區(qū)絕大部分事業(yè)單位剛入職不久的年輕人每月扣除五險兩金后到手就是這個水平,有的還不到2500。

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(圖片來源網(wǎng)絡,侵刪)

單位下屬事業(yè)單位去年從浙江人才引進一個碩士研究生,剛來時第一個月發(fā)工資就讓他懷疑了人生。當時,他拿到手的工資是2200多元。用他的話來形容,這點錢都不夠他大學讀書時每月的花費。他曾經(jīng)以為,進了事業(yè)單位有編制的怎么也有五六千,沒想到直接腰斬。他來上班的時候直接租了一套兩室一廳的房子,一個月租金1500元,要不是他是人才專項編每月有1000塊錢的租房補貼,這點工資交了房租后可以吃土了。因為工資低,他動過辭職的念頭,科來的時候他簽了服務協(xié)議,三年內原則上不得辭職,否則將賠償違約責任金并記入個人檔案。思前想后,留了下來。上個月,單位給他辦了轉正手續(xù),直接定了管理八級,工資比以前高一些,每月到手可以拿到2600,然而這個收入距離他理想的水平還差了很多。

當然,除了每月工資,每季度單位還會給他發(fā)返還的30%,有1600多元。另外每年年終比照公務員也核發(fā)一定量的增量績效,大概可以拿到27000-28000左右。所有的收入加起來,一年到手拿6萬多,平均下來每月也有5000+,不算公積金,在這個西部三線城市比上不足比下有余,勉強過日子了。隨著工齡和職務的提升,工資水漲船高,細水長流,以后對象工作足夠穩(wěn)定,雖不能大富大貴,小康生活不是問題。

本地事業(yè)單位工資待遇就是這個水平。全省之內,除了省會城市收入略高一些,其他地區(qū)五年以內的事業(yè)小白每月到手基本不會過三千,五到十年的不會超過三千五,十年以上只能到管理七級或中高級職稱,才能拿到四千+的收入。對比同級公務員,起碼少七八百,多則千元。

你多半是被表面現(xiàn)象所迷惑了!說說我身邊的事例:

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我在二線城市省直單位,我們機關處室都有從下面事業(yè)單位抽調來的事業(yè)編制人員,在機關長期工作。這些人除了身份不一樣外,其它都一樣。工資也由機關代發(fā)。

我們處有一個小姑娘,是事業(yè)編,天天喊窮。我們的工資都是公開透明的,同一個處的工資條大家都能互相看到。我偶爾也看到過那個事業(yè)編制小姑娘的工資條,最后一欄的實發(fā)數(shù)的確不高,正如題主所描述的二千多。

開始我不懂行情,以為她真的只有這么多錢到手。在省城里,每月二千多塊錢,真的交不起房租。后來,和財務人員聊起這個話題時。他們說出了真相:

事業(yè)編制工資構成和行政編制(公務員)計算方式不一樣,只有通過全年總收入才能進行比較。總體來說,同級別同工齡的事業(yè)編制全年總收入比行政編制略低一些。

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從年收入來看,其實事業(yè)編制比行政編制低得并不是很多!

1.事業(yè)編每月2500元,這是到手的實得收入。已經(jīng)扣除了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,甚至失業(yè)險都交了。

2.事業(yè)編每月也有住房公積金,扣得多補得多。比如扣了一千,那么帳戶上就有二千進賬。而且級別起高,得到越多。這也是一筆不小的收入。

3.事業(yè)編還有一份重要收入:績效獎金。這個數(shù)目根據(jù)各地經(jīng)濟水平密切相關。一般省份3到5萬不等。

4.事業(yè)編制隨著級別晉升,收入會越來越高。那些哭窮喊少的,往往都是剛入職的年輕人。他們只要努力肯干,不斷提升自己的級別,收入也就隨著上去了。事實上,在我們單位里,那些評上高級職稱的事業(yè)編制人員,都是躲在別人后面偷著樂。工資不比正處少,還不用擔負處長崗位那么大的壓力!

5.進入體制內,圖的是一份長遠的穩(wěn)定和長效保障。有了事業(yè)編制,退休后收入也不低。直到兩眼一閉、兩腿一蹬,還有20個月的基本收入留給子孫!

所以,你還相信“事業(yè)編每月只有2500元”的話嗎?

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