養(yǎng)老保險(xiǎn)早交滿(mǎn)15年和晚交滿(mǎn)15年，退休時(shí)的退休金會(huì)一樣嗎？
感謝邀請(qǐng)，跟感謝樓主的提問(wèn)。
樓主您好，養(yǎng)老保險(xiǎn)早交滿(mǎn)15年和晚交滿(mǎn)15年。退休時(shí)的退休金會(huì)一樣嗎？其實(shí)這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)的過(guò)程，如果說(shuō)你是作為企業(yè)在職職工，那么自己是沒(méi)有辦法來(lái)選擇的，因?yàn)槟阒灰推髽I(yè)單位正常存續(xù)，勞動(dòng)合同關(guān)系，作為企業(yè)單位來(lái)講，它都會(huì)根據(jù)勞動(dòng)合同關(guān)系的存續(xù)時(shí)間來(lái)給你正常交納社保，只要是你在工作單位工作，那么你的社保都會(huì)有工作單位來(lái)正常承擔(dān)。
但如果說(shuō)你沒(méi)有在企業(yè)單位工作，比如說(shuō)你個(gè)人是按照靈活就業(yè)的方式來(lái)繳納社保的那么這種情況下我們是可以自由的選擇交納社保代理比方說(shuō)你滿(mǎn)足15年以上的累計(jì)繳費(fèi)年限我們當(dāng)然是可以有權(quán)利選擇停止，交費(fèi)，然后直接等到法定退休年齡去辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，這是沒(méi)有問(wèn)題的，但無(wú)論你是早交滿(mǎn)15年還是晚交滿(mǎn)15年，對(duì)于自己退休金的影響可以說(shuō)是微乎其微的，其實(shí)并不是很大。
因?yàn)槟愕睦塾?jì)繳費(fèi)年限包括你的平均繳費(fèi)指數(shù)，這兩個(gè)主體條件是固定的，唯一有變化的就是上一年度的社會(huì)平均工資，也就是說(shuō)你的這個(gè)交費(fèi)基數(shù)可能會(huì)發(fā)生不同程度的變化，但對(duì)于我們養(yǎng)老金的影響幾乎不大，可能最終正負(fù)差距不會(huì)超過(guò)100塊錢(qián)左右，因?yàn)楸旧戆凑?5年交費(fèi)，養(yǎng)老金的待遇并不是很高，大概也就是1000塊錢(qián)左右，所以說(shuō)最終的差距不會(huì)超過(guò)100塊錢(qián)。我個(gè)人建議15年交費(fèi)的選擇是不恰當(dāng)?shù)模M量還是要保證多交納幾年，這樣的話(huà)自己才可以享受到更高養(yǎng)老金的待遇。
感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。
你這個(gè)問(wèn)題我從兩個(gè)方面來(lái)解答:
一丶根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定:養(yǎng)老保險(xiǎn)最低必須交滿(mǎn)15年，達(dá)到法定的退休年齡才可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。請(qǐng)注意，是最低必須交滿(mǎn)15年才具備領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格，也就是說(shuō)交滿(mǎn)15年僅僅是到達(dá)領(lǐng)取養(yǎng)老金的門(mén)檻線(xiàn)，即使可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，那水平也只是最低的。養(yǎng)老保險(xiǎn)所遵循的基本原則是“多繳多領(lǐng)丶長(zhǎng)繳多領(lǐng)″，通俗地說(shuō)就是繳得多領(lǐng)得也多。題主現(xiàn)在才34歲，無(wú)論是男性還是女性，離達(dá)到法定的退休年齡都還差一大截，干嘛要去糾結(jié)離交滿(mǎn)15年還差4年這個(gè)問(wèn)題呢？只要條件允許，你就一直把養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳下去，一直繳到退休為止。繳費(fèi)年限越長(zhǎng)丶繳費(fèi)金額越多，不但你退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金會(huì)更多，就連退休后每年養(yǎng)老金上調(diào)時(shí)，你在與繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平掛鉤這個(gè)環(huán)節(jié)增加的養(yǎng)老金也會(huì)更多。
二丶在繳費(fèi)基數(shù)丶社平工資等條件相同的情況下，養(yǎng)老保險(xiǎn)早交滿(mǎn)15年和晚交滿(mǎn)15年的相比，晚交滿(mǎn)15年的那個(gè)人退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金肯定更多。原因很簡(jiǎn)單，我們每年養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是以統(tǒng)籌地上一年度在崗職工的社平工資為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定的。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，各地的社平工資每年都在以8%~10%左右的速度增長(zhǎng)，比如: 2019年上年度的社平工資是6000元，那么2020年就可能增加到6500元了。如果按照繳費(fèi)基數(shù)100%去繳費(fèi)的話(huà)，2019年你個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的繳費(fèi)金額就是480元，2020年就是520元了。從養(yǎng)老金的計(jì)算公式可以清楚地了解，在制約退休時(shí)養(yǎng)老金高低的6個(gè)因素中，繳費(fèi)基數(shù)丶繳費(fèi)金額都是其中的重要因素。由于晚繳費(fèi)那個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)丶繳費(fèi)金額都比早繳費(fèi)的這個(gè)人更高，在同等條件下退休時(shí)計(jì)算的養(yǎng)老金自然也就更多。
希望能幫上你的忙。
