社保公積金繳納比例(社保公積金繳納比例是多少)

五險10%是多少？
社保基數(shù)調(diào)整公積金也會調(diào)整嗎？
最正規(guī)的五險一金繳納比例？

五險10%是多少？

五險是社保：

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

社保是這樣繳納的：

養(yǎng)老：單位20%；個人8%

醫(yī)療：單位6%；個人2%

失業(yè)：單位2%；個人1%

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

生育：單位1%；個人0%工傷：單位0.8%；個人0%

一金是公積金：單位10%；個人10%

單位共繳：2800*39.8%=1114.4元

個人共繳：2800*21%=588元10％是公積金的繳存比例。比如繳存基數(shù)是1820，那么10％是單位1820*0.1＝182。

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

個人10％ 1820*0.1＝182。所以公積金最后賬戶里是182+182=364元。

這個比例應(yīng)該是社保個人承擔(dān)的那部分比例，也是占你個人工資總額的10%。如果公積金比例占10%，說明單位給你按工資總額的10%為你繳納公積金，你個人也要繳納工資總額的10%。養(yǎng)老保險個人繳納10%進入個人賬戶，公司繳納在25%左右進入社保統(tǒng)籌賬戶。

社保基數(shù)調(diào)整公積金也會調(diào)整嗎？

會調(diào)整，

每年的7月1日是新一輪社保繳費基數(shù)調(diào)整周期的開始。對于社保繳費來說，按照現(xiàn)行的社會保險法等政策規(guī)定，社保的繳費基數(shù)是職工上年度月平均工資，但是有上下限，下限是不低于上年社會平均工資的60%，上限是不高于上年度社會平均工資的300%，也就是3倍。

舉個例子，當(dāng)?shù)?022年平均工資是5000元，那么2023年社保繳費基數(shù)下限就是3000元，上限就是1.5萬元。之所以設(shè)定社保繳費基數(shù)的上下限，也是為了提低控高，防止低的太低，高的太高，避免社保待遇差距過大。

對于公積金繳費來說，公積金繳費基數(shù)上限一般是上年度社會平均工資的3倍，而下限方面，有的地區(qū)是本地的最低工資標準，有的地區(qū)則是上一年度職工月平均工資的60%。

從7月開始，社保和公積金繳費基數(shù)迎來新的調(diào)整，河北、安徽、重慶等很多地區(qū)更新了2023年社保和公積金繳費基數(shù)上下限

社保基數(shù)和公積金基數(shù)是兩個不同的概念，社保基數(shù)是指企業(yè)和個人繳納社保費的基數(shù)，而公積金基數(shù)是指企業(yè)和個人繳納住房公積金的基數(shù)。

一般來說，社保基數(shù)調(diào)整后，對應(yīng)的公積金基數(shù)也會相應(yīng)調(diào)整，但是具體情況需要根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策來確定。建議您可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫：凸e金管理部門，以獲取更準確的信息。

不會。

根據(jù)國家和省規(guī)定，繳費工資基數(shù)上下限標準按全省上年度全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資的300%和60%確定。職工個人以本人上年月平均工資收入作為繳費工資基數(shù)，本人上年月平均工資收入高于省公布的當(dāng)年繳費工資基數(shù)上限的，按上限作為繳費工資基數(shù)；低于下限的，按下限作為繳費工資基數(shù)。

靈活就業(yè)人員可在省公布的當(dāng)年繳費工資基數(shù)上下限之間選擇適當(dāng)檔次的繳費工資基數(shù)。由此可見，繳費工資基數(shù)上下限標準的調(diào)整并不是對所有參保人員都造成影響，對于自身的工資收入在上下限范圍內(nèi)的人群，上下限標準的調(diào)整并不會產(chǎn)生直接的影響。

同時，即便是按繳費工資基數(shù)下限繳費的人群，下限標準的提高對繳費金額的影響也是有限的。