養(yǎng)老金今年將實現(xiàn)18連漲，上漲幅度是多少？
2022年養(yǎng)老金增長幅度是4%！
5月26日，人社部和財政部聯(lián)合發(fā)布了《關于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，通知明確了今年養(yǎng)老金的一些具體原則和細節(jié)。
首先，大家最關注的養(yǎng)老金增長幅度是4%，一般國家稱之為調(diào)整水平。全國的養(yǎng)老金調(diào)整比例是按照2021年退休人員月人均養(yǎng)老金的4%確定。
各個省份已全國調(diào)整比例為高限，確定本省的調(diào)整比例和水平。也就是說，各個地方的養(yǎng)老金調(diào)整比例可能不相同，可能會有低于4%的情況，但是絕對不會超過4%。這有助于養(yǎng)老保險制度的全國統(tǒng)籌。
第二，養(yǎng)老保險調(diào)整的時間是從2022年1月1日起進行調(diào)整。
在養(yǎng)老金調(diào)整組織實施時，會從1月份開始補發(fā)養(yǎng)老金的差額。所以，老人們不用擔心調(diào)整的時間，越晚越吃虧。
第三，調(diào)整的人員范圍是上年度12月31日前辦理了退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金待遇的老人。
今年退休的老人不屬于養(yǎng)老金調(diào)整的范圍。當然他們計算養(yǎng)老金使用的是今年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，不見得會吃虧。這也是為什么說退休養(yǎng)老金補差，是從1月份開始補發(fā)的原因。
第四，調(diào)整辦法，繼續(xù)按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜三種方式來進行。
這三種調(diào)整方式貫徹了國家對于不同人群的傾斜照顧的辦法。比如說定額調(diào)整是公平的調(diào)整，掛鉤調(diào)整貫徹的是多繳多得、長繳多得的原則，適當傾斜則是對高齡老人和艱苦邊遠地區(qū)退休人員實施傾斜照顧的方式。
第五，資金來源和實施時間。
調(diào)整養(yǎng)老金增加的資金支出可能不是無源之水。增加的養(yǎng)老金支出主要是依據(jù)企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金。不過，對于一些地區(qū)中央財政要給予一定的補貼。
今年國家還提出，地方財政要對本地調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出，安排一定資金的補助。這種情況下，有一些地方如果財政收支困難的確實上調(diào)幅度可能會達不到4%了。
近年來由于退休人員的養(yǎng)老金在年年調(diào)整，我國的平均養(yǎng)老金水平已經(jīng)接近3000元。這樣的水平確實已經(jīng)不低，加上由于未來我國老齡化加劇，養(yǎng)老保險基金的收支壓力不斷增大，增長速度可能不會再恢復到以前的那樣的水平了。
由于我們的養(yǎng)老金調(diào)整方式是三種方式綜合調(diào)整，不同的人員、不同的養(yǎng)老金水平，養(yǎng)老金增加的錢數(shù)和幅度是不一樣的。
一般來說養(yǎng)老金越低的人群增加的幅度會越高的，這樣有助于保障低收入人群養(yǎng)老金的購買力。比如說，2021年的山東省養(yǎng)老金調(diào)整方案，養(yǎng)老金1000元，繳費年限15年的老人養(yǎng)老金能夠增加92元，增幅是9.1%，遠超過平均養(yǎng)老金增長的水平。
養(yǎng)老金迎十四連漲，未來基礎養(yǎng)老金增長還有多大空間？
大家都知道2018年企事業(yè)退休人員基本退休金已經(jīng)迎來第14年連續(xù)上調(diào)，漲幅比例在5%左右；
有的朋友就問未來的基本養(yǎng)老金還會持續(xù)增長嗎？
要從兩方面來分析，基本養(yǎng)老金上調(diào)還會一直持續(xù)下去嗎？
從目前我國的養(yǎng)老保險制度平穩(wěn)發(fā)展來看，每年7月份上調(diào)退休金是固定的，雖然上漲比例有所放緩，但是整體呈上漲趨勢，只有這樣才能使我們退休人員生活能有保障；
從我國經(jīng)濟發(fā)展速度分析，2017年財政收入增速7.4%，這足以說明我國的經(jīng)濟在迅速的發(fā)展，不管是在職人員的工資，以及退休人員退休金都會有繼續(xù)上漲下去，因為物價也在上漲，只有這樣才能證明經(jīng)濟在發(fā)展；
2018年養(yǎng)老金上調(diào)，比例放緩也是在情理之中，2018年2月1日企業(yè)年金已經(jīng)實施，事業(yè)單位有職業(yè)年金，就目前我國養(yǎng)老保險制度來看，已經(jīng)形成三個層面，為我們的生活保障；
第一是社會基本保險，也就是我們繳納的養(yǎng)老保險；
第二是職業(yè)年金和企業(yè)年金；
第三是商業(yè)保險以及儲蓄型養(yǎng)老保險；
目前前兩點已經(jīng)初步成型，并在文件的發(fā)展中，我相信在不久的將來會非常完善；最終成為我們完美的養(yǎng)老保險制度，使退休人員老有所養(yǎng)，老有所依，真真正正實現(xiàn)全民奔小康的時代；
綜合以上因素考慮，近幾年上調(diào)退休金是必然的，畢業(yè)大家保證好身體健康，才能領取更多的退休金；
感謝邀請，更感謝樓主的提問
今年也就是2018年養(yǎng)老金實現(xiàn)了第14連漲。而且是地連續(xù)的十四連漲。
這樣的話，所有2017年12月31日之前退休的職工都可以享受上漲，養(yǎng)老金的待遇。
那么從2005年開始，我們國家養(yǎng)老金在一直上漲。未來我感覺養(yǎng)老金還是看漲的。因為咱們的這個物價也一直在上漲。這個人民幣的購買力不斷在下降。所以說養(yǎng)老金的上漲也是必然的一個趨勢。
那么我們國家的經(jīng)濟增幅是越來越緩慢。從最初的10%現(xiàn)在已經(jīng)下降到6.5%了。咱們的養(yǎng)老金上漲也是一樣的，以前也是10%。現(xiàn)在已經(jīng)下降到5.0%了。
如果未來一段時間我們國家的經(jīng)濟上不去。那么我想他應該隨著我們國家的GDP的。收窄而收窄！
這是我個人觀點，不喜勿噴，感謝下方評論。
謝謝閱讀，請加我的關注。
養(yǎng)老金是現(xiàn)實十四連漲，是我們國家養(yǎng)老保險金史上的一大進步。在我們的未來，我們的養(yǎng)老金還會繼續(xù)增長的。
這實際上是2005年我們設計養(yǎng)老保險計發(fā)制度改革的初衷。2005年的文件里就確定了，我們要每年通過國家通知的方式增長養(yǎng)老金。因此，才形成了我們14年來的慣例。
因為，每年的社會經(jīng)濟發(fā)展情況都會不同，隨著退休人員的年齡增大，社會生活水平的提高，已經(jīng)退休的人員必須要每年提高養(yǎng)老金。
3月23日，人社部網(wǎng)站公布了我們最新的調(diào)整幅度是5%。
國家要求的是總體水平，各個省級地區(qū)制定自己的具體方案，省級的具體實施方案就可以使用到個人的調(diào)整上了。
只要我們的經(jīng)濟發(fā)展一天，我們的養(yǎng)老金總體水平就要不斷上漲，這才是真正的根經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的待遇增長機制。
我國既然已經(jīng)建立起來了，并堅持了14年了，所以我們的未來還是非常光明的。
退休人員養(yǎng)老金從2005年至2018年已經(jīng)連續(xù)14年上調(diào)，2006年上調(diào)23.7%，2008年至2015年上漲約10%，2016年上漲6.5%，2017年上調(diào)5.5%，2018年上調(diào)5%。從歷年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整幅度來看，養(yǎng)老金似乎“漲不動”了。未來幾年，退休人員養(yǎng)老金還有多大的上調(diào)空間？
截至2017年底，我國60歲及以上老年人口有2.41億人，占總?cè)丝?7.3%，其中2017年新增老年人口首次超過1000萬。預計到2050年前后，我國老年人口數(shù)將達到峰值4.87億，占總?cè)丝诘?4.9%。我國老年人口撫養(yǎng)比將由目前的2.8：1達到2050年的1.3：1，也就是平均1.3個勞動力撫養(yǎng)1名老人。
老年人口規(guī)模和人口老齡化程度持續(xù)增高，養(yǎng)老壓力也越來越大。如何解決好退休人員的養(yǎng)老問題，實行老有所養(yǎng)、老有所依，是每個人都需要思考的問題。2018年企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金總體上調(diào)5%，調(diào)整人數(shù)約為1.14億。按照每人每月上調(diào)100元，那么2018年將增發(fā)1368億養(yǎng)老金，社保基金支付壓力極大。
退休人員養(yǎng)老金上調(diào)幅度逐年降低，對于收入水平較低的退休老人來說，僅依靠養(yǎng)老金養(yǎng)老是不夠的。常見的養(yǎng)老方式有養(yǎng)老保險、以房養(yǎng)老、銀行儲蓄、商業(yè)保險、企業(yè)年金、職業(yè)年金、個人延稅型養(yǎng)老保險等，大多數(shù)退休人員依靠退休養(yǎng)老金生活。有相關文章指出，退休人員養(yǎng)老金上調(diào)幅度結(jié)合經(jīng)濟增長幅度、物價浮動、收入增長情況綜合決定，未來幾年將很難再出現(xiàn)高達10%的漲幅。
雖然退休人員養(yǎng)老金增長幅度不會出現(xiàn)太大的變動，但對于在未來一段時間內(nèi)退休的企事業(yè)單位人員來說，養(yǎng)老金的上調(diào)幅度是無法估計的，沒人能夠預計未來一段時間的社會工資增長情況。退休人員養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，在經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的前提下，每年新增退休人員的養(yǎng)老金，都會比前一年退休的更高。
