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社保繳費計算公式(社保繳費計算公式2023年)

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  1. 社保繳費計算公式例子?
  2. 社保繳納比例和計算公式?

社保繳費計算公式例子?

社保繳費計算的范式:社保繳費總額=養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險=養(yǎng)老保險繳費基數(shù)*繳費比例(18%~28%)+醫(yī)療保險繳費基數(shù)*繳費比例(6%~10%)。

社保繳費計算公式(社保繳費計算公式2023年)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

以廣州為例,養(yǎng)老保險繳費基數(shù)區(qū)間為2408~16575元;醫(yī)療保險的繳費基數(shù)區(qū)間4058~20292元,繳費比例分別是22%、10%。據(jù)此可以推算出,在廣州交社保需要約935.56~5675.5元。

社保怎么計算

按稅前工資計算。

1.養(yǎng)老保險金——單位20%,個人8%;

社保繳費計算公式(社保繳費計算公式2023年)
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2.醫(yī)療保險金——單位8%補充醫(yī)療1.2%=9.2%,個人交2%;

3.失業(yè)保險金——單位2%,個人1%;

4.工傷保險金——單位0.6%;

5.生育保險金——單位0.9%。

社保繳費計算公式(社保繳費計算公式2023年)
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養(yǎng)老的比例全國基本一致,其他的比例略有不同,以當?shù)匾?guī)定為準。

社保要交多少年?

15年是到達退休年紀可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低年限。你可以繳費滿15年后中斷繳費,到退休年紀也可以領(lǐng)取養(yǎng)老金,但是嚴重不建議這樣做,繳費35年比繳費15年到時候的養(yǎng)老金差距遠不止一倍,而且以后遇到退休人員加工資,繳費長的也比繳費短的調(diào)的多的多。

按照現(xiàn)行規(guī)定,參保人員繳費年限累計滿15年,達到退休年齡時可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金的多少與繳費基數(shù)的高低、繳費年限的長短有關(guān)。繳費時間越長,繳費基數(shù)越高,養(yǎng)老金也就相應(yīng)增高,反之就低。所以我們建議您在繳滿15年之后,繼續(xù)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險到退休年齡為止。如果您確實有困難無力繳費,等您達到規(guī)定的退休年齡時,將按您實際的繳費年限計算養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金的計算不僅要看你的繳費基數(shù),還要看你的繳費指數(shù)和繳費年限。每年按100%繳納,您的繳費指數(shù)就記為1;按60%繳納,您的繳費指數(shù)就記為0.6。把您每年的繳費指數(shù)用加權(quán)平均法計算,得出整個繳費年限的平均繳費指數(shù)。繳費指數(shù)越高,繳費年限越長,您的養(yǎng)老金相應(yīng)也越高。所以說,60%、80%、100%是定你的繳費基數(shù)和繳費指數(shù)的。同一個人,按100%繳納計算的養(yǎng)老金,肯定比按80%、60%繳納計算的養(yǎng)老金要高一些。但是增長幅度并不是等比例增長,反之,也不是同比例降低。增加或減少的幅度是多少沒有辦法預(yù)測,因為養(yǎng)老金是若干指標綜合計算的結(jié)果。

自己交社保還包括很多方面的內(nèi)容,為了對自己有利最好與律師進行探討。

社保繳納比例和計算公式?

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為:

養(yǎng)老保險,單位和個人分別繳納20%、8%;

醫(yī)療保險,單位和個人分別繳納12%、2%;

失業(yè)保險,單位和個人分別繳納2%、1%;

生育保險單位繳納0.60%,個人不繳;

工傷保險單位繳納2%,個人不繳。

例:城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(企保),單位繳納20%(各地標準不同),個人繳納8%。如:當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY為3000元,則最低繳費基數(shù)為1800元,最高為9000元。按繳費比例算:企業(yè)為職工每人每月最低繳納1800*0.2=360元,最高繳納9000*0.2=1800元

個人最低繳納1800*0.08=144元,最高繳納9000*0.08=720元當職工工資為1500元每月時(低于最低基數(shù)),按1800元繳費基數(shù)執(zhí)行。當職工工資為10000元每月時(高于最最高基數(shù)),按9000元繳費基數(shù)執(zhí)行。當職工工資為5000元每月時(介于中間),按5000元繳費基數(shù)執(zhí)行。

即:企業(yè)為職工繳納企保1000元/月,個人繳納400元/月。

擴展資料

各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數(shù),工資平均數(shù)不到下限的按照下限算,超過上限的按照上限計算。由于歷史和現(xiàn)實原因,社會平均工資存在虛高成分,并不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況”。

因此,社保繳費基數(shù)與社會平均工資聯(lián)動機制本身就值得商榷。此外,社保繳費基數(shù)上浮勢必加大企業(yè)和低收入群體的繳費負擔(dān),如何平衡好參保對象的權(quán)利和義務(wù),還需要統(tǒng)籌考量,拿出相應(yīng)的配套措施。