社保繳納基數(shù)按什么標準計算？
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);
(2)職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。
社保繳費基數(shù)按個人工資水平（在當?shù)厣鐣骄べY的300%—60%范圍）來確定，不得低于最低繳費標準。
社保基數(shù)計算公式是：繳交費用=繳費基數(shù)×繳費比例
社保繳費1000基數(shù)是多少？
社保繳費1000元、如果你是靈活就業(yè)人員、則你的繳費基數(shù)是5000元，如果你是企事業(yè)單位單位職工、則你的繳納基數(shù)是9500元左右。
如果你是靈活就業(yè)人員、則你是按繳費基數(shù)20%繳納養(yǎng)老保險、因此你是按基數(shù)5000元的檔次交納養(yǎng)老保險，如果你是企事業(yè)單位職工、則你需要承擔工資基數(shù)8%的養(yǎng)老保險、2%的醫(yī)療保險、少量的失業(yè)工傷生育保險，因此基數(shù)檔次在9500元左右。
社保繳費是由養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險組成，社保繳費基數(shù)是由社會平均工資的60%到300%之間確定。
以2021年靈活就業(yè)為例，社保繳費基數(shù)為3902.4元～19512元。繳納標準為養(yǎng)老保險20%，基本醫(yī)療保險為9.5%（含1%大病統(tǒng)籌），社保繳費1000元，其社保繳費基數(shù)為3389.84元。
社保繳納基數(shù)確定的標準是什么？
根據(jù)***院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》規(guī)定，職工本人上一年度月平均工資為個人繳費工資基數(shù)，月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。依據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。具體請參考《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號）。
如職工本人上一年度月均工資是5000元，職工本人本年度個人繳費工資基數(shù)應(yīng)為5000元。新招職工(包括研究生、大學生、大中專畢業(yè)生等)以起薪當月工資收入作為繳費工資基數(shù)。
社保繳費基數(shù)確定的標準是什么？
我認為，社保繳費基數(shù)確定的標準，與社保繳費基數(shù)的確定方法是密不可的，是一脈相承的，而按照既定的政策規(guī)定與基本方法所確定的繳費基數(shù)，應(yīng)該而且必然就是特定參保人員社保繳費基數(shù)的法定標準無疑了。
據(jù)此，社保繳費基數(shù)的法定標準，目前應(yīng)該而且必然包括兩種截然不同的確定方法如下。一是有單位的在職人員，他們社保繳費基數(shù)的標準，是以本人上年度的月平均工資為標準無疑了；二是靈活就業(yè)人員的參保繳費標準，就是當?shù)?**所制定的社保繳費基數(shù)上下限規(guī)定。而靈活就業(yè)人員，則可在這個法定的標準區(qū)間范圍內(nèi)，自愿參保，自主選擇，可高可低。也就是選擇適用自已的繳費標準沒商量。
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