1. 符合退休條件社保中心不給辦理退休手續(xù)該找哪個(gè)部門(mén)投訴？
2. 社保局不給辦退休手續(xù)可以起訴嗎？
3. 交了4050社保養(yǎng)老材料,卻不給辦理什么意思?
4. 為什么社保繳滿(mǎn)15年50周歲了還不領(lǐng)養(yǎng)老金？
5. 如何看待有些用人單位以超過(guò)35周歲年齡為由，拒絕繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)這件事？應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？

符合退休條件社保中心不給辦理退休手續(xù)該找哪個(gè)部門(mén)投訴？

　　處理這種爭(zhēng)議,仲裁委員會(huì)可以按社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議予以受理,因?yàn)闋?zhēng)議標(biāo)的之一是辦理退休手續(xù)。然后，仲裁委員會(huì)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于支付退休退職費(fèi)用適用法規(guī)問(wèn)題的復(fù)函》的規(guī)定，在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上分別情況具體處理：

　　1．對(duì)符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國(guó)家規(guī)定及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。

　　2．對(duì)符合退休條件，由于用人單位的原因未給職工辦理退休手續(xù)，并致使職工未能在單位提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)認(rèn)定該職工仍屬于用人單位的職工，要求用人單位給與該職工與其他職工同等的待遇。

　　3．對(duì)符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，職工繼續(xù)在單位提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)要求用人單位支付其工資。

　　4．對(duì)于經(jīng)調(diào)查確認(rèn)職工未辦理退休手續(xù)，企業(yè)應(yīng)支付而未支付職工工資超過(guò)三個(gè)月的，可以裁決企業(yè)先支付職工工資

社保局不給辦退休手續(xù)可以***嗎？

辦理退休，必須資料齊全，資料不齊全的，勞動(dòng)部門(mén)有權(quán)拒絕辦理退休，是符合國(guó)家政策的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁，但是由于自身的原因，不會(huì)勝訴。

認(rèn)真審核資料，是審批退休的必須履行的程序，如果社保部門(mén)存在故意刁難，設(shè)置障礙，無(wú)端尋找理由拒絕辦理，是可以申請(qǐng)仲裁的。也可以向******。如果沒(méi)有證據(jù)證明社保部門(mén)存在違法行為，沒(méi)有理由申請(qǐng)仲裁。

交了4050社保養(yǎng)老材料,卻不給辦理什么意思?

是所在地區(qū)沒(méi)有這個(gè)***，4050社保補(bǔ)貼不是每一個(gè)地區(qū)都有的;第二個(gè)原因是沒(méi)有滿(mǎn)足其申領(lǐng)條件：男性滿(mǎn)50周歲;女性滿(mǎn)40周歲;企業(yè)下崗職工并以靈活就業(yè)身份參加社保;辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證明》，這三個(gè)條件是缺一不可的。

　　4050補(bǔ)貼是***出臺(tái)的一項(xiàng)惠民政策，只要符合條件的下崗職工都可辦理。但是不代表每一個(gè)下崗職工都能申領(lǐng)成功，而且在申領(lǐng)的過(guò)程中必須提交齊全的資料，不然也會(huì)被拒絕。必須提交的資料有：***、托管合同書(shū)、社保繳費(fèi)流水等。

為什么社保繳滿(mǎn)15年50周歲了還不領(lǐng)養(yǎng)老金？

社保交滿(mǎn)15年，年齡50歲還不能領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果是企業(yè)女性職工的話(huà)，那么在企業(yè)連續(xù)工作十年以上的社保交滿(mǎn)15年，50歲是可以辦理退休手續(xù)的，沒(méi)有達(dá)到上述要求的女性必須要等到55歲才可以辦理退休，因?yàn)殪`活就業(yè)人員和個(gè)體女性都還有女干部，都是要等到55歲才可以退休的，除非是特殊工種的女性可以45歲辦理退休手續(xù)，那么必須也是養(yǎng)老保險(xiǎn)要交夠15年，出此之外退休年紀(jì)必須要在55歲才可以辦理。

如何看待有些用人單位以超過(guò)35周歲年齡為由，拒絕繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)這件事？應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？

這個(gè)應(yīng)該是企業(yè)理解有偏差，目前企業(yè)在職一線(xiàn)女工五十歲退休，你四十歲交到五十歲不夠十五年，因?yàn)橐?guī)定要交夠十五年才能辦退休，這才是企業(yè)不給你繳費(fèi)的真實(shí)原因。怎么破解這個(gè)問(wèn)題，根我個(gè)人了解政策僅供參考，具體以當(dāng)?shù)厣绫＞止俜浇忉尀闇?zhǔn)。一、以企業(yè)漏保人員進(jìn)行參保?繳，?繳到35歲之前的社保，然后轉(zhuǎn)至現(xiàn)在單位給你接著繳費(fèi)，五年在我們當(dāng)?shù)卮蠹s五萬(wàn)左右。二、以靈活就業(yè)人員?繳以前的社保，然后辦停，再轉(zhuǎn)換為企業(yè)社保，再由現(xiàn)在單位繳納。三、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)咨詢(xún)相關(guān)的法規(guī)，然后和企業(yè)談?wù)劊绻髽I(yè)還是不原意給你繳，可以投訴。

并不是說(shuō)你三十五歲了就不給買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)，而是那個(gè)單位是否真的要人，和這個(gè)企業(yè)有沒(méi)有把人交養(yǎng)老保險(xiǎn)的好習(xí)慣，我現(xiàn)在的單位所有人都不買(mǎi)保險(xiǎn)（私人企業(yè)），還有個(gè)私人大企業(yè)，員工三四千人，只有第一批進(jìn)去交了保險(xiǎn)，剩下的全都沒(méi)交（私人企業(yè)），國(guó)家政策歸政策，你要干就干，不干就滾蛋……你聽(tīng)懂了嗎！