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今年養(yǎng)老金會(huì)上調(diào)多少？
如果能上漲5%以上就不錯(cuò)了。
大家好，我是社保專家思之想之，今年養(yǎng)老金會(huì)上調(diào)多少？
這個(gè)問題現(xiàn)在非常受關(guān)注，但是現(xiàn)在一切只能是猜測，因?yàn)槭艿揭咔榈挠绊懀舜髸?huì)議推遲召開，官方還沒有正式下發(fā)養(yǎng)老金調(diào)整通知，養(yǎng)老金漲幅也沒有確定。
要想預(yù)計(jì)今年的養(yǎng)老金漲幅，先來看看養(yǎng)老金漲幅的歷史情況。
養(yǎng)老金漲幅這些年在逐步下降，2005開始到2015年，每年漲幅大概是在10%左右。從2016年開始，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金開始同步上漲，這一年養(yǎng)老金漲幅也是第一次縮小，當(dāng)年的養(yǎng)老金漲幅為6.5%。
此后養(yǎng)老金漲幅一路下調(diào)，2017年上漲了5.5%，2018年和2019年分別上漲了5%。也就是說，養(yǎng)老金漲幅下降了一半左右。
那么，今年養(yǎng)老金漲幅如何呢？
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的要求，養(yǎng)老金漲幅的制定，一個(gè)是參考職工工資增長，二是參考物價(jià)漲幅。
受到疫情的影響，職工工資增長肯定受到影響了，增速肯定是放緩了，所以，養(yǎng)老金漲幅也面臨放緩的壓力。
二是物價(jià)漲幅擴(kuò)大了。
一季度，全國CPI同比上漲4.9%。其中，1月份CPI同比上漲5.4%，2月份CPI同比上漲5.2%，3月份CPI同比漲幅回落到4.3%。
盡管CPI漲幅回落，但是依然是處于高位的，因此，物價(jià)漲幅擴(kuò)大，也要求養(yǎng)老金漲幅擴(kuò)大，因?yàn)槲飪r(jià)上漲會(huì)對退休人員的生活產(chǎn)生不利的影響。
再考慮到今年實(shí)施了減免企業(yè)社保費(fèi)的政策，預(yù)計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金減收超過4700億元，這會(huì)給養(yǎng)老金保險(xiǎn)基金造成一定的影響。
不過，今年中央財(cái)政會(huì)加大對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的補(bǔ)貼力度，養(yǎng)老金中央調(diào)劑力度也會(huì)加大，還有加大力度劃轉(zhuǎn)國有資本，所以，養(yǎng)老金繼續(xù)上漲也是有能力的。
綜合考慮來看，今年養(yǎng)老金漲幅不下降，繼續(xù)維持在5%以上就很不容易了。大家知足吧，畢竟國家有難，理解一下吧。
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4月17日，人社部公布了退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的通知，這是1.2億離退休人員今年最期盼的事情了。最重要的內(nèi)容是，2020年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老金總體調(diào)整水平是2019年退休人員月人均養(yǎng)老金的5%。這已經(jīng)是第3年我們保持每年5%的養(yǎng)老金增長速度了。
養(yǎng)老金調(diào)整通知還有哪些具體內(nèi)容呢？
（一）調(diào)整范圍。每年的調(diào)整范圍實(shí)際上都是上一年度12月31日前辦理了退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的人員。調(diào)整人員既包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工，也包含企業(yè)退休職工。
2020年1月1日以后辦理退休的人員養(yǎng)老金就會(huì)吃虧嗎？不是這樣的。退休人員的養(yǎng)老金是這樣計(jì)算的，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。19***年以前參保的人員，如果當(dāng)時(shí)沒有建立統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老模式，也會(huì)計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金一般跟社平工資掛鉤，其待遇模式一般是一定比例的社會(huì)平均工資。
如果社會(huì)平均工資每年增長，相同情況下基礎(chǔ)養(yǎng)老金肯定也會(huì)不斷提高。比如說退休養(yǎng)老金可以領(lǐng)取25%的社平工資，如果2019年退休，使用的2018年的社會(huì)平均工資是5500元，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金會(huì)領(lǐng)取1375元；當(dāng)2020年退休，使用的2019年社會(huì)平均工資變成了6000元，基礎(chǔ)養(yǎng)老也可以領(lǐng)取1500元，增長了125元。另外，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也會(huì)計(jì)發(fā)利息，進(jìn)行增加。
所以，每年對于1月1日以后退休的人員使用新年度的社平工資計(jì)算養(yǎng)老金，對上年度12月31日之前退休的人員增加養(yǎng)老金，這是一種保障養(yǎng)老金水平基本公平的做法。
像廣東、江蘇等一些省份使用新年度的社會(huì)平均工資時(shí)間是從當(dāng)年的7月1日開始，因此，都會(huì)用過渡性方案對1月1日至6月30日之間的退休人員進(jìn)行養(yǎng)老金補(bǔ)調(diào)。
（二）調(diào)整辦法。此次調(diào)整，繼續(xù)統(tǒng)一***取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜的三種辦法來進(jìn)行。
①定額調(diào)整，一般是每人每月增加相同的錢數(shù)。一般是30元到60元之間，各省市由于養(yǎng)老金水平差異較大，定額調(diào)整錢數(shù)也并不相同。
②掛鉤調(diào)整，分為繳費(fèi)年限掛鉤和養(yǎng)老金水平掛鉤。繳費(fèi)年限掛鉤一般是繳費(fèi)年限每增加一年增加1~3元的基本養(yǎng)老金，一般來講，繳費(fèi)年限越長增加的養(yǎng)老金越多。一些地區(qū)對于繳費(fèi)年限較長人群，還有養(yǎng)老金的傾斜照顧，比如說山東省針對繳費(fèi)年限15年以上的人群，按照每10年一個(gè)階段每年基本養(yǎng)老金增加0.5元的方式提升標(biāo)準(zhǔn)。繳費(fèi)15年及以內(nèi)，每年繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金1.5元，15年至25年、26年至35年、36年至45年、46年以上，每人每年分別增加基本養(yǎng)老金2元、2.5元、3元、3.5元。這是鼓勵(lì)大家堅(jiān)持長時(shí)間繳費(fèi)。
按養(yǎng)老金水平掛鉤，但都是根據(jù)本人上年度12月養(yǎng)老金水平的一定比例增加，一般是1%~3%。這是針對高繳費(fèi)基數(shù)人群的照顧，屬于多繳多得的一種保障。
③傾斜照顧。主要是針對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、70歲以上的高齡退休老人等群體進(jìn)行照顧。
（三）調(diào)整步驟。按照往年的經(jīng)驗(yàn)，國家下發(fā)養(yǎng)老金調(diào)整的通知以后，各省、自治區(qū)、直轄市會(huì)制定本地區(qū)的實(shí)施方案，全省統(tǒng)一。有關(guān)實(shí)施方案需要報(bào)人社部、財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。一般是在7月底以前最終養(yǎng)老金會(huì)發(fā)放到位。養(yǎng)老金1~7月份的補(bǔ)差都會(huì)一起發(fā)放到位的。
上海市一般是全國第1個(gè)養(yǎng)老金調(diào)整的省市，前兩年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整到位時(shí)間都是5月18日，今年的時(shí)間也應(yīng)當(dāng)差不多。
由于養(yǎng)老金水平始終是保持5%，其實(shí)具體實(shí)施方案內(nèi)容如果不做改變的話，數(shù)字也不會(huì)變動(dòng)太大。比如2019年上海市養(yǎng)老金調(diào)整方案比2018年，僅僅基本養(yǎng)老金水平調(diào)整增加了0.1%。讓我們期待上海市會(huì)有什么變化吧。
