住房公積金公司少交了怎么辦？
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民***強(qiáng)制執(zhí)行。
勞動法并沒有規(guī)定企業(yè)一定要為員工繳納住房公積金，但是《住房公積金管理條例》卻明確規(guī)定用人單位自入職之日起30日內(nèi)必須繳納住房公積金，所以住房公積金也應(yīng)當(dāng)是強(qiáng)制繳納的。
根據(jù)《住房公積金管理條例》：
第十五條 單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第三十八條 違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民***強(qiáng)制執(zhí)行。
為什么公積金每年上漲越來越少？
公積金每年上漲越來越少的原因主要有以下幾點：
1. 房地產(chǎn)市場壓力：當(dāng)前中國房地產(chǎn)市場面臨一定的壓力和調(diào)整期，***為了穩(wěn)定市場和避免公積金資金流失，逐步降低了公積金繳存比例。
2. 繳存比例限制：公積金的繳存比例有一個固定的范圍，即不得低于5%，最高不得超過12%。這意味著無論市場條件如何，公積金繳存比例都不會超過這個范圍。
3. 繳存基數(shù)限制：公積金的繳存基數(shù)是根據(jù)個人的工資收入來確定的，而且有上限和下限的規(guī)定。如果個人的工資收入沒有增加或者超過了規(guī)定的上限，那么公積金的繳存基數(shù)就不會增加，從而導(dǎo)致公積金的上漲幅度減小。
4. 經(jīng)濟(jì)形勢變化：當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型和調(diào)整期，經(jīng)濟(jì)增長速度放緩，這也對公積金的上漲產(chǎn)生了一定的影響。
綜上所述，公積金每年上漲越來越少的原因是多方面的，包括房地產(chǎn)市場壓力、繳存比例限制、繳存基數(shù)限制以及經(jīng)濟(jì)形勢變化等因素。
用人單位故意少繳員工住房公積金怎么辦？
您好，可以到住房公積金管理中心申訴。對于單位不辦理和逾期繳納住房公積金的處罰：單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民***強(qiáng)制執(zhí)行。法律依據(jù)如下：
《住房公積金管理條例》第二十條、第三十七條，第三十八條的相關(guān)規(guī)定，目前我國的住房公積金繳納屬于強(qiáng)制性。
如果企業(yè)有違反，該企業(yè)員工可以向當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心舉報。
第二十條 單位應(yīng)當(dāng)按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。
對繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準(zhǔn)后，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補(bǔ)繳緩繳。
第三十七條 違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
第三十八條 違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民***強(qiáng)制執(zhí)行。
