被辭退失業(yè)險怎么賠償？
失業(yè)保險是員工非本人意愿離職后,員工可享受失業(yè)保險金,并沒有賠償問題.。企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同.具體說明:
第一,無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。
第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟性補償。
第三,單位經(jīng)濟性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。第四,員工嚴重違反公司紀律,單位不需要支付補償。
勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。
四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
五)因本法第二十六條 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
被辭退失業(yè)險怎么賠償？
失業(yè)保險是員工非本人意愿離職后,員工可享受失業(yè)保險金,并沒有賠償問題.。企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同.具體說明:
第一,無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。
第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟性補償。
第三,單位經(jīng)濟性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。第四,員工嚴重違反公司紀律,單位不需要支付補償。
社保繳費滿15年后公司裁員能領(lǐng)多少失業(yè)補助金？
工齡15年，如果是連續(xù)繳納15年社保，可以拿到2年的失業(yè)金，也就是24個月的。
根據(jù)社保法規(guī)定，社保繳納超過10年以上，可以領(lǐng)取最多24個月失業(yè)金。
領(lǐng)取失業(yè)金必須是單位主動提出解除勞動合同，本人提出離職時無法領(lǐng)取的。
領(lǐng)取的基數(shù)是上年度戶口所在地城市人均平均收入的80%發(fā)放，一個月大概在2000元不到！根據(jù)每個省的核定來發(fā)放。
24個月。
社保累計15年，最多可以領(lǐng)取24個月的失業(yè)金。根據(jù)失業(yè)保險的規(guī)定，失業(yè)保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為24個月。
被單位開除的可以領(lǐng)失業(yè)保險金嗎？
是可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的，被公司開除了是屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情況。 可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件：
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3、被用人單位解除勞動合同的。 停止領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件： 1、重新就業(yè)的； 2、應(yīng)征服兵役的； 3、移居境外的；
4、享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
