住房公積金自己交的和單位交的最后都屬于個人嗎？
是的，住房公積金個人繳納的和單位繳納的，最后都是歸屬個人的，但是個人在提取公積金的時候，是有條件的，不是隨便就提取的，個人提取公積金必須符合以下條件。1、購買、建造、翻建、大修具有所有權(quán)的自住住房的; 2、離休、退休的; 3、完全喪失勞動能力或重度殘疾，這是常見的情況之一，并與單位解除或終止勞動關(guān)系的; 4、出國定居或赴港、澳、臺地區(qū)定居的; 5、償還購買自住住房***本息的; 6、租住住房的月房租超出家庭月工資收入15%的; 7、進(jìn)城務(wù)工人員與單位解除(終止)勞動關(guān)系的; 8、職工死亡或被宣告死亡的; 9、正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障或特困救助待遇的; 10、與單位終止勞動關(guān)系一年以上未再就業(yè)的; 11、職工及家庭成員因重大疾病，發(fā)生了意外的話，或發(fā)生重大傷害事故導(dǎo)致家庭生活艱難的; 12、因自然災(zāi)害或其他突發(fā)***造成家庭生活嚴(yán)重困難的。
為什么公積金繳存跟自己加起來的金額不同？
公積金余額和個人交的錢數(shù)不一樣，因為公積金余額包括個人繳納部分和單位繳納部分，這是由住房公積金管理條例規(guī)定的，公司必須為員工繳納公積金，這是應(yīng)付的法定義務(wù)，也是給予員工的工資***待遇，單位與職工必須各自繳納公積金百分之五十，所以你看到的公積金余額是包含單位部分的。
公積金個人繳存900屬于什么水平？
個人每月需交900元的公積金，應(yīng)該屬于中等偏下的交費(fèi)水平。按照住房公積金管理辦法的規(guī)定，單位和個人按照一定的繳費(fèi)基數(shù)和比例每月向當(dāng)?shù)毓e金管理部門交納公積金，如果單位和個人均按照12%的交費(fèi)比例交費(fèi)時，900元交費(fèi)額對應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)為7500元，此交費(fèi)屬于中等偏下交費(fèi)水平的。
個人繳存900元公積金，應(yīng)該是屬于中等以下的水平，說明繳存者個人的工資收入總額不大于8000元。而且公積金繳存?zhèn)€人12%，單位也繳存12%才對。也就是說這個人每月繳存公積金總額為1800元。確實是超低的。公務(wù)員，事業(yè)單位編制內(nèi)人員一般肯定是不止這個數(shù)的。至少總額在千以上。
公積金月繳存額與實際不一致？
公積金***每月還款額以合同中簽訂的額度為準(zhǔn)。
若辦理了按月劃撥還款業(yè)務(wù)的，首次劃撥金額是月還款額的2.1倍，以后每月劃撥月還款額的1.05倍。
1、建議咨詢單位經(jīng)辦人是否近期辦理了繳存基數(shù)變更。
2、同時建議關(guān)注下月匯繳金額是否與月繳額一致，如還存在不一致的情況。
3、建議本人持***到單位所轄公積金分中心查詢具體原因。
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公積金繳存有兩個部分，因此與個人實際繳存不一致。你所看到的公積金月繳納的只是你個人繳納部分，而公積金月到賬的部分還包含了單位繳納的部分。單位應(yīng)當(dāng)按時足額繳存住房公積金。住房公積金繳費(fèi)基數(shù)為職工本人上年月均工資，繳費(fèi)比例每年由住房公積金管理委員會擬定，面向社會公布。
社保與公積金有何區(qū)別？
主要區(qū)別如下：
一、從內(nèi)容上看，社保主要包括五大險種，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)險，而公積金是指住房公積金，所以社保是不包括公積金的；
二、在所屬單位上，社保與公積金屬于兩個不同的單位，前者是社保局，后者是住房公積金管理中心；
三、在繳費(fèi)上，社保中的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險需要繳滿一定的年限，才能終身享受醫(yī)療保險待遇；而住房公積金是按月繳納，且平時是不能取出使用的。
不合理，你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊或者社保局投訴。
擴(kuò)展資料
社保特征
1、社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險，保險的標(biāo)的是勞動者的人身；
2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
3、社會保險屬于強(qiáng)制性保險；
4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)；
5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費(fèi)及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風(fēng)險中的各種風(fēng)險，不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險。
住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。
