社保取消一次性補繳是真的嗎？
是的，社保取消一次性補繳是真實存在的政策。在過去，一些地區(qū)的社保政策規(guī)定，如果個人在某個時間段內(nèi)沒有繳納社保費用，就需要一次性補齊所有未繳納的社保費用。這種政策在一定程度上增加了個人的經(jīng)濟負擔，也容易導(dǎo)致一些人因為經(jīng)濟困難而放棄繳納社保。
為了解決這個問題，一些地區(qū)開始逐步取消一次性補繳政策，轉(zhuǎn)而***用分期繳納的方式。這種方式可以讓個人更加靈活地繳納社保費用，避免了一次性繳納過多的經(jīng)濟壓力。
需要注意的是，不同地區(qū)的社保政策可能存在差異，具體政策規(guī)定可以咨詢當?shù)氐纳绫９芾聿块T或者相關(guān)機構(gòu)。
是真的。
2018年1月1日以后達到60周歲且未參保繳費的居民，不再發(fā)放老年人生活補助，年滿45歲周歲不滿60周歲且未參保繳費的居民，不再允許一次性補繳15年的養(yǎng)老保險費。
根據(jù)我所了解的信息，社保取消一次性補繳是不真實的。社保是一項法定的社會保障制度，旨在保障職工的權(quán)益和***。一次性補繳是為了彌補之前未繳納的社保費用，確保個人的社保權(quán)益完整。因此，社保取消一次性補繳的說法是不準確的。個人應(yīng)按規(guī)定繳納社保費用，以確保自身的社保權(quán)益。
社保斷繳可以一次性補齊嗎？
對于職工社保，國家取消了一次性補繳方案，也就是說，退休之前如果沒累計繳納滿足15年，是不能補繳的。
當然了，也是有特殊情況的。比如，按照《社會保險法》規(guī)定，2011年7月1日之前有參保記錄的，延繳5年社保繳費依舊不足15年的，可以一次性補繳。當前，女工人在50歲可以退休，女干部退休年齡為55歲，男性在60歲的時候可以退休。
也就是說，在參保人達到退休年齡之后，但是社保不滿15年，但是2011年7月1日之前有過參保記錄的，可以延續(xù)繳納5年社保，延續(xù)繳納5年社保還是不足15年繳費的，可以一次性繳滿。
具體哪些人可以一次性補繳，大家還是要咨詢一下所在單位或當?shù)厣绫２块T。
社保斷交可以一次性補齊嗎？
我個人認為這個問題應(yīng)該這么看!國家規(guī)定企業(yè)和個人必須按月交納社保基金，并且交滿15年及其以上!原則上社保基金是不允許補交的!如果你有特殊的原因需要補交的你應(yīng)該書面說清原因找社保局主管領(lǐng)導(dǎo)審批后可以補交。
一般的情況下養(yǎng)老保險是不可以的，只有在你達到了65周歲時，如果是養(yǎng)老保險累計交費還沒有達到15年，可以一次性的補交至15年，辦理退休手續(xù)。
醫(yī)療保險只要是以前繳納過，退休的時候是可以一次性的補齊至男同志25年或者是女同志20年的。
根據(jù)一次性補繳社保政策，以下達到了退休年齡養(yǎng)老保險沒有繳足十五年的，可以一次性繳納：
靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶，停止繳費，達到法定退休年齡，繳費不滿15年的，可以補足社會養(yǎng)老保險。
老固定勞動合同工，包括長期臨時工在***中，臨時工在城市戶籍，以及那些沒有參保或者停止繳費的，可以補養(yǎng)老
社保局一次性補繳最新政策？
2021年社保補繳的新政策
1、人員范圍
具備4項條件的企業(yè)人員可“入保”。曾在城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的人員（含上世紀六、七十年代曾在企業(yè)工作的“五七工”、“家屬工”），凡同時具備下列條件的，經(jīng)本人申請，可在一次性補繳基本養(yǎng)老保險費后，納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。
城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍：
（一）2010年12月31日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍;
（二）未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險;
（三）2010年12月31日前達到或超過規(guī)定的退休年齡（男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同）;
（四）1996年1月1日前，與我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系。
2、補繳及待遇計發(fā)
一次性補齊可按月領(lǐng)養(yǎng)老金。符合條件的人員，由本人提出書面申請，按照統(tǒng)一規(guī)定的補繳標準，一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費。自補繳全部費用到賬后的次月起，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。
全省統(tǒng)一的養(yǎng)老保險費補繳及養(yǎng)老金計發(fā)標準分為三個檔次，由補繳納入人員自行選擇：按一檔標準補繳的，月養(yǎng)老金為601元：按二檔標準補繳的，月養(yǎng)老金為492元：按三檔標準補繳的，月養(yǎng)老金為383元。在確定補繳額度時，對年滿61周歲及以上的人員，年齡每增加1年，補繳額度相應(yīng)減免1500元，最大減免額度為1.5萬元（具體補繳標準和月養(yǎng)老金水平見右表）。
今后國家調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時，以上補繳納入人員由省按特殊群體對待，另行研究制定調(diào)整養(yǎng)老金辦法。
3、費用籌集
原則上由個人負擔。一次性補繳所需費用原則上由個人負擔，鼓勵具備條件的單位給予適當補助。原單位已不存在或不具備補助條件的，一次性補繳所需費用全部由個人負擔。
補繳納入人員參加基本養(yǎng)老保險，實行屬地管理，納入各市養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。
4、養(yǎng)老金領(lǐng)取
基本養(yǎng)老金先從個人賬戶中支付。對出生時間的認定，全省實行本人原始檔案與居民***相結(jié)合的辦法。原始檔案缺失或記載不清的，以居民***為準。
對工作經(jīng)歷的認定，以認定是否與城鎮(zhèn)用人單位建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系為重點，原則上以本人原始檔案記載為準：本人檔案缺失或記載不清的，應(yīng)提供相關(guān)的證明材料，經(jīng)縣（市、區(qū)）以上社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審查并履行公示程序后方可認定。
