陜西養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有哪些？
1、基本原則：新農(nóng)保試點(diǎn)的基本原則是“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”。
一是從農(nóng)村實(shí)際出發(fā)，低水平起步，籌資和待遇標(biāo)準(zhǔn)要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各方面承受能力相適應(yīng);
二是個人(家庭)、集體、***合理分擔(dān)責(zé)任，權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng);
三是***主導(dǎo)和農(nóng)民自愿相結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)村居民普遍參保;四是中央確定基本原則和主要政策，省級制訂實(shí)施意見，市縣制訂具體辦法和實(shí)施細(xì)則，對參保居民實(shí)行屬地管理。
2、任務(wù)目標(biāo)：探索建立個人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、***補(bǔ)貼相結(jié)合的新農(nóng)保制度，實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，與家庭養(yǎng)老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，保障農(nóng)村居民老年基本生活。今年下半年和明年試點(diǎn)覆蓋面為全省10%的縣(市、區(qū))，以后逐步擴(kuò)大試點(diǎn)，力爭三年基本實(shí)現(xiàn)對農(nóng)村適齡居民的政策覆蓋。
3、參保范圍：年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。
陜西省2023年在職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金調(diào)整了嗎？
調(diào)整了
2023年陜西養(yǎng)老金調(diào)整方案概要如下：
1、定額調(diào)整
體現(xiàn)社會公平。每人每月增加50元，同比減少6元。
2、掛鉤調(diào)整
多繳多得，長繳多得，體現(xiàn)社會激勵，激勵在職人員多繳費(fèi)，長繳費(fèi)。
(1)與繳費(fèi)年限掛鉤，含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，分兩檔進(jìn)行調(diào)整。
第一檔：15年以內(nèi)的繳費(fèi)年限，共增加16元;
第二檔：15以上的繳費(fèi)年限，每滿一年，增加2.2元，工齡單價(jià)同比增加0.2元。工齡長的人，可以多漲錢。
(2)與養(yǎng)老金水平掛鉤
和2021年一樣，參照2021年底本人養(yǎng)老金水平，掛鉤增加1%。養(yǎng)老金水平高的朋友可以多漲錢。
3、高齡傾斜調(diào)整
高齡傾斜調(diào)整以本人2021年12月份的年齡為準(zhǔn)，分三檔進(jìn)行調(diào)整。70歲~74歲、75歲~79歲，80歲及以上每人每月分別增加10元、20元、30元。
1. 調(diào)整了。
2. 陜西省2023年在職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金調(diào)整了，原因是為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口老齡化的趨勢，保障在職人員的養(yǎng)老權(quán)益，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)金的水平。
3. 養(yǎng)老保險(xiǎn)金的調(diào)整是為了保障在職人員的養(yǎng)老權(quán)益，提高他們的生活水平。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人口老齡化的加劇，養(yǎng)老保險(xiǎn)金的調(diào)整是必要的，可以更好地滿足人們的養(yǎng)老需求。
這也是社會進(jìn)步和人民生活水平提高的體現(xiàn)。
沒有
2023年養(yǎng)老金上調(diào)3.8%，從2023年1月1日起開始調(diào)整，針對2022年年底辦理完退休手續(xù)的退休人員實(shí)行的。今年養(yǎng)老金上調(diào)部分依舊***用“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜”的原則。各地區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則需要在5月31日前上報(bào)。
2023年養(yǎng)老金上漲3.8%
比2022年的4%低了0.2個百分點(diǎn),比預(yù)想的要高一些,多少有些讓人出乎意料。 人社部公布2023年養(yǎng)老金調(diào)整通告,2023年養(yǎng)老金上漲3.8%。
2022陜西職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次？
養(yǎng)老保險(xiǎn)：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費(fèi)基數(shù)范圍：本省上年度在崗職月工平均工資60%-300%)比例：28%(單位20%，個人8%);
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費(fèi)基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：9%(單位7%，個人2%)另：補(bǔ)充醫(yī)療：￥8.00元/人/月(單位￥6.40元，個人￥1.60元)醫(yī)療保險(xiǎn)工本費(fèi)：￥10元(個人承擔(dān)，包括：醫(yī)療保險(xiǎn)專用病歷)；
3、失業(yè)保險(xiǎn)：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費(fèi)基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：3%(單位2%，個人1%)
4、工傷保險(xiǎn)：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費(fèi)基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：1%(由單位承擔(dān));
5、生育保險(xiǎn)：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費(fèi)基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：0.5%(由單位承擔(dān));
6、住房公積金：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費(fèi)基數(shù)范圍：￥860.00元—本省上年度在崗職工月平均工資500%)比例：20%(單位10%，個人10%)。
