- 宿州農(nóng)保怎么查詢？
- 宿州外來人員怎么入社保？
- 安徽宿州農(nóng)民養(yǎng)老金分多少個檔？
- 安徽省2021年社保繳費(fèi)基數(shù)已公布，單位和個人每月最低應(yīng)繳多少？
宿州農(nóng)保怎么查詢？
宿州農(nóng)保查詢可以在微信小程序，安徽省稅務(wù)社保繳費(fèi)頁面查詢。
在這個小程序里面可以查到繳費(fèi)情況，繳費(fèi)證明開具，也可以修改檔次，農(nóng)保常見問題也可以在這里查詢，很方便的
宿州外來人員怎么入社保？
外地人交社保的方式：一、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。二、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)。 另外需要注意的一點(diǎn)就是：養(yǎng)老保險最低交納年限為15年，醫(yī)療保險最少需要交納25年。并在達(dá)到退休年齡時就可以申請辦理養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷優(yōu)惠。
僅供參考
安徽宿州農(nóng)民養(yǎng)老金分多少個檔？
2021-2022年宿州養(yǎng)老保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
一、宿州養(yǎng)老保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1月起，個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元10個檔次。參保人可以自主選擇其中一個檔次，按年繳費(fèi)。
一、宿州養(yǎng)老保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1月起，個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元10個檔次。參保人可以自主選擇其中一個檔次，按年繳費(fèi)。
二、宿州養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例
單位：省屬單位18%，私企單位12%，外資單位20%，個體工商戶和靈活就業(yè)人員按20%計征
個人：個人8%
三、宿州養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)
1、繳費(fèi)基數(shù)上限為上年度全省在崗職工月平均工資的300%
2、繳存基數(shù)下限為即上年度市在崗職工月平均工資加上省市在崗職工月平均工資差的四分之三的60%
注：度宿州市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)下限為2390元，上限為11952元。
溫馨提示：
1、繳費(fèi)基數(shù)上限為上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
2、繳存基數(shù)下限為即上年度市在崗職工月平均工資加上省市在崗職工月平均工資差的四分之三的60%。
四、宿州養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限
1、不滿45周歲的居民，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計繳費(fèi)年限不少于15年。
2、參保人年滿60周歲時繳費(fèi)年限不滿15年的，應(yīng)逐年延繳，并享受相應(yīng)的***繳費(fèi)補(bǔ)貼。
3、達(dá)到65周歲時仍不滿15年的，可一次性補(bǔ)足差額年限的養(yǎng)老保險費(fèi)，但一次性補(bǔ)繳不享受***繳費(fèi)補(bǔ)貼。
(一)、養(yǎng)老保險有三種檔次，最低檔、中檔次、最高檔。
(二)、養(yǎng)老保險檔次繳費(fèi)數(shù)值：最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%。中檔次的交納為職工月平均工資的100%最高檔為職工月平均工資的300。
安徽省2021年社保繳費(fèi)基數(shù)已公布，單位和個人每月最低應(yīng)繳多少？
單位和職工個人的繳費(fèi)，都不得低于本市當(dāng)年社保繳費(fèi)基數(shù)的下限。
如果職工月平均工資性收入高于本市當(dāng)年社保繳費(fèi)基數(shù)的下限，單位和職工個人仍然要按低于本市繳費(fèi)基數(shù)下限的工資性收入進(jìn)行繳費(fèi)。
職工月平均工資性收入高于本市當(dāng)年社保繳費(fèi)基數(shù)下限的部分，不可以參與繳費(fèi)。
單位和職工繳費(fèi)，都必須遵循這一繳費(fèi)原則，不可以多繳費(fèi)，也不可以少繳費(fèi)，更不允許不繳費(fèi)。
單位不為職工繳納社會保險費(fèi)，單位屬于違法行為，是要受到法律的制裁和懲罰的，如果單位少為職工繳納社會保險費(fèi)，也是違法的，也是法律所不允許的。
做為企業(yè)職工，有權(quán)利和義務(wù)維護(hù)自己的合法權(quán)益，平時工作中應(yīng)注意保存能證明和維護(hù)自己合法權(quán)益的證據(jù)。
諸如工資條、工作證，考勤記錄、工作服及工作中與自己有關(guān)的規(guī)章制度等等。
有了這些證據(jù)，一旦企業(yè)不為自己繳納社會保險費(fèi)或少繳納社會保險費(fèi)，職工就可以憑這些證據(jù)維護(hù)自己的合法權(quán)益。
圖片來自今日頭條圖片搜索，侵權(quán)必刪！
