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拖欠養(yǎng)老保險怎么處理(拖欠養(yǎng)老保險怎么處理的)

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今天給各位分享拖欠養(yǎng)老保險怎么處理的知識,其中也會對拖欠養(yǎng)老保險怎么處理的進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!

拖欠養(yǎng)老保險怎么處理(拖欠養(yǎng)老保險怎么處理的)
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本文目錄一覽:

養(yǎng)老金欠繳三年怎么辦?

1、養(yǎng)老保險斷交了三年,是可以繼續(xù)交養(yǎng)老保險的。不過需要繳納滯納金和利息。補交養(yǎng)老保險有兩種方式,個體補繳:由于個人原因造成的欠繳(如失業(yè)期間或兩個單位調(diào)轉(zhuǎn)等)。由個人到戶口所在區(qū)的養(yǎng)老保險公司個體處進行補繳。

2、三是沒有繳費,可以按照欠費補繳、欠費信息注銷和欠費核銷三種辦法處理。【法律依據(jù)】:《中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。

3、職工所在企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費用期間,職工個人可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費用,所足額繳納的費用計人個人帳戶,并計算為職工實際繳費年限。

4、你可以先找這個單位的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商讓單位補繳欠繳的社保,協(xié)商不成,你應(yīng)該立即收集在該單位工作的證據(jù),到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報,維護自己的合法權(quán)益。

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5、法律分析:養(yǎng)老保險(社保)停交了三年,是可以續(xù)交補交的。不過需要注意的是如果是以個人名義繳納社保,斷繳納的情形。個人名義開賬戶的,之前一直在繳納社保,后來由于各種原因,導(dǎo)致社保斷繳納的。

養(yǎng)老保險拖欠怎么辦

1、與公司協(xié)商 首先,員工可以與公司協(xié)商,了解公司為何拖欠養(yǎng)老保險費用,是否有解決方案。如果公司有困難,員工可以提出分期付款或者其他解決方案,以便盡快解決問題。

2、對于單位拖欠職工養(yǎng)老保險沒有及時繳納的,職工可以要求單位補繳。單位應(yīng)該接受處罰。

3、單位破產(chǎn)欠繳的養(yǎng)老金可以通過以下途徑進行解決:向用人單位提出索賠:如果用人單位破產(chǎn)或倒閉,可以向企業(yè)所在地的勞動和社會保障局進行申請索賠。

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4、要求公司補交,如不補交,可以到社保局進行仲裁。公司必須給在職員工辦理社保,社保是法定的。

5、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

6、出現(xiàn)欠繳情況后,以后繳費***用滾動分配法記帳,即繳費先補繳以前欠繳費用及利息后,剩余部分作為當(dāng)月繳費。

企業(yè)拖欠工資和不交養(yǎng)老保險怎么辦

拖欠工資和社保申請賠償方式如下:去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,要求補發(fā)拖欠的工資,并辦理參加社會保險手續(xù),同時補繳社保費。到當(dāng)?shù)貏趧尤耸轮俨梦瘑T會申請仲裁,要求單位補發(fā)工資。

如果公司拖欠工資,社保斷交,勞動者可以考慮以下途徑追回應(yīng)有的權(quán)益: 勞動仲裁。勞動者可以向所在地人力***社會保障局申請勞動仲裁,在勞動仲裁庭上提出申訴。勞動仲裁庭作出仲裁裁決后,一般具有強制執(zhí)行力。 法律訴訟。

單位拖欠工資,可以向勞動行政部門投訴,如果經(jīng)責(zé)令支付,仍不支付,可以主張相當(dāng)于拖欠工資百分之五十到一百的賠償。 對于欠繳社保,可以要求補繳,如果協(xié)商不成,可以向社保部門投訴。

企業(yè)拖欠工資和不繳納社保如何處理 企業(yè)拖欠工資和不繳納社保的,可以與企業(yè)協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。

公司拖欠勞動者的工資,并且沒簽勞動合同的,勞動者仍然可以找勞動保障行政部門投訴,由勞動保障行政部門責(zé)令公司限期支付勞動者的工資。或者可以通過協(xié)商、申請仲裁等方式來處理。提供有效證據(jù),向勞動部門申請勞動仲裁。

要求公司補交,如不補交,可以到社保局進行仲裁。公司必須給在職員工辦理社保,社保是法定的。

拖欠養(yǎng)老保險怎么處理

1、對于單位拖欠職工養(yǎng)老保險沒有及時繳納的,職工可以要求單位補繳。單位應(yīng)該接受處罰。

2、法律主觀:如果用人單位未繳 社保 ,勞動者可以直接向 勞動監(jiān)察 部門或社保中心投訴。 對于因用人單位未繳社保而導(dǎo)致的勞動者 醫(yī)療費 、生育費、 養(yǎng)老保險 等損失的,勞動者可以依法申請仲裁、訴至***。

3、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

4、養(yǎng)老保險拖欠怎么辦 要求公司補交,如不補交,可以到社保局進行仲裁。

5、單位破產(chǎn)欠繳的養(yǎng)老金可以通過以下途徑進行解決:向用人單位提出索賠:如果用人單位破產(chǎn)或倒閉,可以向企業(yè)所在地的勞動和社會保障局進行申請索賠。

6、出現(xiàn)欠繳情況后,以后繳費***用滾動分配法記帳,即繳費先補繳以前欠繳費用及利息后,剩余部分作為當(dāng)月繳費。

欠養(yǎng)老金怎么處理

1、三是沒有繳費,可以按照欠費補繳、欠費信息注銷和欠費核銷三種辦法處理。【法律依據(jù)】:《中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。

2、與公司協(xié)商 首先,員工可以與公司協(xié)商,了解公司為何拖欠養(yǎng)老保險費用,是否有解決方案。如果公司有困難,員工可以提出分期付款或者其他解決方案,以便盡快解決問題。

3、出現(xiàn)欠繳情況后,以后繳費***用滾動分配法記帳,即繳費先補繳以前欠繳費用及利息后,剩余部分作為當(dāng)月繳費。

4、養(yǎng)老保險拖欠怎么辦 要求公司補交,如不補交,可以到社保局進行仲裁。

單位一直拖欠社保不交怎么辦

1、如果公司一直不繳納社保,勞動者可以依法進行索賠。勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的,可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。一般經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算,滿一年支付1個月的補償金。

2、法律主觀:單位拖欠社會保險,應(yīng)督促單位及時繳納,如單位 不履行義務(wù) 可以向勞動監(jiān)察部門舉報,由勞動監(jiān)察部門責(zé)令單位及時補交。個人無法定義務(wù)代單位繳納,個人也不好繳納,除非與 單位解除勞動關(guān)系 ,以個人名義繼續(xù)繳費。

3、公司一直不繳納社保怎么辦 如果公司一直不繳納社保,勞動者可以依法進行索賠。 公司將面臨以下后果:勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的,可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。

4、單位欠繳社保怎么辦如果用人單位未繳社保,勞動者可以直接向勞動監(jiān)察部門或社保中心投訴。對于因用人單位未繳社保而導(dǎo)致的勞動者醫(yī)療費、生育費、養(yǎng)老保險等損失的,勞動者可以依法申請仲裁、訴至***。

5、如果公司一直不繳納社保,勞動者可以依法進行索賠。 公司將面臨以下后果:勞動者因為單位不交社保而 解除勞動合同 的,可以要求單位支付 經(jīng)濟補償金 。

6、對于相應(yīng)的薪金支付依照合同的約定,未按照合同約定支付視為拖欠。 單位拖欠工資,可以向勞動行政部門投訴,如果經(jīng)責(zé)令支付,仍不支付,可以主張相當(dāng)于拖欠工資百分之五十到一百的賠償。

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