今天給各位分享拖欠養(yǎng)老保險怎么處理的知識，其中也會對拖欠養(yǎng)老保險怎么處理的進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
- 1、養(yǎng)老金欠繳三年怎么辦?
- 2、養(yǎng)老保險拖欠怎么辦
- 3、企業(yè)拖欠工資和不交養(yǎng)老保險怎么辦
- 4、拖欠養(yǎng)老保險怎么處理
- 5、欠養(yǎng)老金怎么處理
- 6、單位一直拖欠社保不交怎么辦
養(yǎng)老金欠繳三年怎么辦?
1、養(yǎng)老保險斷交了三年，是可以繼續(xù)交養(yǎng)老保險的。不過需要繳納滯納金和利息。補交養(yǎng)老保險有兩種方式，個體補繳：由于個人原因造成的欠繳（如失業(yè)期間或兩個單位調(diào)轉(zhuǎn)等）。由個人到戶口所在區(qū)的養(yǎng)老保險公司個體處進行補繳。
2、三是沒有繳費，可以按照欠費補繳、欠費信息注銷和欠費核銷三種辦法處理。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。
3、職工所在企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費用期間，職工個人可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費用，所足額繳納的費用計人個人帳戶，并計算為職工實際繳費年限。
4、你可以先找這個單位的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商讓單位補繳欠繳的社保，協(xié)商不成，你應(yīng)該立即收集在該單位工作的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，維護自己的合法權(quán)益。
5、法律分析：養(yǎng)老保險（社保）停交了三年，是可以續(xù)交補交的。不過需要注意的是如果是以個人名義繳納社保，斷繳納的情形。個人名義開賬戶的，之前一直在繳納社保，后來由于各種原因，導(dǎo)致社保斷繳納的。
養(yǎng)老保險拖欠怎么辦
1、與公司協(xié)商 首先，員工可以與公司協(xié)商，了解公司為何拖欠養(yǎng)老保險費用，是否有解決方案。如果公司有困難，員工可以提出分期付款或者其他解決方案，以便盡快解決問題。
2、對于單位拖欠職工養(yǎng)老保險沒有及時繳納的，職工可以要求單位補繳。單位應(yīng)該接受處罰。
3、單位破產(chǎn)欠繳的養(yǎng)老金可以通過以下途徑進行解決：向用人單位提出索賠：如果用人單位破產(chǎn)或倒閉，可以向企業(yè)所在地的勞動和社會保障局進行申請索賠。
4、要求公司補交，如不補交，可以到社保局進行仲裁。公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的。
5、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
6、出現(xiàn)欠繳情況后，以后繳費***用滾動分配法記帳，即繳費先補繳以前欠繳費用及利息后，剩余部分作為當(dāng)月繳費。
企業(yè)拖欠工資和不交養(yǎng)老保險怎么辦
拖欠工資和社保申請賠償方式如下：去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求補發(fā)拖欠的工資，并辦理參加社會保險手續(xù)，同時補繳社保費。到當(dāng)?shù)貏趧尤耸轮俨梦瘑T會申請仲裁，要求單位補發(fā)工資。
如果公司拖欠工資，社保斷交，勞動者可以考慮以下途徑追回應(yīng)有的權(quán)益： 勞動仲裁。勞動者可以向所在地人力***社會保障局申請勞動仲裁，在勞動仲裁庭上提出申訴。勞動仲裁庭作出仲裁裁決后，一般具有強制執(zhí)行力。 法律訴訟。
單位拖欠工資，可以向勞動行政部門投訴，如果經(jīng)責(zé)令支付，仍不支付，可以主張相當(dāng)于拖欠工資百分之五十到一百的賠償。 對于欠繳社保，可以要求補繳，如果協(xié)商不成，可以向社保部門投訴。
企業(yè)拖欠工資和不繳納社保如何處理 企業(yè)拖欠工資和不繳納社保的，可以與企業(yè)協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。
公司拖欠勞動者的工資，并且沒簽勞動合同的，勞動者仍然可以找勞動保障行政部門投訴，由勞動保障行政部門責(zé)令公司限期支付勞動者的工資。或者可以通過協(xié)商、申請仲裁等方式來處理。提供有效證據(jù)，向勞動部門申請勞動仲裁。
要求公司補交，如不補交，可以到社保局進行仲裁。公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的。
拖欠養(yǎng)老保險怎么處理
1、對于單位拖欠職工養(yǎng)老保險沒有及時繳納的，職工可以要求單位補繳。單位應(yīng)該接受處罰。
2、法律主觀：如果用人單位未繳 社保 ，勞動者可以直接向 勞動監(jiān)察 部門或社保中心投訴。 對于因用人單位未繳社保而導(dǎo)致的勞動者 醫(yī)療費 、生育費、 養(yǎng)老保險 等損失的，勞動者可以依法申請仲裁、訴至***。
3、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
4、養(yǎng)老保險拖欠怎么辦 要求公司補交，如不補交，可以到社保局進行仲裁。
5、單位破產(chǎn)欠繳的養(yǎng)老金可以通過以下途徑進行解決：向用人單位提出索賠：如果用人單位破產(chǎn)或倒閉，可以向企業(yè)所在地的勞動和社會保障局進行申請索賠。
6、出現(xiàn)欠繳情況后，以后繳費***用滾動分配法記帳，即繳費先補繳以前欠繳費用及利息后，剩余部分作為當(dāng)月繳費。
欠養(yǎng)老金怎么處理
1、三是沒有繳費，可以按照欠費補繳、欠費信息注銷和欠費核銷三種辦法處理。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。
2、與公司協(xié)商 首先，員工可以與公司協(xié)商，了解公司為何拖欠養(yǎng)老保險費用，是否有解決方案。如果公司有困難，員工可以提出分期付款或者其他解決方案，以便盡快解決問題。
3、出現(xiàn)欠繳情況后，以后繳費***用滾動分配法記帳，即繳費先補繳以前欠繳費用及利息后，剩余部分作為當(dāng)月繳費。
4、養(yǎng)老保險拖欠怎么辦 要求公司補交，如不補交，可以到社保局進行仲裁。
單位一直拖欠社保不交怎么辦
1、如果公司一直不繳納社保，勞動者可以依法進行索賠。勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。一般經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。
2、法律主觀：單位拖欠社會保險，應(yīng)督促單位及時繳納，如單位 不履行義務(wù) 可以向勞動監(jiān)察部門舉報，由勞動監(jiān)察部門責(zé)令單位及時補交。個人無法定義務(wù)代單位繳納，個人也不好繳納，除非與 單位解除勞動關(guān)系 ，以個人名義繼續(xù)繳費。
3、公司一直不繳納社保怎么辦 如果公司一直不繳納社保，勞動者可以依法進行索賠。 公司將面臨以下后果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。
4、單位欠繳社保怎么辦如果用人單位未繳社保，勞動者可以直接向勞動監(jiān)察部門或社保中心投訴。對于因用人單位未繳社保而導(dǎo)致的勞動者醫(yī)療費、生育費、養(yǎng)老保險等損失的，勞動者可以依法申請仲裁、訴至***。
5、如果公司一直不繳納社保，勞動者可以依法進行索賠。 公司將面臨以下后果：勞動者因為單位不交社保而 解除勞動合同 的，可以要求單位支付 經(jīng)濟補償金 。
6、對于相應(yīng)的薪金支付依照合同的約定，未按照合同約定支付視為拖欠。 單位拖欠工資，可以向勞動行政部門投訴，如果經(jīng)責(zé)令支付，仍不支付，可以主張相當(dāng)于拖欠工資百分之五十到一百的賠償。
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