社保公積金繳費基數(shù)如何計算？
1、社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。
2、一般情況下公積金的繳存基數(shù)按照上年度12個月的平均工資確定，新錄入或者調(diào)入職工按照當月的工資總額確定，實行年薪制的職工按照年薪除于12確定。繳存基數(shù)每年1月份核定調(diào)整一次。
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為平均工資乘以單位住房公積金繳存比例；
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例；
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。
一般情況下，社會保險繳費基數(shù)核定公式：
1、社會保險基數(shù)=上限
(個人月平均工資≥上限)
2、社會保險基數(shù)=職工個人上年月平均工資
3、社會保險基數(shù)=下限
(個人月平均工資≤下限)
其中，社會保險繳費基數(shù)上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。
4、養(yǎng)老保險：個人8%，單位20%，例如基數(shù)3000，個人繳費240，單位繳費600，共繳費840元；醫(yī)療保險：個人2%，單位6%，例如基數(shù)3000，個人繳費60，單位繳費180，共繳費240元；（此項有的企業(yè)會為員工繳納1%的補充醫(yī)療保險，另算。）；失業(yè)保險：個人1%（有的地方調(diào)整0.5%），單位2%（有的地方調(diào)整1%），例如基數(shù)3000，個人繳費30，單位繳費60，共繳費90元；住房公積金：個人8%，單位12%，例如基數(shù)3000，個人繳費240，單位繳費360，共繳費600元。
公積金繳納基數(shù)是什么標準？
職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于市人力***和社會保障局公布的市工資標準1720元；下崗、內(nèi)退等類似情況職工月繳存基數(shù)不得低于市***相關(guān)文件執(zhí)行。
機關(guān)、事業(yè)單位職工、單位的住房公積金繳存比例各為12%，其它性質(zhì)單位各為8%—12%。職工個人住房公積金的繳存比例與單位為職工繳存住房公積金的比例必須一致。外商企業(yè)的繳存比例可按市***相關(guān)文件執(zhí)行。
社保繳存基數(shù)和公積金繳存基數(shù)為什么不同？
社保和公積金的繳存基數(shù)是不一樣的
社保基數(shù)和公積金基數(shù)都是按照上年度的職工工資的總數(shù)除以月數(shù)，得出的平均繳費數(shù)額，雖然兩者的數(shù)值相差很近，住房公積金的月繳存基數(shù)是上一年度的在崗職工月平均工資，公積金繳存基數(shù)上限是其5倍。例如單位繳納養(yǎng)老保險的比例一般是20%，個人繳納養(yǎng)老保險的比例一般是8%，而二者繳納住房公積金的比例一般是5%-12%。
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
