企業(yè)公積金屬于什么科目？
一共分為三步處理：
1．企業(yè)按規(guī)定應(yīng)交納的住房公積金，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“其他應(yīng)付款”科目；
2．應(yīng)由個(gè)人交納的住房公積金，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“其他應(yīng)付款”科目；
3．實(shí)際上交時(shí)，借記“其他應(yīng)付款”科目，貸記“銀行存款”科目。
為什么國企也沒有公積金？
國企肯定是有公積金的，而且一般來說國企定的公積金會比一般的其他企業(yè)要高。
如果沒有公積金，那么你并不是國企正式員工，屬于外務(wù)勞動關(guān)系，這樣的話你的公積金是由勞務(wù)派遣公司來給你。
所以國企是有公積金，而且可能還有補(bǔ)充公積金的***。
因?yàn)槟闼诘倪@家公司，這家國企，沒有給員工繳納公積金，沒有這項(xiàng)***待遇，你可以觀察一下你所在的公司的經(jīng)濟(jì)情況，沒有實(shí)力沒有資金的***國企公司多了，或者打著國企的名號招人，其實(shí)就是個(gè)私人企業(yè)，一直壓榨員工的價(jià)值。不行就快離開。
正常國企都會有公積金，***如你入職國企單位但是沒有公積金，或者說部分員工沒有公積金，有可能你是簽訂勞務(wù)派遣合同，由勞務(wù)派遣公司繳納，但是國企沒有給勞務(wù)派遣公司的員工繳納公積金，所以沒有公積金了！正常都會有，但是比例不一樣！
為啥我們企業(yè)單位沒住房公積金，事業(yè)單位都有呢？哪位大神解答下？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主您好，為什么我們企業(yè)單位，沒有住房公積金，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位都有呢？作為一個(gè)企業(yè)單位而言，其實(shí)大部分的國有企業(yè)都是給自己的在職員工。建立了住房公積金的待遇，同時(shí)也建立了企業(yè)年金。但是少量的民營企業(yè)和私營企業(yè)，才會給自己的員工建立住房公積金的待遇。也就意味著大部分的民營企業(yè)和私營企業(yè)，是沒有住房公積金，這是比較常見的一種現(xiàn)象。
實(shí)際上企業(yè)方面的占比絕大部分企業(yè)，是來源于民營企業(yè)和私營企業(yè)，少部分是國有企業(yè)，大部分人可能沒有辦法進(jìn)入到國營企業(yè)。所以最終的結(jié)果就導(dǎo)致很多在企業(yè)單位正常上班的人，并且和企業(yè)單位建立了全日制勞動合同關(guān)系的人，可能僅僅只有五險(xiǎn)，但是沒有住房公積金的待遇。所以說很多人覺得納悶，為什么很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人擁有住房公積金，而私銀企業(yè)的人沒有住房公積金。
其實(shí)這里面有很復(fù)雜的問題在里面，一方面勞動合同法。沒有明確的住房公積金寫入到這個(gè)法律條款當(dāng)中，他僅僅只是以住房公積金條例來約束。但是住房公積金條例也是法定條款作為一個(gè)企業(yè)單位，也需要認(rèn)真的履行和執(zhí)行。但是民營企業(yè)單位為了降低自己的用工成本，而且現(xiàn)在社會上絕大多數(shù)的民營企業(yè)單位確實(shí)沒有給員工繳納住房公積金，所以說導(dǎo)致了很多企業(yè)單位甘愿冒這樣的風(fēng)險(xiǎn)，也不愿意提高用工成本，最終就會有這樣的結(jié)果出現(xiàn)。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
國有企業(yè)同行政事業(yè)單位一樣，均為員工及工作人員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。
私營企業(yè)分三類，一類是為員工繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。第二類是只繳納社會保險(xiǎn)，不繳納住房公積金。第三類既不繳社會保險(xiǎn)，也不繳納住房公積金。
按國家規(guī)定，所有單位都應(yīng)交五險(xiǎn)一金，這里的金就是住房公積金，但這個(gè)規(guī)定不是強(qiáng)制性規(guī)定。有的單位把五險(xiǎn)一金發(fā)放給個(gè)人，合并到個(gè)人工資收入去了，也有的單位(如有些民營企業(yè))在招聘職工時(shí)就明確說不交五險(xiǎn)一金或只交其中一部分。這就導(dǎo)致了有的單位有有的單位沒有，所以這個(gè)問題應(yīng)問你所在單位而不是在這里問大伙。
