- 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌試點(diǎn)省份是哪幾個(gè)？
- 省級(jí)統(tǒng)籌什么意思？
- 山東省現(xiàn)在是全省統(tǒng)籌社保嗎？
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保地分別為省級(jí)和市級(jí)有什么區(qū)別？
- 實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌后各地養(yǎng)老金如何計(jì)算？
養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌試點(diǎn)省份是哪幾個(gè)？
現(xiàn)在已經(jīng)到了從全國(guó)統(tǒng)一的推進(jìn)省級(jí)統(tǒng)籌，全國(guó)統(tǒng)籌工作進(jìn)入議事日程。
省級(jí)統(tǒng)籌什么意思？
省級(jí)統(tǒng)籌，是指在全國(guó)社會(huì)保障體系下，由省級(jí)***牽頭，協(xié)調(diào)和整合各級(jí)***和社會(huì)保障基金的資金，實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)和跨部門的統(tǒng)籌管理和資金調(diào)劑，以達(dá)到公平、合理、可持續(xù)的社會(huì)保障目標(biāo)。
具體來(lái)說，省級(jí)統(tǒng)籌包括統(tǒng)一的參保登記、繳費(fèi)、待遇標(biāo)準(zhǔn)、資金分配、醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度等各方面的統(tǒng)籌管理。
山東省現(xiàn)在是全省統(tǒng)籌社保嗎？
是全省統(tǒng)籌。
2021年山東省的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)過度到省級(jí)統(tǒng)籌。各參保人員交納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金中的調(diào)劑基金部分均進(jìn)入省級(jí)賬戶統(tǒng)籌使用。
退休人員的退休金也由省級(jí)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時(shí)間安排，再由各地社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)發(fā)放。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保地分別為省級(jí)和市級(jí)有什么區(qū)別？
一般來(lái)說，自然是級(jí)別越高越好。我們建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并不是一下子建立起全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，而是以通過各個(gè)地方統(tǒng)籌試點(diǎn)慢慢建立起來(lái)的。
最初的時(shí)候很多地方是縣級(jí)統(tǒng)籌，后來(lái)實(shí)現(xiàn)了地級(jí)行政區(qū)統(tǒng)籌，2018到2020年國(guó)家要求各地實(shí)現(xiàn)了省級(jí)統(tǒng)籌。從2022年開始，國(guó)家正在推動(dòng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌。
地市級(jí)統(tǒng)籌和省級(jí)統(tǒng)籌有什么區(qū)別呢？
一般來(lái)說，統(tǒng)一要求是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)公式是統(tǒng)一的，但是相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)，都是由各級(jí)自行規(guī)定。
省級(jí)統(tǒng)籌一般指的是省屬企業(yè)的平均工資來(lái)核定的繳費(fèi)基數(shù)上下限，市級(jí)統(tǒng)籌指的是某個(gè)市的平均工資。一般來(lái)說省級(jí)統(tǒng)籌的社平工資會(huì)高一些。
實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌以后，有關(guān)的繳費(fèi)基數(shù)上下限，全部統(tǒng)一為該省的全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會(huì)平均工資。但是，目前一些省份的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，省直管部門會(huì)更高一些。比如說山東省的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，2021年普通企業(yè)職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工是6893元，但是省直管企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是按照7229元執(zhí)行。
不過，相信隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌的推進(jìn)，有關(guān)的差別會(huì)越來(lái)越小，最后形成全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率、繳費(fèi)基數(shù)、計(jì)發(fā)基數(shù)、待遇項(xiàng)目和待遇調(diào)整政策等等。
按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌實(shí)施方案，未來(lái)我們將實(shí)現(xiàn)“五個(gè)統(tǒng)一”。即統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，統(tǒng)一基金收支管理制度，統(tǒng)一建立中央和地方支出分責(zé)機(jī)制，統(tǒng)一經(jīng)辦服務(wù)管理和信息系統(tǒng)，統(tǒng)一建立省級(jí)***考核機(jī)制。
不過，養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌的路還長(zhǎng)著呢。現(xiàn)在如果選擇的話，還是盡量選擇省直管企業(yè)參保的好。
實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌后各地養(yǎng)老金如何計(jì)算？
必須指出，實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌與養(yǎng)老金如何計(jì)算這是兩碼事，互無(wú)必然的聯(lián)系，也不形成因果關(guān)系。對(duì)于這一點(diǎn)，必須從理論上厘清楚，弄明白。
實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌方略，這是社保資金統(tǒng)籌范圍與方式的一次較大調(diào)整。這是將部分省份實(shí)行的地市級(jí)統(tǒng)籌方式，向較大范圍與更高層次的省級(jí)統(tǒng)籌方式的過渡。應(yīng)該說，實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌后，資金來(lái)源與保障水平將得到質(zhì)的提升與發(fā)展，這也是向?qū)嵭腥珖?guó)統(tǒng)籌過渡的重要一步。
而基本養(yǎng)老金如何計(jì)算問題，這在一個(gè)省份范圍內(nèi)，原本上就是統(tǒng)一政策與計(jì)算辦法的，這從養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革開始，就是這么做的。實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌方略，這才真正實(shí)現(xiàn)了社保資金省級(jí)統(tǒng)籌，與基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法在一個(gè)省份內(nèi)的高度統(tǒng)一，這是實(shí)施社保事業(yè)省級(jí)統(tǒng)籌極為重要的一個(gè)標(biāo)志性進(jìn)展。
很顯然，實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌后涉及基本養(yǎng)老金如何計(jì)算問題，這應(yīng)該不是什么新課題、新矛盾與新問題，沒有必然需要提升與改進(jìn)的政策規(guī)定與要求。也就是在基本養(yǎng)老金如何計(jì)算方法上，省級(jí)的權(quán)利職責(zé)是充分得到了保障與滿足的。一句話，現(xiàn)行各省份在基本養(yǎng)老金如何計(jì)算問題上，除了統(tǒng)一社平工資作為計(jì)發(fā)基礎(chǔ)外，在具體計(jì)發(fā)辦法上是不會(huì)有什么調(diào)整與變化可能的，仍然會(huì)一如既往，繼續(xù)執(zhí)行既定政策辦法即可了。
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樓主你好，實(shí)行省級(jí)社保統(tǒng)籌后，各個(gè)地區(qū)養(yǎng)老金待遇如何計(jì)算？實(shí)行省級(jí)社保統(tǒng)籌，我認(rèn)為養(yǎng)老金的待遇對(duì)于那些社會(huì)平均工資比較低的地區(qū)是有好處的，當(dāng)然我認(rèn)為對(duì)于社會(huì)平均工資比較高的地區(qū)可能沒有好處，但是到目前為止，還沒有實(shí)行省一級(jí)的社保統(tǒng)籌，依然是按照地區(qū)級(jí)的社會(huì)平均工資來(lái)給予，計(jì)算自己養(yǎng)老金的待遇。
但是今后我認(rèn)為一定會(huì)實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌的，因?yàn)橄胍獙?shí)現(xiàn)全國(guó)社保統(tǒng)籌的第1步，就必須要完善省級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的統(tǒng)籌，那么這樣的話，比如說你省內(nèi)有些城市和城市之間的發(fā)展不均衡，有些城市可能發(fā)展比較好，所對(duì)應(yīng)的社會(huì)平均工資也比較高，但是又有另外一些城市發(fā)展比較差，那么對(duì)應(yīng)的社會(huì)平均工資比較低，所以說就要取決于一個(gè)有利于各個(gè)城市之間的這樣的一個(gè)平均值，那么對(duì)于收入較低的地區(qū)是肯定有提升的，但是稅收入較高的地區(qū)相對(duì)來(lái)說可能就會(huì)有所減少。
但總體來(lái)看，我認(rèn)為對(duì)于個(gè)人的退休金影響其實(shí)應(yīng)該不會(huì)特別大，因?yàn)楸旧砩鐣?huì)平均工資這個(gè)因素僅僅只是我們計(jì)算退休金的其中之一的條件，但絕對(duì)不是必要的條件和主要條件。最終我們養(yǎng)老金的待遇高低，還是要來(lái)源于累計(jì)繳費(fèi)年限和平均繳費(fèi)指數(shù)，所以就算是有影響的嘛，我認(rèn)為影響是一個(gè)可以接受的范圍之內(nèi)。
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這個(gè)養(yǎng)老金問題是老問題了我在網(wǎng)上也發(fā)表了多次有關(guān)養(yǎng)老金改革的問題我總在想這個(gè)改革一定要讓企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金達(dá)到大體公平和理比如這個(gè)改革企事業(yè)單位并軌是對(duì)的但養(yǎng)老金待遇差距太大了這一條也得進(jìn)行改革在企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金改革上我認(rèn)為應(yīng)實(shí)以下幾條改革:一凡是全國(guó)企事退休人員一律并軌為退休人員不分企業(yè)事業(yè)單位二全國(guó)企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金實(shí)幾大區(qū)域差顧額化比如東北地區(qū)的地區(qū)差是平均養(yǎng)老金水平是四千元左右那在這個(gè)地區(qū)退休人員不分企事業(yè)單位一律按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)拿養(yǎng)老金又比如華東地區(qū)地差是五千左右的養(yǎng)老金那凡是在這個(gè)地區(qū)退休人員不分企事業(yè)單位一律按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)拿養(yǎng)老金這樣就縮小了太大的差距這樣就不會(huì)把人分成了若干個(gè)等級(jí)三是解決兩級(jí)分化最后這樣改革就要引響原先低養(yǎng)老金要提高這個(gè)錢從何處來(lái)好辦法一是由國(guó)家買國(guó)債的方法二是國(guó)有幾大企業(yè)的錢拿來(lái)補(bǔ)上用這兩筆錢就能解決，二是原來(lái)事業(yè)單位退休人員他們高出的部份讓他繼續(xù)拿不少他們的只是在今后上調(diào)時(shí)停止幾年不上漲這樣兩三年后就能基本平恒了我說的平恒是大體平恒不是搞絕對(duì)平均主義這樣改革后全國(guó)企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的差距就縮小了比如相差幾百元一千元左右這就基本可以了就不會(huì)出玌兩級(jí)分化問題0
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樓主您好，實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌后，各地養(yǎng)老金如何計(jì)算？其實(shí)我們的這個(gè)養(yǎng)老金制度到目前為止還沒有完全實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌，因?yàn)樵谝粋€(gè)省內(nèi)有很多城市，它的發(fā)展是不平衡的，所以說還是依據(jù)本地區(qū)，所在的社會(huì)平均工資來(lái)確定自己退休金的待遇，基本上還沒有達(dá)到完全意義上的省級(jí)統(tǒng)籌。
因?yàn)橛械氖》菟赡苊總€(gè)地區(qū)的發(fā)展是不均衡的，有的省是屬于沿海發(fā)達(dá)城市，但是有的省就屬于這種內(nèi)陸的一些城市，所以說這種情況下就會(huì)造成社會(huì)平均工資的不相同，那么在計(jì)算退休金的過程中也是會(huì)有一定的差距存在。但是即便實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌以后，退休金的計(jì)算方式不會(huì)發(fā)生改變。
依然是按照現(xiàn)行的累計(jì)繳費(fèi)，年限平均繳費(fèi)指數(shù)和社會(huì)平均工資，這三大主體條件來(lái)確定我們個(gè)人基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，然后還要根據(jù)你的個(gè)人賬戶當(dāng)中的余額和你本身所對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)來(lái)確定你自己的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，最終算出你總的養(yǎng)老金來(lái)，所以說省級(jí)統(tǒng)籌也好，還是沒有實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌也好，對(duì)于自己養(yǎng)老金的計(jì)算不會(huì)有任何的影響。
我們個(gè)人還是要做到擁有一個(gè)較長(zhǎng)的累計(jì)繳費(fèi)，年限平均繳費(fèi)指數(shù)，那么將來(lái)才可以獲得更高養(yǎng)老金的待遇，這是最基本的條件，當(dāng)然省級(jí)統(tǒng)籌的好處是對(duì)于那些比較落后的地區(qū)可能會(huì)拉高你所在地區(qū)的平均工資，那么將來(lái)在退休的過程中，自己也能夠享受到一個(gè)更高養(yǎng)老金的待遇，但是目前來(lái)看還沒有達(dá)到省級(jí)統(tǒng)籌的標(biāo)準(zhǔn)。
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