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員工都有住房公積金(員工都有住房公積金嗎)

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  1. 有公積金就是正式工嗎?
  2. 為啥我們企業(yè)單位沒住房公積金,事業(yè)單位都有呢?哪位大神解答下?
  3. 都說五險一金,一金指的是公積金,為什么很多私企不繳納,公積金是國家強制繳納的嗎?

有公積金就是正式工嗎?

不是,在工作試用期時,公司也是需要幫您繳納住房公積金的。判斷是否是正式工應該要看簽訂的勞動合同是否有規(guī)定的試用期,一般來說,試用期最長不能超過六個月。

員工都有住房公積金(員工都有住房公積金嗎)
(圖片來源網絡,侵刪)

若勞動合同規(guī)定試用期為三個月,三個月之后您所在的單位沒有及時為您辦理轉正,您可以先與單位溝通,若單位還是不辦理轉正,建議您申請勞動仲裁維護自己的合法權益

為啥我們企業(yè)單位沒住房公積金,事業(yè)單位都有呢?哪位大神解答下?

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樓主您好,為什么我們企業(yè)單位,沒有住房公積金,而機關事業(yè)單位都有呢?作為一個企業(yè)單位而言,其實大部分的國有企業(yè)都是給自己的在職員工。建立了住房公積金的待遇,同時也建立了企業(yè)年金。但是少量的民營企業(yè)和私營企業(yè),才會給自己的員工建立住房公積金的待遇。也就意味著大部分的民營企業(yè)和私營企業(yè),是沒有住房公積金,這是比較常見的一種現(xiàn)象。

實際上企業(yè)方面的占比絕大部分企業(yè),是來源于民營企業(yè)和私營企業(yè),少部分是國有企業(yè),大部分人可能沒有辦法進入到國營企業(yè)。所以最終的結果就導致很多在企業(yè)單位正常上班的人,并且和企業(yè)單位建立了全日制勞動合同關系的人,可能僅僅只有五險,但是沒有住房公積金的待遇。所以說很多人覺得納悶,為什么很多機關事業(yè)單位的人擁有住房公積金,而私銀企業(yè)的人沒有住房公積金。

員工都有住房公積金(員工都有住房公積金嗎)
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其實這里面有很復雜的問題在里面,一方面勞動合同法。沒有明確的住房公積金寫入到這個法律條款當中,他僅僅只是以住房公積金條例來約束。但是住房公積金條例也是法定條款作為一個企業(yè)單位,也需要認真的履行和執(zhí)行。但是民營企業(yè)單位為了降低自己的用工成本,而且現(xiàn)在社會上絕大多數(shù)的民營企業(yè)單位確實沒有給員工繳納住房公積金,所以說導致了很多企業(yè)單位甘愿冒這樣的風險,也不愿意提高用工成本,最終就會有這樣的結果出現(xiàn)。

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國有企業(yè)同行政事業(yè)單位一樣,均為員工及工作人員繳納社會保險和住房公積金。

私營企業(yè)分三類,一類是為員工繳納社會保險及住房公積金。第二類是只繳納社會保險,不繳納住房公積金。第三類既不繳社會保險,也不繳納住房公積金。

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按國家規(guī)定,所有單位都應交五險一金,這里的金就是住房公積金,但這個規(guī)定不是強制性規(guī)定。有的單位把五險一金發(fā)放給個人,合并到個人工資收入去了,也有的單位(如有些民營企業(yè))在招聘職工時就明確說不交五險一金或只交其中一部分。這就導致了有的單位有有的單位沒有,所以這個問題應問你所在單位而不是在這里問大伙。

都說五險一金,一金指的是公積金,為什么很多私企不繳納,公積金是國家強制繳納的嗎?

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樓主你好,都說五險一金,我們的一金指的是住房公積金,為什么很多私營企業(yè)不繳納公積金,是不是國家強制繳納的呢?首先這個五險一金當中的五險是屬于社保的待遇,那么這個社保的待遇是明確寫入勞動合同法中,是屬于法律強制的范圍。但是住房公積金確實是沒有寫入到勞動合同法中,所以說它是不屬于強制的范圍,也就是說它不屬于法定的義務。

雖然說根據(jù)公積金的相關條例表明作為企業(yè)單位來說,也是需要正常的來繳納這個住房公積金的待遇,但畢竟條例它跟我們的法律法規(guī)還是有很大的一個差距,所以說住房公積金并不是屬于強制繳納的范圍,作為私營企業(yè)來講,那么很多情況不給自己的員工來繳納也是一個很正常的現(xiàn)象。

因為本身作為私營企業(yè),它的這個利潤來源于老板,老板想多掙錢,那么就要降低一些成本,當然不繳納住房公積金就有效的降低了自己的用工成本,所以說這就是很多私營企業(yè)不愿意給員工來交納住房公積金的一種表現(xiàn)。當然這樣的一種行為它是不違反勞動合同法的,也就是說它不是違法行為,完全是符合法律規(guī)范的,所以是沒有問題的。

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