職工養(yǎng)老保險可以補(bǔ)交嗎？
答: 職工養(yǎng)老保險可以補(bǔ)交。
1. 保險部門規(guī)定，職工養(yǎng)老保險需要根據(jù)單位和個人的繳納比例繳納一定數(shù)額的保險費(fèi)用。
如果職工沒有在規(guī)定時間內(nèi)繳納保險費(fèi)，可以在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)交，這樣可以避免因?yàn)槔U費(fèi)不足而導(dǎo)致養(yǎng)老金的減少或失去養(yǎng)老保險的資格。
2. 需要注意的是，補(bǔ)交職工養(yǎng)老保險費(fèi)的金額應(yīng)該包含原本應(yīng)該繳納的金額以及可能存在的滯納金，而且應(yīng)該在法定時間內(nèi)辦理補(bǔ)繳手續(xù)，如果過了期限，則可能不再接受補(bǔ)繳。
可以補(bǔ)交。
1.職工養(yǎng)老保險是指勞動者在工作過程中，按照國家規(guī)定向其所在單位繳納的保險費(fèi)用，主要是為了保障退休后的生活。
2.如果在繳納保險期間內(nèi)沒有繳納完全或者是漏繳了保險費(fèi)用，則可以進(jìn)行補(bǔ)交，避免影響到退休的權(quán)益。
3.具體的補(bǔ)交方法和標(biāo)準(zhǔn)在不同地區(qū)和單位可能會有所不同，建議在實(shí)際操作時與保險機(jī)構(gòu)或雇主進(jìn)行咨詢。
職工養(yǎng)老保險可以補(bǔ)交。
1.根據(jù)國家有關(guān)政策，職工養(yǎng)老保險的補(bǔ)繳是可以的，即使因?yàn)楦鞣N原因錯過了補(bǔ)繳期限，也可以在后期進(jìn)行補(bǔ)交。
2.在實(shí)踐中，許多人因?yàn)楦鞣N原因沒能在規(guī)定時間內(nèi)繳納養(yǎng)老保險，但最終還是順利進(jìn)行了補(bǔ)交，這一經(jīng)歷也說明了可以進(jìn)行補(bǔ)繳。
3.需要注意的是，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險不僅需要支付應(yīng)繳納的保費(fèi)，也需要成相應(yīng)的利息，這一點(diǎn)需要在補(bǔ)繳之前提前了解清楚，避免造成不必要的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
可以補(bǔ)交。
1.職工養(yǎng)老保險是保障社會勞動力退休后的基本養(yǎng)老的一項(xiàng)重要制度，但在職工繳納保險過程中，由于種種原因可能會出現(xiàn)漏交的情況，此時可以補(bǔ)交。
2.補(bǔ)交職工養(yǎng)老保險的具體操作步驟和要點(diǎn)可以咨詢所在單位人力***部門或社保機(jī)構(gòu)，包括需要準(zhǔn)備的材料和具體的補(bǔ)交時間點(diǎn)等信息。
3.職工養(yǎng)老保險的補(bǔ)交可以保障職工的基本養(yǎng)老權(quán)益，并且在職工退休后享受社會養(yǎng)老保險待遇時也能夠得到相應(yīng)的補(bǔ)充。
單位如何給職工補(bǔ)交養(yǎng)老保險？
用人單位與職工存續(xù)勞動（人事）關(guān)系期間應(yīng)保未保或應(yīng)繳未繳養(yǎng)老保險費(fèi)的，可補(bǔ)繳應(yīng)保未保或應(yīng)繳未繳期間的養(yǎng)老保險費(fèi)。具體政策，按《山東省人力***和社會保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)政策的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕13號）等規(guī)定執(zhí)行。
以單位職工身份補(bǔ)繳的，由單位提出書面申請，在單位參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)；申辦補(bǔ)繳時，應(yīng)提供以下材料：補(bǔ)繳人***明（***或戶口本）和原始檔案、勞動合同、用工登記表、工資收入憑據(jù)等與補(bǔ)繳事由相對應(yīng)的證明材料。其中，一次性補(bǔ)繳超過三年的，需提供人民***、審計(jì)部門、勞動監(jiān)察或勞動人事爭議仲裁委員會等行政部門出具的法律文書。
國家規(guī)定，不得***取一次性繳費(fèi)的方式將超過退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養(yǎng)老保險。同時規(guī)定，無雇工的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員（簡稱靈活就業(yè)人員）不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。因此，除因2020年階段性減免社保費(fèi)造成的特殊情況外，靈活就業(yè)人員不能辦理一次性補(bǔ)繳。
公司給員工補(bǔ)交養(yǎng)老保險員工承擔(dān)多少嗎？
員工自己也要承擔(dān)一部分。。
公司給員工補(bǔ)交養(yǎng)老保險，需要公司承擔(dān)一部分，個人承擔(dān)一部分。繳費(fèi)基數(shù)就按照員工的實(shí)際工資，繳費(fèi)比例公司大概在30%左右，員工大概在10%左右。地區(qū)不同繳納比例有所差異。可以具體咨詢本地人力***和社會保障局。
