2021山東省失業(yè)補助金政策？
山東失業(yè)保險發(fā)放標準
1、調(diào)整后，全省失業(yè)保險金標準平均達到每人每月900元，每人每月比原標準平均增加50元。山東省失業(yè)保險金標準檔次確定為3個，分別為每人每月950元、900元和850元。
2、濟南、青島、淄博、東營、煙臺、濰坊、威海執(zhí)行每月950元標準；
3、棗莊、濟寧、泰安、日照、萊蕪、臨沂執(zhí)行每月900元標準；
4、德州、聊城、濱州、菏澤執(zhí)行每月850元標準。
二、山東失業(yè)保險支持職工穩(wěn)定崗位工作
1、失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策適用范圍，化解產(chǎn)能嚴重過剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組5類企業(yè)(以下簡稱困難企業(yè))，擴大到所有***取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位、依法足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)。
2、失業(yè)保險基金市級統(tǒng)籌制度
①各市符合條件企業(yè)的穩(wěn)崗補貼工作，由市人力***社會保障局負責；
②省級符合條件企業(yè)的穩(wěn)崗補貼工作，由省社會保險事業(yè)局負責。
1.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領(lǐng)取3個月失業(yè)金。
2.滿5年不足十年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月失業(yè)金，最長為18個月，滿10年及以上的，為24個月。失業(yè)保險金發(fā)放以當?shù)刈畹凸べY標準一定比例確定。
2021年1月1日之后新發(fā)生的參保失業(yè)人員，包括領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿或解除勞動關(guān)系并停止繳納社會保險的人員。
待遇期限：按月領(lǐng)取，最長可領(lǐng)取6個月的失業(yè)補助金。
待遇標準：領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿，或累計繳納失業(yè)保險繳費不足1年，每月200元標準；累計繳納失業(yè)保險繳費滿1年、不足5年，每月300元標準；累計繳納失業(yè)保險繳費滿5年，每月500元標準。
山東濱州下崗企業(yè)職工退休去社保辦理手續(xù)需準備那些資料？
除了那些發(fā)生意外***需要提前退休的人，每一年都會有一批到了法定年齡退休的人。在退休之前需要去相關(guān)的單位辦理自己的退休手續(xù)。
1、在退休前需要知道自己是否符合退休的條件。根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，在事業(yè)單位，黨政機關(guān)，全民所有制企業(yè)符合男子年滿60周歲，女子年滿50周歲，工齡連續(xù)滿10年的都可以辦理退休。在退休后每月會按照一定的標準給退休的工人發(fā)放一定的退休費，直至去世。
2、辦理退休手續(xù)到社保局需要的資料。在辦理退休手續(xù)時需要到當?shù)氐纳绫＞洲k理參保人退休手續(xù)，需要的資料是本人一寸彩色照片一張，***復印件一張，以及一式兩份的退休人員申請表。
3、如果有因病需要提前退休的人員需要提供醫(yī)院相關(guān)的病情診斷報告和檢查報告。如果因為特殊的工種需要提前退休辦理退休手續(xù)的時候就需要附上本人的檔案。
公益***業(yè)單位怎樣改革？
公益***業(yè)單位的改革方向是保留。分類改革后，事業(yè)單位將以公益性為主要存在模式，實行政事分離、事企分開，事業(yè)單位不再承擔行政類和生產(chǎn)經(jīng)營類職能，只承擔公益***職能，并通過分類改革達到“優(yōu)化服務(wù)、提質(zhì)增效”的目的。
事業(yè)單位機構(gòu)改革，實行的是分類改革模式，即“事業(yè)單位分類改革”，將事業(yè)單位劃分為行政類、生產(chǎn)經(jīng)營類和公益類，公益類又劃分為公益一類、公益二類。事業(yè)單位分類改革完成后，事業(yè)單位的存在模式，基本上就是公益一類。
行政類事業(yè)單位的改革方向，是按照其承擔的行政類職能的多少，進一步細分為完成、主要、部分承擔行政職能的事業(yè)單位三類，有不同的改革方向。完成承擔行政職能的事業(yè)單位，將按其承擔的行政職能性質(zhì)，整合到相應(yīng)的行政部門，原事業(yè)單位撤銷。主要或者部分承擔行政職能的事業(yè)單位，剝離其承擔的行政職能，劃轉(zhuǎn)到相應(yīng)的行政部門承擔，剩余的公益服務(wù)職能保留或者整合到職能相近的事業(yè)單位。配合行政類事業(yè)單位改革，事業(yè)單位的參公屬性，也會隨行政類職能的劃轉(zhuǎn)，全面取消，除行政執(zhí)法外，其他事業(yè)單位不再參公，已經(jīng)取得參公身份的事業(yè)人員，極少部分會隨行政職能劃轉(zhuǎn)到相應(yīng)的黨政機構(gòu)，成為公務(wù)員，剩余絕大多數(shù)暫時保留參公身份與待遇，待相應(yīng)改革配套政策出臺后確定其身份待遇。
生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革方向是推向市場，改制為企業(yè)，實行自主經(jīng)營、自負盈虧，事業(yè)單位不再承擔生產(chǎn)經(jīng)營職能，今后也不再成立生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位。生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改企后，原單位的正式職工，主要是管理人員將分流到其他事業(yè)單位任職，合同制員工和自收自支類人員，將隨企改制，成為企業(yè)人員，或者按照《勞動合同法》規(guī)定，領(lǐng)取經(jīng)濟補償后自主擇業(yè)。距離退休不足5年的可以提前退休，交由社保部門保障。
公益二類事業(yè)單位將其承擔的生產(chǎn)經(jīng)營類職能剝離后，按職能整合，原承擔公益服務(wù)職能的正式職工隨公益職能分流到事業(yè)單位，承擔生產(chǎn)經(jīng)營職能的合同制人員，隨生產(chǎn)經(jīng)營職能改制，成為企業(yè)人員或者自主擇業(yè)。
事業(yè)單位將承擔的行政類、生產(chǎn)經(jīng)營類職能剝離改制后，將以公益類機構(gòu)為主要存在模式，實行財政全額供給，使用全額事業(yè)編制，承擔公益服務(wù)職能。
