失業(yè)險個人和單位比例？
失業(yè)保險單位承擔2%，個人承擔1%。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。
失業(yè)保險單位繳費比例？
一、單位和個人失業(yè)保險繳納的比例是多少
用人單位按照本單位應(yīng)參保職工上年度月均工資總額的1.5%，繳納失業(yè)保險費。
職工按照本人上年度月均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費。繳費工資基數(shù)無法核定的，按照當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY計算。
職工繳費工資低于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，按照當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%計算。
二、如何計算失業(yè)保險費數(shù)額
計算保險費數(shù)額，要考慮兩個因素：一是繳費基數(shù)，即明確繳費的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國外有關(guān)規(guī)定看，失業(yè)保險費的繳費基數(shù)一般為工資，單位為工資總額，個人為本人工資。二是費率，即繳費義務(wù)人按照規(guī)定的繳費基數(shù)繳納失業(yè)保險費的比例。定率征收失業(yè)保險費是我國失業(yè)保險制度建立以來一直***用的做法，也是國際通行做法。
《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費基數(shù)為本單位工資總額，個人繳費基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認定其構(gòu)成和計算方式。它是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。
失業(yè)保險繳費比例是多少？
1. 失業(yè)保險繳費比例是根據(jù)國家規(guī)定和地區(qū)不同而有所差異，一般為工資總額的一定比例。
2. 國家規(guī)定失業(yè)保險繳費比例為1%-3%，具體比例根據(jù)地區(qū)不同而有所差異。
繳費比例越高，失業(yè)保險金的發(fā)放金額也會相應(yīng)增加。
3. 此外，一些地方還會對企業(yè)和個人的繳費比例進行不同的優(yōu)惠政策，以鼓勵企業(yè)和個人積極繳納失業(yè)保險費用。
員工失業(yè)保險繳費比例是多少？
各地區(qū)關(guān)于失業(yè)險個人繳納比例的規(guī)定不同，一般不超過0.5%。失業(yè)保險繳費是由單位和個人共同繳納的，個人失業(yè)保險繳費比例是0.2%。失業(yè)保險金這項政策有利于促進社會的發(fā)展，可以保障失業(yè)者在短期內(nèi)不被生活所壓倒，體現(xiàn)了我國人道主義精神。
每年失業(yè)保險繳費基數(shù)將進行調(diào)整，并且失業(yè)保險繳費是和職工月平均工資掛鉤的，所以每一個地方每一個時間段的失業(yè)保險繳費都是不一樣的，隨時都是在變化之中的。
