- 辦理失業(yè)（領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金）有年齡限制嗎？
- 50-60歲失業(yè)人員補(bǔ)助？
- 女性50歲社保不夠15年能領(lǐng)失業(yè)金？
- 什么歲數(shù)申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金最好？
- 中央對(duì)下崗職工的規(guī)定？
辦理失業(yè)（領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金）有年齡限制嗎？
領(lǐng)取失業(yè)金沒(méi)有年齡限制。
失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件：
按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。
非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金
50-60歲失業(yè)人員補(bǔ)助？
失業(yè)人員有補(bǔ)助；男性年齡50-60歲，同時(shí)失業(yè)時(shí)間已經(jīng)超過(guò)1年同樣可以申領(lǐng)該補(bǔ)貼。值得一提的是，申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)條件需要建立在就業(yè)困難群體上，才符合標(biāo)準(zhǔn)；因地而異，有些地方的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是社保50%的比例，有的是70%，有的是每個(gè)月固定發(fā)放幾百元，也就是定額補(bǔ)貼。
女性50歲社保不夠15年能領(lǐng)失業(yè)金？
可以，年滿50周歲失業(yè)前社保未繳滿15年，是可以申領(lǐng)失業(yè)金的。失業(yè)保險(xiǎn)金沒(méi)有年齡限制，只要沒(méi)有辦理退休，并符合失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件的，即可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。是這樣的 年滿50周歲女職工失業(yè)前社保未繳滿15年，可以申領(lǐng)失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)金沒(méi)有年齡限制，只要沒(méi)有辦理退休。
什么歲數(shù)申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金最好？
失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取實(shí)際上與年齡并沒(méi)有很大的關(guān)系，只要能進(jìn)入社會(huì)參加工作，并且正常購(gòu)買了社保，那肯定就是有民事能力的人了，也就是在十六周歲以上，在符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的情況下，就能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。當(dāng)然了，如果是到了退休年齡之后的人，肯定也是不能領(lǐng)取的，這種情況，就是養(yǎng)老保險(xiǎn)該發(fā)揮作用的時(shí)候了。
失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取跟失業(yè)保險(xiǎn)的繳納期限有很大的關(guān)系，繳費(fèi)最低一年以上才有資格領(lǐng)取失業(yè)金，繳費(fèi)期限越長(zhǎng)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限也就會(huì)相應(yīng)的延長(zhǎng)。繳費(fèi)一年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月。繳費(fèi)5年—10年的，領(lǐng)取期限在18個(gè)月以內(nèi)，繳費(fèi)10年以上的可以領(lǐng)取24個(gè)月。
中央對(duì)下崗職工的規(guī)定？
全國(guó)兩會(huì)關(guān)于下崗職工退休新政策
一、大齡下崗失業(yè)職工現(xiàn)行政策
1.有條件的發(fā)放生活費(fèi)；
2.達(dá)到提前退休年限自行選擇退休；
3.達(dá)到提前或正常退休年齡個(gè)人勉繳養(yǎng)老金。
二、下崗失業(yè)職工“提前”或“正常”退休政策規(guī)定
1.男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段；
2.男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段；
3.女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段。
三、下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放規(guī)定
1.下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休；
2.若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按其退休工資發(fā)放。
3.若本人愿意拿基本生活費(fèi)的，直到正式退休，基本生活費(fèi)自行停止。
四、自行提前退休政策
【男性提前退休政策】
1.男性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到55歲后，退休工資不再納稅。
2.男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
3.男性選擇60歲正常退休的。基本生活費(fèi)一直發(fā)放到正常退休為止。
【女性提前政策】
1.女性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，退休工資按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到50周歲，退休工資不再納稅。
2.女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。
3.未達(dá)到提前退休年齡，患有癌癥及其他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達(dá)到15年以上應(yīng)準(zhǔn)許退休。
2019年買斷下崗職工退休新政策
“買斷工齡”說(shuō)法早已被國(guó)家政策禁止，“買斷工齡”的法律實(shí)質(zhì)應(yīng)該視為企業(yè)解除與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系后企業(yè)支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下面為最新的法律規(guī)定：
1、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、第十條用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞
