社保疫情減免養(yǎng)老保險(社保疫情減免養(yǎng)老保險怎么辦理)

個人掛靠在單位交社保，疫情政府免除2-6月養(yǎng)老金這錢該歸誰？
疫情期間，企業(yè)社保有減免，靈活就業(yè)交社保是不是也適當(dāng)減免呢？
重慶地區(qū)個體工商戶社保疫情有減免政策嗎？
疫情期間為階段性減免中小企業(yè)社保費(fèi)采取了哪些措施？
2020年養(yǎng)老保險個人部分減免嗎？

個人掛靠在單位交社保，疫情***免除2-6月養(yǎng)老金這錢該歸誰？

樓主，首先我想說的是個人掛靠在單位買社保，屬于違法行為，因為單位是與其存在勞動關(guān)系的員工買社保的。

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

其次，你這情況減免的應(yīng)當(dāng)給還你，因為你是全費(fèi)來買社保，即所有錢都你出，現(xiàn)在減免的就是減免你承擔(dān)的費(fèi)用，所以該歸還你。

首先要明確掛靠是個人行為，***并不支持。從法律角度講賈某不給你***免除養(yǎng)老金部分，你是無法用法律武器維護(hù)自己權(quán)益的。另外從利益角度上講，掛靠私人企業(yè)作為私企員工購買職工養(yǎng)老金，且單位繳納部分也由你出這并不劃算。首先從總繳費(fèi)比例上算，以單位繳費(fèi)還要多一些，一般超過20%（費(fèi)用由你承擔(dān)），其中8%記入個人賬戶；以靈活就業(yè)方式繳費(fèi)總繳費(fèi)也只有20%，個人賬戶記入8%，養(yǎng)老金核算方法及公式是一樣的，為什么要掛靠私企單位呢？有人掛靠國企職工是鉆國家空子，串通社保局和單位掌權(quán)人員，使個人獲利國家受損是違法行為。

例如：有人串通社保局某些個人或改制企業(yè)留守人員，掛靠國企改制企業(yè)以冒名頂替原死亡、離職國企職工，或以***檔案更改職工姓名等手法，冒充企業(yè)“中人”，獲取“中人”在養(yǎng)老金改革前工齡作為視同繳費(fèi)年限來提高自己繳費(fèi)年限，有的只需補(bǔ)繳幾萬元便可獲得三四十年的繳費(fèi)年限，以職工身份退休。這樣退休的養(yǎng)老金比靈活就業(yè)人員繳同樣年限養(yǎng)老金多拿1000多元。比如2019年退休，靈活就業(yè)人員用0.6指數(shù)補(bǔ)繳15年需補(bǔ)80000多元，平均指數(shù)0.6繳費(fèi)年限15年，只能拿800多元養(yǎng)老金。而有些掛靠企業(yè)“中人”的，同樣只交了80000多元，而平均指數(shù)0.87，繳費(fèi)年限含視同36年，而養(yǎng)老金可領(lǐng)2200多元。

我上面的舉例，說明你掛靠私企毫無意義，因私企是不管檔案的。個人資料不能***，只是掛靠繳費(fèi)是得不倘失的，還會因不必要***發(fā)生***，比如疫情優(yōu)待本屬于你，但沒法獲取政策優(yōu)待，勸你還是以靈活就業(yè)人員身份繳納社保為好。（上述舉例的社保身份***案例請不要模仿，本身屬于違法案例，只是舉例佐證）

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

疫情期間，企業(yè)社保有減免，靈活就業(yè)交社保是不是也適當(dāng)減免呢？

疫情期間，企業(yè)社保有減免，靈活就業(yè)繳社保是不是也適當(dāng)減免呢？這個問題提的好，讓我談?wù)勛约旱拇譁\看法與認(rèn)知。

疫情肆虐，為扶植企業(yè)，促進(jìn)就業(yè)，盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市，國家對企業(yè)社保繳費(fèi)，實施了短期的減免政策，這是積極的財政政策和扶植企業(yè)抒困措施的一部分。

很顯然，這樣操作的根本目的與著眼點(diǎn)，那是通過幫扶措施，讓企業(yè)走出困境，輕裝上陣。企業(yè)搞活了，生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)性成長了，這樣就可以擴(kuò)大就業(yè)，吸納更多人員再就業(yè)。

至于自由職業(yè)者，即廣大靈活就業(yè)人員是否適當(dāng)減免社保費(fèi)用，這個建議也不無道理，他們也確實遇到了經(jīng)濟(jì)波動下滑的煎熬，出現(xiàn)了暫時生活困難，這也是事實呀！

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

由于自由職業(yè)者是自愿參保，也是自主決定繳費(fèi)擋位的一簇，個人如何參保與選擇何種擋位參保繳費(fèi)，主動權(quán)都操在自已手上。面對疫情困難，選擇何種標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，那肯定是要個人說了算的，即你自個兒獨(dú)立決定就是了！

總之，在***肺炎疫情期間，國家從穩(wěn)經(jīng)濟(jì)大局出發(fā)，適當(dāng)減免企業(yè)社保繳費(fèi)，這是合情合理的積極舉措。靈活就業(yè)人員因暫時出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)生活困難，提出適當(dāng)少繳或緩繳社保費(fèi)用，期待也是合情合理的。但是，因此造成個人社保繳費(fèi)水平出現(xiàn)某些下降波動，那也是不可避免的。

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樓主您好，疫情期間企業(yè)社保都有減免，靈活就業(yè)人員的社保也有減免嗎？今年發(fā)生疫情以來，那么人社部出臺了相關(guān)的通知，規(guī)定作為企業(yè)單位，尤其是中小型企業(yè)，那么事可以享受到企業(yè)所承擔(dān)社保減免的費(fèi)用。主要是減免的養(yǎng)老保險工傷保險和失業(yè)保險，這三類關(guān)于生育保險和醫(yī)療保險要根據(jù)你們當(dāng)?shù)氐木唧w實施情況來執(zhí)行，這個是由各個省自己來決定的。

對于靈活就業(yè)人員的社保有沒有減免呢？我們說這個是沒有的。他只是針對于企業(yè)方面的減免實際上，作為企業(yè)員工來講員工所承擔(dān)的那一部分繳費(fèi)比例，也就是說養(yǎng)老保險他需要承擔(dān)8%，醫(yī)療保險需要承擔(dān)2%和失業(yè)保險需要承擔(dān)0.5%，這10.5%的交費(fèi)依然會從個人的工資當(dāng)中扣除。所以說個人所承擔(dān)的交費(fèi)也沒有減免。

對于我們靈活就業(yè)的個人，由于是自主全額承擔(dān)所有的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額，那么這種情況下對于靈活就業(yè)個人實際上也是不具備減免條件的，對于這個問題我們實際上之前就多次說明，因為靈活就業(yè)人員不具備享受減免的條件，所以也就無法獲得和企業(yè)單位一樣減免待遇的優(yōu)惠了，那么我們還是按照以往的這個繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額，來正常交納自己的社保待遇。

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歐總您好，疫情期間企業(yè)社保有減免，靈活就業(yè)繳納社保的人群是不是也可以適當(dāng)減免呢？關(guān)于這個問題，我之前已經(jīng)多次說明，關(guān)于靈活就業(yè)人員交納社保，今年是不享受任何的減免措施，對于企業(yè)單位減免社保待遇的情形，那么主要是針對于企業(yè)單位，單一的去減免了，它的這個交費(fèi)并沒有完全減免個人的交費(fèi)所以說只要不是按照企業(yè)方式繳費(fèi)的的群體，那么都無法享受到減免的待遇。

因為我們靈活就業(yè)人員大多數(shù)是沒有企業(yè)主體的，所以說我們只能夠自主來全額承擔(dān)所有的繳費(fèi)比例，其中養(yǎng)老保險是按照20%的繳納的，醫(yī)療保險是按照4%左右來繳納的，那么我們是需要全部來承擔(dān)所有的繳費(fèi)比例才可以正常完成，相應(yīng)的社保交費(fèi)是沒有任何減免的，對于這個問題實際上靈活就業(yè)人員可能也是不理解，但是這是事實。

同時作為大型企業(yè)，那么實際上它的減免是減半征收，也就是說沒有完全減免，所以說對于完全減免的企業(yè)單位，僅僅只有中小型企業(yè)一直從2月份到年底實現(xiàn)了，企業(yè)方面承擔(dān)的社保待遇，主要是包括養(yǎng)老保險工傷保險和失業(yè)保險，這三項保險的待遇是完全減免的狀態(tài)，那么對于大型企業(yè)是減半征收，并且時間是截止到6月底，所以對于大型企業(yè)的這個減免政策相對來說會更少一些。

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重慶地區(qū)個體工商戶社保疫情有減免政策嗎？

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樓主您好，重慶地區(qū)個體工商戶社保疫情有減免的政策嗎？目前來講，個體工商戶如果是按照靈活就業(yè)的情形來參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的話，那么是不會享受任何減免的政策。但是有一部分個體工商戶算著微型企業(yè)或者說小型企業(yè)的方式來交納社保待遇的，那么這樣的話是可以符合這個中小微企業(yè)，免除企業(yè)單位所承擔(dān)的繳費(fèi)比例，那么是可以享受這樣的一個減免政策的。

所以說并不是所有的個體工商戶都不能夠享受相應(yīng)的減免政策，只要是按照企業(yè)方式來進(jìn)行交納社保的，那么企業(yè)單位所承擔(dān)的這個16%的養(yǎng)老保險和1%左右的失業(yè)保險，還有1%左右的工傷保險是可以完全免征的。不過員工本人所承擔(dān)8%的養(yǎng)老保險和0.5%左右的失業(yè)保險，那么還應(yīng)該從員工的工資當(dāng)中扣除，這個是不會減免的。

但是個體工商戶他沒有按照企業(yè)的方式來進(jìn)行繳費(fèi)，而是按著靈活就業(yè)的方式來參加的這個養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險是按照20%來繳費(fèi)，那么醫(yī)療保險是按照4%或者說按照8%來繳費(fèi)，這種情況下就享受不到任何的減免，因為對于靈活就業(yè)的人選，當(dāng)然是包括了個體工商戶，沒有相對應(yīng)的減免措施。

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樓主您好，個體工商戶繳納社保是屬于這種靈活就業(yè)的形式來繳納的個人社保，他可以選擇交納自己的職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險。我們注意到人社部門，關(guān)于企業(yè)單位減免，大約3~6個月左右的社保企業(yè)單位的繳費(fèi)。但是關(guān)于這個新政沒有明確提到靈活就業(yè)的群體所，以說靈活就業(yè)人員，包括個體工商營業(yè)戶，那么他們的社保待遇是不會減免的。

主要還是靈活就業(yè)人員本身在繳納社保待遇的過程中，繳費(fèi)比例相比于企業(yè)的在職職工來講就是比較偏低的，因為企業(yè)在職職工是按照16%加個人承擔(dān)8%，一共24%的養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例來正常繳納的。那么我們靈活就業(yè)的人員只需要按照20%來進(jìn)行正常繳納，所以本身對于靈活就業(yè)人員來說，相對就有一定的優(yōu)惠。

所以說這次減免并沒有納入到這個靈活就業(yè)人員的減免的范疇之內(nèi)。但是如果地方性的政策，如果它的這個養(yǎng)老保險的基金收大于支，而且結(jié)余比較多的話，有條件來減免靈活就業(yè)人員也是鼓勵的，其實這個新政也不會反對，就是說你減免靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)，但是很多地區(qū)出現(xiàn)入不付出這樣的一個態(tài)勢的話，那么就沒有這樣的條件，來減免靈活就業(yè)的社保交費(fèi)了。

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疫情期間為階段性減免中小企業(yè)社保費(fèi)***取了哪些措施？

2月18日，***院召開***院常務(wù)會議中決定階段性減免企業(yè)社保費(fèi)和實施企業(yè)緩繳住房公積金政策，多措并舉穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)就業(yè)。

具體而言，階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費(fèi)，除湖北外各省份，從2月到6月可對中小微企業(yè)免征上述三項費(fèi)用，從2月到4月可對大型企業(yè)減半征收；湖北省從2月到6月可對各類參保企業(yè)實行免征。

與此同時，6月底前，企業(yè)可申請緩繳住房公積金，在此期間對職工因受疫情影響未能正常還款的公積金***，不作逾期處理。

一、自2020年2月起，各省、自治區(qū)、直轄市（除湖北省外）及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)（以下統(tǒng)稱省）可根據(jù)受疫情影響情況和基金承受能力，免征中小微企業(yè)三項社會保險單位繳費(fèi)部分，免征期限不超過5個月；對大型企業(yè)等其他參保單位（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位）三項社會保險單位繳費(fèi)部分可減半征收，減征期限不超過3個月。

二、自2020年2月起，湖北省可免征各類參保單位（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位）三項社會保險單位繳費(fèi)部分，免征期限不超過5個月。

三、受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)，可申請緩繳社會保險費(fèi)，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。

近日，國家針對中小微企業(yè)提出了階段性免征中小微企業(yè)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費(fèi)(除湖北省外，大型企業(yè)減半征收）。那2月份已經(jīng)繳納的社保能不能退呢？是否需要提交申請？這是大家都非常關(guān)心的。

針對企業(yè)關(guān)心的2月份已繳納社保費(fèi)款處理問題，有關(guān)部門已經(jīng)共同提出了處理意見：對適用免征政策的費(fèi)款，將依職權(quán)批量發(fā)起退費(fèi)，無需企業(yè)再提交申請或報送相關(guān)材料；對適用減半征收政策的費(fèi)款，優(yōu)先辦理退費(fèi)，如果企業(yè)愿意用來沖抵后期繳費(fèi)，也將通過優(yōu)化流程便捷實現(xiàn)。

稅務(wù)總局已經(jīng)對企業(yè)社保費(fèi)由稅務(wù)部門征收的18個省和3個***單列市的2月份費(fèi)款征收情況進(jìn)行了摸底分析，下一步將指導(dǎo)各地稅務(wù)機(jī)關(guān)與有關(guān)部門一起盡快按規(guī)定退（抵）到位。