- 遼寧省視同繳費(fèi)年限的界定？
- 社保最長(zhǎng)可以交幾年？
- 延遲退休的話(huà)，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限15年會(huì)不會(huì)也延長(zhǎng)？
遼寧省視同繳費(fèi)年限的界定？
答:遼寧省視同繳費(fèi)年限為1992年10月。這是國(guó)家改革開(kāi)放以來(lái)，制定的勞動(dòng)保險(xiǎn)制度。
企業(yè)職工在1992.10月以前的工齡，視為繳費(fèi)年限，屬于過(guò)度期。其中也包括:軍齡，下鄉(xiāng)支青的“農(nóng)齡"在內(nèi)，也都是視為繳費(fèi)年限。遼寧省是國(guó)家的首批試點(diǎn)單位，所以執(zhí)行到現(xiàn)在。
根據(jù)國(guó)家決定于1992年10月份實(shí)施在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，首先在遼寧省試點(diǎn)，遼寧省視同繳費(fèi)年限的界定為，
既以1992年10份為臨界，此前參加工作的有檔案記載工齡的既為視同繳費(fèi)工齡，這段時(shí)間年限的工齡核算養(yǎng)老金被時(shí)可以稱(chēng)為過(guò)度養(yǎng)老金。
社保最長(zhǎng)可以交幾年？
感謝邀請(qǐng)，感謝樓主的提問(wèn)。
樓主你好，社保最長(zhǎng)一般可以交幾年呢？一般情況下我們都知道，社保的最低繳費(fèi)年限是15年。無(wú)論你參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)還是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么總之而言，要完成15年以上的累計(jì)參保年限，才能夠正常的辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，如果說(shuō)不具備15年的條件，很有可能結(jié)果就是延遲退休，因?yàn)槁毠ゐB(yǎng)老保險(xiǎn)可能需要延遲退休，那么城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保群體就需要一次性補(bǔ)交15年的費(fèi)用，然后才可以辦理退休15年，是最低繳費(fèi)年限，這是基本上我們每一個(gè)人都共識(shí)的一個(gè)問(wèn)題。
但是很多人，卻從來(lái)沒(méi)有了解過(guò)社保的最長(zhǎng)繳費(fèi)年限是多少年？當(dāng)然你既然提出這個(gè)問(wèn)題，我就給大家仔細(xì)的來(lái)回答一下這個(gè)事情。其實(shí)社保并沒(méi)有明確規(guī)定最高的繳費(fèi)上限是多少年，比如說(shuō)你交納了40年，那么就不能夠在網(wǎng)上交納，沒(méi)有這樣的規(guī)定，只要自己符合條件，那么就可以繼續(xù)參保。但是我們對(duì)于退休年齡有一個(gè)明確的規(guī)定。男性是60周歲，女性是。55周歲，所以說(shuō)到了退休年齡，那么100%的人都會(huì)選擇第一時(shí)間去辦理退休，因?yàn)檫@樣的方式對(duì)于自己來(lái)說(shuō)才是最為有利的，所以到達(dá)法定退休年齡之前，那么我們都會(huì)停止社保繳費(fèi)。
這樣一來(lái)的話(huà)，那么實(shí)際上跟自己初始參加工作單位的這個(gè)年齡是有直接關(guān)系的，也就是意味著你參加工作單位的年齡越小，那么相對(duì)而言你的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限也就會(huì)更多一些反制，你參加單位的這個(gè)年齡比較偏大，那么繳納的這個(gè)社保年限就會(huì)比較少一些。按照法定的這個(gè)工作，年齡最小大概一般是在18周歲左右。那么也就意味著我們從18周歲開(kāi)始參加社保，一直到60歲退休最多的應(yīng)該是達(dá)到42年左右的社保，當(dāng)然據(jù)我了解，可能有的人還能夠接近45年，但是最長(zhǎng)的，目前我了解到的一些信息沒(méi)有超過(guò)45年繳費(fèi)的人群。
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延遲退休的話(huà)，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限15年會(huì)不會(huì)也延長(zhǎng)？
可能性不大，因?yàn)樽枇Ρ容^大。
大家好，我是社保專(zhuān)家思之想之，延遲退休的話(huà)，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限15年會(huì)不會(huì)也延長(zhǎng)？
延長(zhǎng)最低繳費(fèi)年限可能性不大
延遲退休的同時(shí)，再延長(zhǎng)最低繳費(fèi)年限，這種同時(shí)兩個(gè)重大調(diào)整的可能性是幾乎沒(méi)有可能性的。
因?yàn)檫@會(huì)面臨更大的阻力。
畢竟現(xiàn)在由于反對(duì)意見(jiàn)很多，延遲退休政策難產(chǎn)，從2013年提出到現(xiàn)在已經(jīng)7年了，期間人社部雖然多次表態(tài)將推出延遲退休，但是到現(xiàn)在連影子都沒(méi)有見(jiàn)到。
可見(jiàn)，社會(huì)的接受程度和反對(duì)的意見(jiàn)還是比較大的。
在這樣的情況下，如何再延長(zhǎng)最低繳費(fèi)年限，那將會(huì)增加更大的阻力。
人社部2019年也公開(kāi)表態(tài)，會(huì)考慮到國(guó)情，社會(huì)接受程度和基金承受能力，穩(wěn)妥推進(jìn)延遲退休。
所以，在社會(huì)接受程度提高之前，相信不會(huì)貿(mào)然同時(shí)出臺(tái)兩個(gè)重大調(diào)整，畢竟這事關(guān)所有人的切身利益。
而且，延遲退休政策，延長(zhǎng)最低繳費(fèi)年限也要考慮到就業(yè)壓力。
現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)如此嚴(yán)峻，如果再要求延遲退休和延長(zhǎng)繳費(fèi)年限，那么會(huì)造成更多的就業(yè)壓力。
涉及修法沒(méi)那么簡(jiǎn)單
而且，延長(zhǎng)最低繳費(fèi)年限也不是那么容易的，是要修改社保法的。
因?yàn)樽畹屠U費(fèi)15年是寫(xiě)入社保法的明確要求，如果要修改，也是要先修改法律的。修法的話(huà)，需要經(jīng)過(guò)人大，所以也是沒(méi)有那么容易的。
總而言之，延遲退休的話(huà)再延長(zhǎng)最低繳費(fèi)年限，可能性是非常小的。
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