- 工傷保險沒停能領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金嗎？
- 企業(yè)交社保養(yǎng)老工傷失業(yè)行嗎？
- 社保中工傷和失業(yè)是必須交的嗎？
- 交工傷保險還可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？
工傷保險沒停能領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金嗎？
不能工傷，保險沒停就說明你還是單位的職工，跟單位保持著勞動關(guān)系，單位繼續(xù)給你交納工傷保險，你沒有失業(yè)，所以你不能領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金，領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的條件是繳納過失業(yè)保險，與單位解除勞動關(guān)系是個人原因解除的，可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金。
企業(yè)交社保養(yǎng)老工傷失業(yè)行嗎？
工傷保險是單位繳納的，是為了職工萬一發(fā)生工傷，由社保部門發(fā)給補(bǔ)助的，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，也有利職工的好事，和失業(yè)保險沒有任何關(guān)系，只要職工被解除合同，符合領(lǐng)取條件，是可以領(lǐng)取失業(yè)保險的，失業(yè)保險金，最多能領(lǐng)取24個月。
如果你重新就業(yè)，就不能領(lǐng)取失業(yè)保險了，和你繳納工傷保險沒有關(guān)系，不能領(lǐng)取失業(yè)保險，不是你繳納工傷保險的原因，而是你重新就業(yè)造成的
企業(yè)給職工繳納五險是國家強(qiáng)制性的，但具體到地方可能規(guī)定不是那么死板，就是養(yǎng)老保險工傷保險失業(yè)保險是必須要求繳納的，剩下的生育保險跟醫(yī)療保險只要醫(yī)保單位不強(qiáng)制的話，還是有些小微企業(yè)是只給員工繳納三險的。具體地方具體政策不同。
單位給職工只買養(yǎng)老、工傷、失業(yè)這三種保險肯定不正常，而且屬于違法行為。
按照《社會保險法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險，有職工和企業(yè)共同承擔(dān)相應(yīng)保險費用。
職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險和生育保險，由企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)保險費用，職工個人不需要承擔(dān)。
社保中工傷和失業(yè)是必須交的嗎？
不可以。在單位工作的話，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，單位和個人依法得繳納五險。其中，工傷和生育保險全部由單位負(fù)擔(dān)，個人不負(fù)擔(dān)。失業(yè)保險的話，目前很多地方規(guī)定農(nóng)村戶籍職工，個人不交失業(yè)保險。 男性交生育保險，不少地方規(guī)定其未就業(yè)配偶可報銷50%的生育醫(yī)療費用，男性可報銷實施節(jié)育手術(shù)的費用等。 社保的特點，首先是同舟共濟(jì)，大家湊錢保平安保晚年生活;其次是以防萬一，所有待遇不一定享受到，比如工傷保險;還有就是劫富濟(jì)貧，繳費基數(shù)越高的人，為統(tǒng)籌基金做出的奉獻(xiàn)就越多。很多人一輩子都在交失業(yè)保險，但是從未失業(yè);很多女性一輩子也沒有享受過生育保險，但是也一直在繳納生育保險。
交工傷保險還可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？
交工傷保險失業(yè)金還能領(lǐng)取，領(lǐng)取失業(yè)保險金與繳納工傷保險費沒有關(guān)系，繳納失業(yè)保險費滿一年，非本人意愿中斷就業(yè)，進(jìn)行失業(yè)和求職登記，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。 【法律依據(jù)】《失業(yè)保險條例》第十四條，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：
（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿１年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
