- 工傷保險沒停能領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金嗎?
- 企業(yè)交社保養(yǎng)老工傷失業(yè)行嗎?
- 社保中工傷和失業(yè)是必須交的嗎?
- 交工傷保險還可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?
工傷保險沒停能領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金嗎?
不能工傷,保險沒停就說明你還是單位的職工,跟單位保持著勞動關(guān)系,單位繼續(xù)給你交納工傷保險,你沒有失業(yè),所以你不能領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金,領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的條件是繳納過失業(yè)保險,與單位解除勞動關(guān)系是個人原因解除的,可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金。
企業(yè)交社保養(yǎng)老工傷失業(yè)行嗎?
工傷保險是單位繳納的,是為了職工萬一發(fā)生工傷,由社保部門發(fā)給補(bǔ)助的,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),也有利職工的好事,和失業(yè)保險沒有任何關(guān)系,只要職工被解除合同,符合領(lǐng)取條件,是可以領(lǐng)取失業(yè)保險的,失業(yè)保險金,最多能領(lǐng)取24個月。
如果你重新就業(yè),就不能領(lǐng)取失業(yè)保險了,和你繳納工傷保險沒有關(guān)系,不能領(lǐng)取失業(yè)保險,不是你繳納工傷保險的原因,而是你重新就業(yè)造成的
企業(yè)給職工繳納五險是國家強(qiáng)制性的,但具體到地方可能規(guī)定不是那么死板,就是養(yǎng)老保險工傷保險失業(yè)保險是必須要求繳納的,剩下的生育保險跟醫(yī)療保險只要醫(yī)保單位不強(qiáng)制的話,還是有些小微企業(yè)是只給員工繳納三險的。具體地方具體政策不同。
單位給職工只買養(yǎng)老、工傷、失業(yè)這三種保險肯定不正常,而且屬于違法行為。
按照《社會保險法》的規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險,有職工和企業(yè)共同承擔(dān)相應(yīng)保險費用。
職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險和生育保險,由企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)保險費用,職工個人不需要承擔(dān)。
社保中工傷和失業(yè)是必須交的嗎?
不可以。在單位工作的話,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定,單位和個人依法得繳納五險。其中,工傷和生育保險全部由單位負(fù)擔(dān),個人不負(fù)擔(dān)。失業(yè)保險的話,目前很多地方規(guī)定農(nóng)村戶籍職工,個人不交失業(yè)保險。 男性交生育保險,不少地方規(guī)定其未就業(yè)配偶可報銷50%的生育醫(yī)療費用,男性可報銷實施節(jié)育手術(shù)的費用等。 社保的特點,首先是同舟共濟(jì),大家湊錢保平安保晚年生活;其次是以防萬一,所有待遇不一定享受到,比如工傷保險;還有就是劫富濟(jì)貧,繳費基數(shù)越高的人,為統(tǒng)籌基金做出的奉獻(xiàn)就越多。很多人一輩子都在交失業(yè)保險,但是從未失業(yè);很多女性一輩子也沒有享受過生育保險,但是也一直在繳納生育保險。
交工傷保險還可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?
交工傷保險失業(yè)金還能領(lǐng)取,領(lǐng)取失業(yè)保險金與繳納工傷保險費沒有關(guān)系,繳納失業(yè)保險費滿一年,非本人意愿中斷就業(yè),進(jìn)行失業(yè)和求職登記,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。 【法律依據(jù)】《失業(yè)保險條例》第十四條,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:
(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。