2019年靈活就業(yè)繳費標準是多少？
2019年7月起調整社會保險繳費基數(shù)上下限(下限為3363元/月，上限為16842元/月)，靈活就業(yè)人員繳費標準隨之調整。
自2019年7月起，參保人養(yǎng)老保險繳費金額低于673.6元的，統(tǒng)一調整至673.6元；高于673.6元的，沿用其6月繳費額。靈活就業(yè)人員如需調整，須在本年度首次繳費前到區(qū)社會保險經(jīng)辦機構或繳費銀行各網(wǎng)點辦理調整手續(xù)。社會保險費一經(jīng)扣繳，本年度內(nèi)繳費額不再進行調整。
凡未能按時足額繳納社會保險費的，從次月起基本醫(yī)療保險待遇停止享受。靈活就業(yè)人員中斷繳費超過3個月的，須重新辦理參保繳費手續(xù)。
社保部門提醒，靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險繳費比例為20%，繳費基數(shù)×20%=繳費額；繳費基數(shù)為本人上年度工資性收入的月平均數(shù)，靈活就業(yè)人員可根據(jù)自身實際情況，自主選擇繳費基數(shù)和繳費額；繳費基數(shù)是本人退休待遇計算的重要依據(jù)，參保人員繳費基數(shù)越高，繳費年限越長，退休待遇將越高
如果是自由職業(yè)者或者下崗人員，也就是“個人委托存檔的靈活就業(yè)人員”，按照繳費基數(shù)20%的比例繳納職工基本養(yǎng)老保險，以北京地區(qū)為例：
以月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費1693.4元。
以月平均工資的60％作為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費1016元。
以月平均工資的40％作為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費677.4元。
享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費203.22元。
19年靈活就業(yè)人員繳費多少？
2019年企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基準值為4764元。靈活就業(yè)人員可以在此基準值的60%至300%之間自行選擇繳費基數(shù)，繳費金額在6861.6元至34300.8元之間。您也可以在系統(tǒng)設置的八檔繳費標準中直接選擇一檔，具體繳費標準如下：
一檔繳費基數(shù)2859（60%）：6861.6元/年
二檔繳費基數(shù)3335（70%）：8004元/年
三檔繳費基數(shù)3812（80%）：9148.8元/年
四檔繳費基數(shù)4288（90%）：10291.2元/年
五檔繳費基數(shù)4764（100%）：11433.6元/年
六檔繳費基數(shù)7146（150%）：17150.4元/年
七檔繳費基數(shù)9528（200%）：22867.2元/年
八檔繳費基數(shù)14292（300%）：34300.8元/年
2019靈活就業(yè)人數(shù)？
數(shù)據(jù)說明靈活就業(yè)已成為重要的工作方式
我們看一下2019年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2019年靈活就業(yè)己占5.6%，這部分人群可以看出來主要來自工農(nóng)階層。
盡管很多人不太接受這個現(xiàn)實，包括很多企業(yè)為了降成本，把正式員工不斷往處推，中國的就業(yè)整體問題我個人認為主要是三點：
1、城市化、互聯(lián)網(wǎng)化后創(chuàng)造了大量中低端崗位，吸引了大量農(nóng)村轉移勞動力，成為靈活就業(yè)主要群體。
2、社會沒法為大學生提供更多相互認可的崗位，畢業(yè)即失業(yè)將越來越多，學歷教育內(nèi)卷更加嚴重，強者愈強。
3、4050問題，這幾年釣魚的中年人越來越多就說明了這個問題，大多數(shù)人在家庭最需要的年紀失業(yè)了陷入困境。
勞動法越來越規(guī)范之后，企業(yè)用人成本不斷上升，但是企業(yè)正常利潤越來越少，必然導致組織關系變革，從企業(yè)-員工關系往平臺-個體關系轉化。
其實個體小微化、法人化是社會進步的表現(xiàn)，只是配套服務需要完善起來，***靠自己勞動創(chuàng)富的時代會到來的。
