零工養(yǎng)老保險(零工養(yǎng)老保險怎么交)

事業(yè)單位臨時工養(yǎng)老保險怎么交？
82年到94年在煤礦下井12年臨時工能否辦理養(yǎng)老保險？
臨時工什么條件才能補交養(yǎng)老保險？
甘肅省原機關事業(yè)單位臨時工如何才能有基本養(yǎng)老保險保障？
怎樣明確參保身份是工人還是零工？

事業(yè)單位臨時工養(yǎng)老保險怎么交？

事業(yè)單位不給臨時工交養(yǎng)老保險，可以要求單位補繳。

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針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規(guī)定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

規(guī)定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。

規(guī)定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

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82年到94年在煤礦下井12年臨時工能否辦理養(yǎng)老保險？

可以辦理養(yǎng)老保險。1原工作年限，不能認定為養(yǎng)老保險視同繳費年限。

2.未到達法定退休年齡（男滿60周歲、女滿50周歲）人員在辦理補繳時，先一次性補繳距法定退休年齡以前的基本養(yǎng)老保險費，再按月繳納養(yǎng)老保險費，直至到達法定退休年齡繳費滿15年。

3.已到達或超過法定退休年齡人員，一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費。

82年到94年才12年不能辦理養(yǎng)老保險。

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不管你是什么工種，最低連續(xù)繳納保險費用15年，才能辦理養(yǎng)老保險。

82年到94年間，國家還還沒有實行五險一金的繳納政策，各事業(yè)、企業(yè)繳納保險是從***年才開始的。

當時的臨時工單位都沒有給入保險，臨時工連離崗的一次性補助都沒有。

臨時工什么條件才能補交養(yǎng)老保險？

一般情況下臨時用工合同也可以補交社保,我國法律制度中并沒有臨時工這樣的概念。臨時用工也合同可以補繳社保,臨時工和用人單位之間建立的是非全日制用工關系,公司需要給職工繳納工傷保險.社保補繳方式: 以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳。

甘肅省原機關事業(yè)單位臨時工如何才能有基本養(yǎng)老保險保障？

確實無政策。

在養(yǎng)老保險制度實施前，勞動者付出勞動，用人單位付給工資，雙方的權利義務已經互相履行完畢了，沒有政策規(guī)定。能夠追溯的，只有1996年1月1日之后的工作時間，用人單位應依法為勞動者參保繳費。但即使這樣做，估計一些人員到達法定退休年齡，繳費也不夠15年，無法退休。最近省上正在調研行政機關事業(yè)單位臨時工的參保問題，只能說有希望解決，目前沒有結論。