企業(yè)免交的社保是國家承擔嗎？
免繳納部分是企業(yè)承擔的部分，跟個人沒啥關(guān)系，所以不用個人補繳的。國家直接給企業(yè)免了。
現(xiàn)在，在疫情期間，全國各地都實行社會保險費減免政策，尤其是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。所謂減免就是降低企業(yè)交費比例。現(xiàn)在一般企業(yè)交費總比例為28%，其中：企業(yè)20%，個人8%。疫情期間減免，就是降低企業(yè)交費比例，個人交費比例不降低，企業(yè)交費比例從20%下降到18%，降低2個百分點，大大減輕了企業(yè)交費負擔，使企業(yè)騰出資金用于生產(chǎn)經(jīng)營。如果說實行減免政策就降低養(yǎng)老保險待遇，從制度上來看，這是說不通的，所降低的部分就是減少了社會統(tǒng)籌基金，對職工養(yǎng)老保險待遇不受影響。從現(xiàn)行政策制度來看，企業(yè)按照28%交費比例乘以全體員工總的交費工資基數(shù)得岀應交養(yǎng)老保險費，上交到當?shù)囟悇詹浚毁M業(yè)務結(jié)算成功后，企業(yè)交費20%進入社會統(tǒng)籌基金，個人交費8%直接進入職工個人帳戶。如果下降2個百分點，也就是說，企業(yè)按18%交費部分進入社會統(tǒng)籌基金，所以說，減少的部分就是社會統(tǒng)籌基金在減少，社會統(tǒng)籌基金是一十分寵大的基金，也就是大儲蓄池，用之不竭，不斷積累，企業(yè)職工到齡退休后，先從其個人帳戶累計儲存額支取，一般個人帳戶累計儲存額資金僅能用五到六年的，當退休人員個人帳戶累計儲存額全部用完了，其退休金就自然轉(zhuǎn)入社會統(tǒng)籌基金來支付，直到自然死亡為止，社會統(tǒng)籌基金將支付退休人員基本養(yǎng)老金二三十年。所以說，疫情期間，減免政策，對參保交費職工退休待遇不受影響，純屬減輕企業(yè)負擔。
新政策：單位不交社保和養(yǎng)老保險該向哪個部門舉報？
單位不交社保應該找什么部門維護自己的合法權(quán)益：可以找社保征收機構(gòu)或者撥打12333電話進行投訴。
一、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構(gòu)責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的，社保征收機構(gòu)，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。《勞動合同法》第七十四條規(guī)定，縣級以上地方人民***勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查： (一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況; (二)用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況; (三)勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關(guān)規(guī)定的情況; (四)用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休***規(guī)定的情況; (五)用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況; (六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況; (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項。
