55歲失業(yè)人員社保補貼？
55歲的失業(yè)人員領(lǐng)取社保補貼話應(yīng)該是男性的吧？因為女性這個年齡已經(jīng)退休過了，就不能領(lǐng)社保補貼了。男性的到達55歲時以個人身份繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。并且在社區(qū)的系統(tǒng)上登記失業(yè)滿九個月以上的男性。可以在社區(qū)遞交相關(guān)材料申請辦理靈活就業(yè)人員社保補貼。成功以后可以拿到五年也就是說在法定退休60歲以前。
55歲以上失業(yè)補貼政策？
目前主要有以下政策：
第一，公益性崗位政策，享受崗位補貼和社保補貼待遇。
公益性崗位制度，是一項就業(yè)援助制度，主要針對男性55周歲以上、女性45周歲以上，就業(yè)困難的下崗職工設(shè)置的。通過***從就業(yè)專項資金中劃撥一部分資金，用于促進就業(yè)困難人員就業(yè)，并進行補貼。
主要用于安置年齡55歲到60歲的就業(yè)困難群體，并給予一定的崗位補貼和社保補貼，要求享受該項待遇的就業(yè)困難人員要持有《下崗再就業(yè)優(yōu)惠證》。
目前崗位補貼大部分地方執(zhí)行的是當?shù)刈畹凸べY標準的70%，社保補貼不超過本人實際繳費額的三分之二，也有的地方崗位補貼執(zhí)行的是當?shù)刈畹凸べY標準。
公益性崗位如何申請呢？公益性崗位主要由當?shù)厝肆?**和社會保障部門管理，符合條件的人員可持《再就業(yè)優(yōu)惠證》到當?shù)厝松绮块T就業(yè)科申請備案，由人社部門進行初審、安置崗位，并報上一級人社部門審批，并下?lián)芨黜椦a貼，由當?shù)厝松绮块T審核發(fā)放，用人單位負責簽訂《勞動合同》，并對公益性崗位就業(yè)人員進行管理。
55歲以上的失業(yè)補貼政策如下:
無論任何年齡失業(yè)，只要不是屬于退休離休等情況，都可以根據(jù)規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金。根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十四條 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
1、女性已經(jīng)年滿45周歲，男性已經(jīng)年滿55周歲；
2、屬于城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，就業(yè)困難人員、靈活就業(yè)人員；
3、個人在繳納社會保險。
一般來說，對于繳費個人每月會補貼355元的社保費用，對于公益性崗位工作人員每月會補貼1340元的社保費用。
至于補貼期限，一直到法定退休年齡，也就是女性到50周歲，男性到60周歲，最長可以補貼5年。
55歲失業(yè)人員的社保補貼問題，對于不同的群體，補助標準是不一樣的。
比如說是國有企業(yè)下崗失業(yè)的單雙解人員，55歲的人員補貼標準為個人應(yīng)繳社保費用的三分之二，個人承擔三分之一，作為55歲，屬于距離法定退休年齡不足5年的人員，應(yīng)該享受社保補貼標準為個人繳費金額的三分之二；如果距離法定的退休年齡超過了5年的人員，只能享受個人繳費金額的50%的社保補貼；如果屬于靈活就業(yè)人員繳費中享受4050政策補貼的人員，只有城鎮(zhèn)低保戶家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的失業(yè)人員才能享受社保補貼，補貼標準為本人社保繳費金額的三分之二。可以憑本人***，家庭戶口簿等資料到戶籍所在地的社區(qū)、街道進行申請辦理。
