職工醫(yī)保自己交劃算嗎？
職工醫(yī)保的費用由個人和單位共同承擔，一般來說，職工醫(yī)保對于職工本人來說是劃算的。原因如下：
1.保障范圍廣：職工醫(yī)保涵蓋了基本醫(yī)療費用、住院費用、門診費用等醫(yī)療服務，可以有效地幫助職工應對突發(fā)的醫(yī)療費用支出。
2.費用相對較低：職工醫(yī)保的個人繳費比例較低，一般只占職工工資的一小部分，而單位也會按規(guī)定承擔一定比例的費用。相比起全額自費支付醫(yī)療費用來說，個人繳費只需承擔部分費用，更為經(jīng)濟。
3.享受優(yōu)質(zhì)醫(yī)療***：通過職工醫(yī)保，職工可以享受到具有一定實力和水平的醫(yī)療機構的服務，獲得更好的醫(yī)療***和治療方案。
4.社會保障體系的完善：職工醫(yī)保是國家社會保障體系的一部分，與其他社保項目相互補充，形成了比較完善的保障體系，一旦發(fā)生重大疾病或意外傷害，可以得到相應的救助和賠償。
需要注意的是，職工醫(yī)保的具體優(yōu)勢和價值還需要根據(jù)個人情況和實際情況進行綜合考量。
一般情況下自己交職工醫(yī)保是劃算的。因為職工醫(yī)保是由雇主和雇員共同繳納的，如果自己交職工醫(yī)保可以避免被扣除雇主部分所需的費用，從而節(jié)省開支。
自己交職工醫(yī)保還有一個優(yōu)點是可以隨時選擇醫(yī)院和醫(yī)生，而不受限于企業(yè)指定機構和人員。不過自己交職工醫(yī)保也存在風險，如個人繳納金額較低，可能會影響到享受醫(yī)療待遇的范圍和水平。綜合考慮，建議還是根據(jù)自身實際情況來決定是否自己交職工醫(yī)保
不劃算。 職工醫(yī)保是一種社會保險制度，旨在為職工提供醫(yī)療保障。通常情況下，職工醫(yī)保的繳費由雇主和職工共同承擔，其中職工部分是從工資中扣除的。
自己交職工醫(yī)保是否劃算，需要綜合考慮以下幾個方面：
醫(yī)療需求：如果您有較高的醫(yī)療需求或患有慢性疾病，自己交職工醫(yī)保可能更有保障，可以享受到醫(yī)療保險的報銷和待遇。
經(jīng)濟能力：自己交職工醫(yī)保需要承擔一定的費用，如果您的經(jīng)濟能力允許，可以考慮自己交納以增加醫(yī)療保障。
其他保險***：如果您已經(jīng)購買了其他醫(yī)療保險***，可能可以根據(jù)實際情況來決定是否自己交職工醫(yī)保。
需要注意的是，不同地區(qū)和單位的職工醫(yī)保政策和費用標準可能有所不同，建議您咨詢所在單位的人力***部門或相關保險機構，了解具體的政策和費用情況。
醫(yī)保繳三十年劃算嗎？
不管以前有沒有交過社保，46歲交社保肯定是劃算的。按照我國法律規(guī)定，成年參加工作以后都要交社保。如果以前沒交，46歲交社保不但劃算也必須要交。社保這是國家對民眾的一種***。交了社保到老了不能勞動時可以領退休金。基本生活就有了保障。社保當中的醫(yī)保是保障人生病時不會因為高醫(yī)藥費而耽誤病情。
這都是對民眾有切身利益的好事。所以說不但是46歲交社保是劃算的。可以說在任何時候交社保都是劃算的
醫(yī)保交30年就不交了，一直管到人沒有了肯定合適啊，現(xiàn)在包括我們交的新農(nóng)合醫(yī)保還有城鎮(zhèn)居民醫(yī)療都很好的，現(xiàn)在有病去醫(yī)院一次都得花很多錢，你也不能因為怕花錢就不治病了吧，反過來說如果有醫(yī)保它能報銷一大部分自己再拿一些就減輕不少負擔，所以說交醫(yī)療保險不管多少年都是合適的。
