- 貴陽(yáng)社保靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，我是自己買的養(yǎng)老保險(xiǎn)每月交400元，交滿15年到55歲每個(gè)月能領(lǐng)的少？
- 基本養(yǎng)老繳費(fèi)憑證的金額為什么和實(shí)際繳費(fèi)的金額不一樣？急！謝謝了？
- 個(gè)體參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和下崗職工繳費(fèi)一樣多，為什么退休的時(shí)候錢領(lǐng)的少得多？該怎么辦？
- 社保為什么感覺越繳越低？
貴陽(yáng)社保靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，我是自己買的養(yǎng)老保險(xiǎn)每月交400元，交滿15年到55歲每個(gè)月能領(lǐng)的少？
無法計(jì)算，養(yǎng)老金計(jì)算需要許多個(gè)人社保數(shù)據(jù)，僅有一個(gè)繳費(fèi)15年、一個(gè)月繳費(fèi)額度的數(shù)據(jù)是不夠的（況且這個(gè)額度還年年變化），還得需要：繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等，這些數(shù)據(jù)都要套進(jìn)退休金計(jì)算公式進(jìn)行計(jì)算，沒有這些數(shù)據(jù)是算不出退休金的。
基本養(yǎng)老繳費(fèi)憑證的金額為什么和實(shí)際繳費(fèi)的金額不一樣？急！謝謝了？
基本養(yǎng)老繳費(fèi)憑證的金額為什么和實(shí)際繳費(fèi)的金額
應(yīng)該是少了8%就對(duì)了。按現(xiàn)行政策，企業(yè)為職工繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%，合計(jì)為20%。其中個(gè)人繳費(fèi)進(jìn)行個(gè)人賬戶，單位繳費(fèi)進(jìn)入統(tǒng)籌基金。而轉(zhuǎn)移時(shí)開具的參保繳費(fèi)憑證，按國(guó)家轉(zhuǎn)移辦法規(guī)定，個(gè)人賬戶資金全部轉(zhuǎn)移，而進(jìn)入統(tǒng)籌部分的統(tǒng)一按12%轉(zhuǎn)移，也就是少了8%。對(duì)個(gè)人沒有影響，個(gè)人賬戶累計(jì)金額是全部轉(zhuǎn)移的。
個(gè)體參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和下崗職工繳費(fèi)一樣多，為什么退休的時(shí)候錢領(lǐng)的少得多？該怎么辦？
我們的養(yǎng)老金計(jì)算公式是多繳多得，長(zhǎng)繳多得。可以說每交費(fèi)一年都能領(lǐng)取幾十元的養(yǎng)老金待遇，只不過國(guó)家規(guī)定的最低條件是至少交費(fèi)15年而已。
下崗職工和個(gè)體人員參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)都是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，相應(yīng)的交費(fèi)比例都相同，一般都是20%。如果繳納錢數(shù)一樣多，說明我們選擇的基數(shù)也一樣。
因此，可以說我們每交費(fèi)一年大家都可以拿相等的養(yǎng)老金。
比如，5000元社會(huì)平均工資，按照60%基數(shù)交費(fèi)，繳費(fèi)一年可以拿多少養(yǎng)老金呢？
養(yǎng)老金計(jì)算公式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
繳費(fèi)一年基礎(chǔ)養(yǎng)老金可以領(lǐng)取0.8%的退休上年度社會(huì)平均工資。如果是百分之百基數(shù)交費(fèi)，可以領(lǐng)取1%，如果是300%繳費(fèi)，可以領(lǐng)取2%，這是養(yǎng)老金調(diào)整社會(huì)收入分配差距的功能在起作用。
這樣計(jì)算出來就是每月40元。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于劃入個(gè)人賬戶的余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)，如果是60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月。
劃入個(gè)人賬戶的錢數(shù)等于繳費(fèi)基數(shù)×8%，一年劃入個(gè)人賬戶2880元，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金21元左右。
因此，兩項(xiàng)合計(jì)起來就是61元。當(dāng)然如果隨著時(shí)間的推移，社會(huì)平均工資增長(zhǎng)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)利息，相應(yīng)的錢數(shù)也會(huì)增多。
但是，下崗職工在企業(yè)工作的時(shí)間也是繳費(fèi)的，他的養(yǎng)老金計(jì)算公式也是這樣計(jì)算。由于他的繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，所以累積的養(yǎng)老金就比職工多得多。
尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立之前，以及個(gè)人賬戶建立之前，國(guó)家認(rèn)可的連續(xù)工齡都可以認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。國(guó)家會(huì)額外計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金比基礎(chǔ)養(yǎng)老金要高許多。
比如北京市，每有一年視同繳費(fèi)年限，都可以領(lǐng)取1%的過渡性養(yǎng)老金。按照6000元計(jì)算的話，就是60元。視同繳費(fèi)年限由于沒有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，所以才發(fā)放過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)償。
這樣基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金就等于100元，跟社會(huì)平均工資掛鉤。相當(dāng)于比后期交費(fèi)每月多40元。
所以，相同情況下，老工人的待遇比后期參保繳費(fèi)的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員待遇高很多是正常的。
個(gè)體戶和下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)一樣多，養(yǎng)老金反而領(lǐng)得少？為什么呢？
大家好，我是社保專家思之想之，個(gè)體戶和下崗職工一樣，都可以參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，同一個(gè)地區(qū)的繳費(fèi)基數(shù)是一樣的，你們繳費(fèi)一樣多，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法也都一樣按照企業(yè)退休人員養(yǎng)老金辦法來計(jì)算，按理說養(yǎng)老金也應(yīng)該一樣多，但為什么反而比對(duì)方少呢？
決定養(yǎng)老金多少不只是繳費(fèi)水平
養(yǎng)老金之所以領(lǐng)得少，是因?yàn)闆Q定養(yǎng)老金多少度不只是繳費(fèi)水平，還有繳費(fèi)年限，退休年齡。
對(duì)于下崗職工，他在工作的時(shí)候也是強(qiáng)制性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，他的養(yǎng)老金之所以比你多，因?yàn)樗泄ぷ鲿r(shí)的繳費(fèi)年限，還有工作時(shí)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金積累。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是累計(jì)計(jì)算的，雖然跟下崗之后的繳費(fèi)水平跟個(gè)體戶一樣，但他在職時(shí)的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)金額是累加的，所以他的繳費(fèi)年限比你要長(zhǎng)，繳費(fèi)總額比你要高，當(dāng)然養(yǎng)老金也會(huì)比你高。
所以，不能光看到下崗職工下崗之后的繳費(fèi)情況，還要考慮下崗職工在崗時(shí)的繳費(fèi)情況，并將之計(jì)算在內(nèi)。
退休年齡不同也會(huì)影響?zhàn)B老金
另外，退休年齡不同，也會(huì)導(dǎo)致雖然繳費(fèi)一樣，但養(yǎng)老金有多有少。
一般是晚退多得，退休年齡越晚，養(yǎng)老金越高。
這是因?yàn)橥诵菽挲g決定個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)的高低，進(jìn)而影響個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的多少。
根據(jù)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表，55歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)是170個(gè)月，60歲退休是139個(gè)月。
個(gè)體戶和靈活就業(yè)者身份參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，女性退休年齡是55歲，男性是60歲。
所以，如果你是個(gè)體戶女性，而下崗職工是男性，由于對(duì)方退休年齡晚，計(jì)發(fā)月數(shù)少，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就會(huì)比你高。
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下崗職工，都是指實(shí)行社保制度以前參加工作的！
實(shí)行社保以后的工人，是失業(yè)工人，是失業(yè)保險(xiǎn)范疇！
“下崗工人”是實(shí)行社保以前參加工作，享受視同繳費(fèi)工齡，享受優(yōu)惠的計(jì)算比例！
而以個(gè)人身份購(gòu)買社保，是繳費(fèi)百分之二十！職工繳費(fèi)個(gè)人是百分之八，單位百分之二十八，國(guó)家統(tǒng)籌部分高！
社保中心不會(huì)計(jì)算錯(cuò)誤的！
舉個(gè)例子來說明：征地農(nóng)民購(gòu)買15年，領(lǐng)取500元一月；以個(gè)人身份購(gòu)買的15年，領(lǐng)取810元一月！
繳費(fèi)是一樣，但下崗職工，在崗工作時(shí)有視繳費(fèi)的工齡，累計(jì)到退休時(shí)間的工齡長(zhǎng)，超過十五年，一般在三十年以上。繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，繳得多，退休養(yǎng)老金數(shù)額多。
而個(gè)體人員，雖然繳費(fèi)是一樣，如果只繳十五年，或繳費(fèi)到退休。計(jì)算工齡少于下崗職工。達(dá)不到三十年以上。因此，計(jì)算的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)不一樣。
謝邀！更加感謝頭條君的提問！
我認(rèn)為，這個(gè)問題是很正常的。
為什么？
下面我就說說，我對(duì)這個(gè)問題的看法和觀點(diǎn)。首先，我們來重溫一下，養(yǎng)老金待遇的核算公式（注：以下是簡(jiǎn)略的公式）：
退休養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金（視同繳費(fèi)年限）
1、下崗職工個(gè)人參保，養(yǎng)老金待遇核算（共有三項(xiàng)）：
1）、基礎(chǔ)養(yǎng)老金的核算
2）、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的核算
3）、過渡性養(yǎng)老金（視同繳費(fèi)年限）的核算
2、個(gè)體參加養(yǎng)老保險(xiǎn)核算（共有二項(xiàng)）：
1）、基礎(chǔ)養(yǎng)老金的核算
2）、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的核算
從以上的核算公式中，我們就能清楚地看到，下崗職工，和個(gè)體參保的，在養(yǎng)老金的實(shí)際核算上，用的是同一個(gè)計(jì)算公式。只是下崗職工需3項(xiàng)核算內(nèi)容。而個(gè)體參保的，只需2項(xiàng)核算內(nèi)容即可。
這兩項(xiàng)內(nèi)容就是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金2項(xiàng)的核算。（少的這項(xiàng)內(nèi)容就是：過渡性養(yǎng)老金的核算）。這就是繳費(fèi)基數(shù)一樣，領(lǐng)錢少得多的主要原因。
因此，從以上的分析中，我們就可以看出，個(gè)體參保者和下崗職工參保繳費(fèi)基數(shù)一樣，而領(lǐng)取的養(yǎng)老金卻少得多。就是這個(gè)原因造成的。
因?yàn)閭€(gè)體參保者，沒有在企業(yè)工作的經(jīng)歷和年限。自然就沒有視同繳費(fèi)年限。從而，在養(yǎng)老金待遇的核算中，就少了這份待遇的核算。
總結(jié)：個(gè)體參保者退休時(shí)，錢領(lǐng)得少的多原因：就是差在過渡性養(yǎng)老金上。因?yàn)椋毠し彩?2年10月前，進(jìn)廠的（只要檔案里的原始材料有國(guó)家的，正式調(diào)令或職工分配表等）有國(guó)家相關(guān)文件認(rèn)定的，都可認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。
而個(gè)體靈活就業(yè)人員，因沒有在企業(yè)的工作經(jīng)歷和年限。所以就沒有過渡性養(yǎng)老金。
顯而易見，雖然是交繳費(fèi)基數(shù)一樣。但有視同繳費(fèi)年限的養(yǎng)老金待遇，一定要高于沒有視同繳費(fèi)年限的個(gè)體參保者。這是必然的、也是肯定的、更是毋庸置疑的。
3、個(gè)體參保者，該怎么辦？
沒有別的辦法。只有提高自己的繳費(fèi)基數(shù)和增加自己的繳費(fèi)年限（其它沒有別的辦法）。
以上就是我對(duì)這個(gè)問題的回答。純屬是我個(gè)人的觀點(diǎn)。難免有的地方有失偏頗。歡迎友友們批評(píng)指正！謝謝你！
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社保為什么感覺越繳越低？
社保為什么感覺越繳越低？
社保怎么也會(huì)存在繳費(fèi)越來越低呢？根據(jù)等地靈活就業(yè)保險(xiǎn)來看，2020年上半年60%繳費(fèi)每個(gè)月是549元，而到了下半年已經(jīng)漲到近600元了，一個(gè)月又漲了幾十塊。這幾年的社保繳費(fèi)每年都在上調(diào)，而不是提問者所說的會(huì)下降啊。
就是根據(jù)去年的社保繳費(fèi)調(diào)整，只是減輕了企業(yè)繳費(fèi)比例，降低企業(yè)的繳費(fèi)金額，但我們個(gè)人繳費(fèi)并沒有降低。給企業(yè)降低社保繳費(fèi)，是為了鼓勵(lì)企業(yè)給職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，提高企業(yè)繳納社保的積極性，減輕企業(yè)的經(jīng)濟(jì)壓力。
雖然減少企業(yè)社保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但還是有很多員工不愿意繳納社保，大家都是想著出來打工，也不知道自己能干幾年，不干了回老家，社保轉(zhuǎn)移又非常麻煩，導(dǎo)致很多人放棄了繳納社保。
不管是企業(yè)繳納社保也好，還是個(gè)人繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)也好，這幾年的社保繳費(fèi)每年都在上調(diào)，但退休工資也是一樣跟著上調(diào)。只有社保繳費(fèi)越來越高，以后的退休工資也會(huì)越來越高，如果繳費(fèi)越來越低，自己的退休工資是不是一樣越來越低了？
根據(jù)我們當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費(fèi)來看，繳費(fèi)目前每年都是一直在上調(diào)，繳費(fèi)并沒有越來越低。希望我的回答能夠幫助到你，歡迎大家關(guān)注我的頭條號(hào)，了解更多社保信息，歡迎大家留言評(píng)論。
