勞動合同金額是社保繳納基數(shù)嗎？
社會保險基數(shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。
是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定
另一方面，繳費基數(shù)受當(dāng)?shù)匾?guī)定的上下限限制（社平的60%為下限、社平的300%為上限）；
其次如果你的公司達不到繳費基數(shù)的60%，公司也必須按照最低60%以上為你繳納，其次如果你的工資如果大于繳費基數(shù)小于三倍繳費基數(shù)，公司必須依照工資作為基數(shù)給你繳納
與企業(yè)簽訂勞動合同上的工資不是社保繳納基數(shù)。社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%~300%為繳納基數(shù)。繳納基數(shù)計算方式是上一年度本人工資平均數(shù)為繳納基數(shù)。單位真正為員工繳納社保是根據(jù)當(dāng)?shù)氐钠骄鶖?shù)的最低基數(shù)為員工繳納養(yǎng)老保險。
社保里的繳費工資是什么？
社保繳費工資，就是我們繳納社保費用時用到的繳費基數(shù)。繳費基數(shù)乘以繳費費率，得出來的就是單位和職工分別要繳納的錢數(shù)。由此可見，用人單位少報、瞞報職工工資，可以少繳納社保費用，為單位節(jié)省開支，但是職工今后所享受的社保待遇可就相應(yīng)降低了。
社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險（單位20%，個人8%），醫(yī)療保險（單位10%，個人2%），失業(yè)保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔(dān)），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔(dān)）。
因為各地平均人均收入不同，各省市地區(qū)承擔(dān)的比例有所不同。
社保的60%怎么算？
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)：
職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；
職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
保按60%繳納是怎么樣計算的？
如果你是以靈活就業(yè)身份，繳納養(yǎng)老保險的60%是按照上年度本省在崗人員社會平均工資的60%再乘以20%的繳費比例算出的數(shù)額就是60%的繳費標(biāo)準(zhǔn)，如果你是單位職工工資比較低，單位按照60%繳費也是按照在崗人員上年本省社會平均工資的60%，個人要扣8%，單位交納16%來計算養(yǎng)老保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)。
社保扣費比例計算方法？
社會保險個人繳納部分=月工資×個人應(yīng)承擔(dān)的繳費比例。
以月工資3400為例：
1. 養(yǎng)老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。即個人需要繳費272元。
2. 失業(yè)保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。即個人需要繳費34元。
3. 醫(yī)療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。即個人需要繳費68元。
4. 工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5. 生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
即月工資3400元，合共需要繳社保費用：272+34+68=374元。
注：如果3400低于社保繳費基數(shù)，還需要以社保繳費基數(shù)為準(zhǔn)，如該市的社保繳費基數(shù)下限是3500，就必須以3500計算。
