- 2021吉林市失業(yè)保險(xiǎn)金可以領(lǐng)取幾年？
- 吉林市失業(yè)保險(xiǎn)如何辦？
- 2020年吉林省下崗?fù)诵萑藛T取暖費(fèi)的規(guī)定？
- 吉林：8月31日前繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，可享600元補(bǔ)貼, 你怎么看？
2021吉林市失業(yè)保險(xiǎn)金可以領(lǐng)取幾年？
??失業(yè)保險(xiǎn)金是職工在失業(yè)期間一種臨時(shí)補(bǔ)償，主要的目的是保障失業(yè)人員基本生活保障。
失業(yè)保險(xiǎn)金期限領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)：
1.累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)1年不足2年的，領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；
2.累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)2年不足3年的，領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；
3.累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)3年不足4年的，領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；
4.累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)4年不足5年的，領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；
5.累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)5年不足6年的，領(lǐng)取14個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；
6.累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)6年不足7年的，領(lǐng)取15個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；
7.累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)7年不足8年的，領(lǐng)取16個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；
8.累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)8年不足9年的，領(lǐng)取17個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；
9.累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)9年不足10年的，領(lǐng)取18個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；
10.累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年以上的，從第10年開(kāi)始，累計(jì)年限每增加一年，增加2個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，但最長(zhǎng)為24個(gè)月。
吉林市失業(yè)保險(xiǎn)如何辦？
1、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，需在失業(yè)或勞動(dòng)爭(zhēng)議結(jié)案后六十天內(nèi)，填寫(xiě)《失業(yè)待遇申報(bào)表》，并攜帶小一寸彩照兩張、失業(yè)證明、戶(hù)口簿(屬干部、固定工身份的職工還須帶個(gè)人檔案)復(fù)印件來(lái)待遇計(jì)發(fā)科辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)。同時(shí)還需到市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心辦理失業(yè)登記。
2、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間的失業(yè)職工，每月固定日期(各地不同，法定休息日順延)必須帶本人《失業(yè)待遇證》親自來(lái)到社會(huì)保險(xiǎn)局失業(yè)簽到處簽到，否則將停發(fā)當(dāng)月待遇，以后也不予補(bǔ)發(fā)，連續(xù)二個(gè)月不來(lái)簽到的，按重新就業(yè)處理，停發(fā)所有失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
2020年吉林省下崗?fù)诵萑藛T取暖費(fèi)的規(guī)定？
吉林省的***暖補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)吉直房改字20002號(hào)中規(guī)定：黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位人員住宅面積(建筑面積)標(biāo)準(zhǔn)：正廳級(jí)150平方米、副廳級(jí)140平方米、二級(jí)局副職120平方米、處級(jí)(含副處級(jí))110平方米，科級(jí)(含一般職工)80平方米
已參保退休、退職人員(含六十年代精簡(jiǎn)退職領(lǐng)取生活費(fèi)人員)，按照2014年度全區(qū)企業(yè)參保退休人員月平均養(yǎng)老金2411元確定，2010年以來(lái)人民***決定增加的人均750元的取暖費(fèi)補(bǔ)貼繼續(xù)保留，共計(jì)3161元。
吉林：8月31日前繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，可享600元補(bǔ)貼, 你怎么看？
吉林的這個(gè)政策當(dāng)然是一個(gè)好政策，對(duì)于廣大的靈活就業(yè)人員來(lái)講，是一個(gè)福音，體現(xiàn)了吉林市***對(duì)當(dāng)?shù)乩习傩盏年P(guān)心關(guān)愛(ài)，不是停留在口頭上，而是落實(shí)在行動(dòng)上，我們?yōu)榧质?**的這個(gè)政策點(diǎn)贊。
根據(jù)吉林市***（2018）2號(hào)通告精神，對(duì)于2018年11月30日前足額繳納2018年全年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，且不享受當(dāng)年社保補(bǔ)貼的個(gè)體繳費(fèi)人員，可享受當(dāng)?shù)?**部門(mén)發(fā)放的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分為兩個(gè)檔次：一是在2018年9月30日之前繳費(fèi)的上述人員，可享受500元的繳費(fèi)補(bǔ)貼；二是在2018年10月1日-2018年11月30日之間繳費(fèi)的上述人員，可享受300元的繳費(fèi)補(bǔ)貼，逾期繳費(fèi)不再享受。
雖然吉林的這個(gè)政策，只是地方性的政策，但是對(duì)于減輕靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，還是有一定的指導(dǎo)意義的，在整個(gè)東三省來(lái)講，吉林的經(jīng)濟(jì)發(fā)展并不是最好的，但是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不是很好的形勢(shì)下，吉林市還能拿出部分資金來(lái)對(duì)靈活就業(yè)人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助，鼓勵(lì)靈活就業(yè)人員按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這種做法還是值得提倡的。
今年以來(lái)，從國(guó)家層面對(duì)于降低社保繳費(fèi)費(fèi)率進(jìn)行調(diào)整，是一個(gè)非常熱門(mén)的話(huà)題。首先是從支持中小企業(yè)發(fā)展的角度，降低了單位的繳費(fèi)比例，繳費(fèi)比例從20%降低到16%，這對(duì)降低用人單位人力***成本，無(wú)疑是具有重大作用的；在降低單位繳費(fèi)比例的同時(shí)，如何兼顧靈活就業(yè)人員的利益，降低他們的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，也納入了各級(jí)***的議事日程，最切實(shí)的措施就是降低個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，即從5月1日起，對(duì)城鎮(zhèn)職工平均工資從過(guò)去以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位的平均工資，變成城鎮(zhèn)所有企業(yè)包括私營(yíng)企業(yè)的平均工資納入統(tǒng)計(jì)口徑，這樣使職工社會(huì)平均工資統(tǒng)計(jì)口徑發(fā)生了重大變化，到現(xiàn)在為止，新的社會(huì)平均工資陸續(xù)發(fā)布，社保繳費(fèi)基數(shù)確有降低，在8月份繳納社保的人，應(yīng)該能夠體會(huì)得到。
總之，我認(rèn)為吉林在國(guó)家出臺(tái)的降低社保繳費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身的實(shí)際，對(duì)靈活就業(yè)人員在一定期限內(nèi)繳納社保，進(jìn)行階段性補(bǔ)貼的政策，是比較貼近老百姓的實(shí)際需求，是一個(gè)為民辦事，為民著想的好政策，值得叫好，值得點(diǎn)贊。
