個人醫(yī)保賬戶余額與繳費基數(shù)比例？
雇員公司繳費比例為在職員工工資總額的7.5%，員工繳費比例為自己工資收入的2%。隨著經(jīng)濟發(fā)展，雇員公司和員工繳費比例可作相應調(diào)整。(員工基本醫(yī)保費雇員公司和員工共同繳納的)【舒適提示】：補充醫(yī)保主要由單位自行辦理，補充醫(yī)保繳費比例，一般情況下，企業(yè)繳納的比例一般是4%，如果是選擇商業(yè)保險作為補充，企業(yè)繳納的比例一般是6%，個人繳納比例為稅前工資的2%+3元。
二、個人和單位醫(yī)保繳費基數(shù)
1、個人以自己上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)，單位以上12個月度在職員工月平均工資總額為繳費基數(shù)。
2、單位和員工個人月繳費基數(shù)低于上年度本市員工月平均工資的60%，以本市員工月平均工資的60%為繳費基數(shù);高于本市員工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數(shù)。
個人醫(yī)保賬戶余額與繳費基數(shù)的比例是2.8%到4%。
根據(jù)相關法律規(guī)定，企業(yè)職工每月按照繳費基數(shù)的2%扣除醫(yī)療保險。個人繳費部分進入個人賬戶。企業(yè)按職工個人繳費基數(shù)的7.5%繳納為職工醫(yī)療保險，根據(jù)職工工作年限，分別按0.8%，1%，2%進入職工個人賬戶。
所以職工個人賬戶和繳費基數(shù)的比例為2.8%到4%。
靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險基數(shù)是多少？
2023年7月發(fā)布的《關于調(diào)整靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費基數(shù)的通知》，2023年7月靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費基數(shù)為每人每月7291元。
需要注意的是，靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費基數(shù)是按照個人實際收入確定的，如果個人實際收入高于繳費基數(shù)，則需要按照規(guī)定繳納更高的醫(yī)療保險費用；如果個人實際收入低于繳費基數(shù)，則可以按照規(guī)定繳納較低的醫(yī)療保險費用。此外，具體的繳費比例和限額等信息也可以在通知中查看到。
您好，靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險基數(shù)根據(jù)不同地區(qū)和政策規(guī)定有所差異。一般來說，靈活就業(yè)人員的醫(yī)療保險基數(shù)會根據(jù)其實際收入來確定。具體的基數(shù)可咨詢當?shù)厣绫２块T或保險機構。
醫(yī)保個人繳費年基數(shù)是什么？
個人繳費基數(shù)是指職工全部出現(xiàn)的。通常情況下，個人繳費基數(shù)的數(shù)額是按照職工上一年度全年度平均工資、本人指數(shù)化月平均繳費工資、繳費基數(shù)來進行計算的，除此之外，職工個人繳費基數(shù)以及職工工資掛鉤，是不可以隨意調(diào)整的。而公司職工繳費基數(shù)實行各項在職職工的繳費基數(shù)化。
個人醫(yī)保繳費基數(shù)？
1、職工：按本人上一年月平均工資作為繳費工資基數(shù)。職工本人上一年月平均工資低于上一年本市職工月平均工資60%的，以上一年本市職工月平均工資的60%為繳費工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費;職工本人上一年月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳費工資基數(shù)，不繳納基本醫(yī)療保險費;無法確定職工本人上一年月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資為繳費工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
2、用人單位：按全部職工繳費工資基數(shù)之和作為單位繳納基本醫(yī)保險的工資基數(shù)。
個人繳費基數(shù)計算方法：
職工個人以本人上年度月平均工資收入為
月繳費基數(shù)，按2%繳費，由單位在其工資中
按月代扣代繳。
例：王某月工資收入為900元，線每月應繳基本醫(yī)療保險費為900元*2%=18元。進入再就業(yè)服務中心的國有企業(yè)下崗職工，其基本醫(yī)療保險費(包括單位繳費和個人繳費)，由再就業(yè)服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數(shù)代為繳納，退休人員個人不繳納基本醫(yī)療保險費。
