養(yǎng)老保險回報率是多少？
首先，養(yǎng)老保險分為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，職工養(yǎng)老跟居民養(yǎng)老的繳費是不一樣的。
>>職工養(yǎng)老
個人養(yǎng)老金繳費=工資基數*繳費比率。
不同地區(qū)規(guī)定的繳費比率都不一樣，但個人繳費比率一般是個人工資基數的8%，公司繳費比率是個人工資基數的20%。
當地工資基數不得低于當地平均工資的60%，不得高于當地平均工資的300%。
個人工資基數若低于最低基數則按最低基數繳納，若高于最高基數則按最高基數繳納，個人工資基數取決于我們個人上一年度平均工資。
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>>居民養(yǎng)老
居民可以選擇分檔次交：一共分為12檔，最低100元，最高檔根據不同地區(qū)經濟水平不同，能交的金額也不同。
同時，國家與地方財政還會根據居民的繳費檔次，從低到高，從少到多給予補貼，一般能補貼30~150元。
那么，養(yǎng)老保險的回報率有多少呢？學姐給你演示一遍就知道了。
***設老李月工資10000元，則需扣社保1020元，企業(yè)為老王繳納社保約3400元。
***設老李25歲入職，60歲退休，在職時工資不變的話，那么老李的社保一共繳了：1020×(60—25)×12=428400元。
***設社會平均工資不變，在職職工平均工資為5400元，60歲開始退休的話，老李能領回這么多錢：
基礎養(yǎng)老金：5400×20%=1080元；
個人賬戶養(yǎng)老金：10000×8%×(60-25)×12÷120=2800元；
退休金：1080+2800=3880元。
而返本的時間為428400÷3880÷12=9.2年。
也就是說，當老李69歲時，養(yǎng)老金已經開始返本了，70歲開始的養(yǎng)老金就相當于是收益回報了。
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每月領3880元，在通貨膨脹日趨嚴重的時代下，光靠養(yǎng)老保險的老李，真的能讓老年生活更具幸福感嗎？
答案肯定是不能的，這也是商業(yè)養(yǎng)老保險比社保養(yǎng)老保險的優(yōu)勢所在，那就是每年能領取的錢更多了。
中國養(yǎng)老保險儲備有多少？
2019年，包括基本養(yǎng)老保險收支結余、全國社保儲備基金以及劃轉國資在內的第一支柱養(yǎng)老保險基金及儲備的總規(guī)模約有10萬億元。雖然受到社保費減收的影響，去年累計結余會有一定的下降，但在劃轉國資以及財政補助之下，第一支柱的規(guī)模仍有望保持在10萬億元的量級。此外，再加上我國已經實賬積累的3萬億元的企業(yè)年金和職業(yè)年金，我國三支柱的養(yǎng)老金“家底”約有13萬億元。
2020年我國養(yǎng)老金的儲備額在6.8萬億元左右。
按照這個數據來看，我國養(yǎng)老保險的儲備金額還是比較充足的，完全有能力保障大家養(yǎng)老金發(fā)放，以及確保我國養(yǎng)老金的2021年的上漲。當然，每年新退休的人員越來越多，國內養(yǎng)老金發(fā)放的壓力也會隨之增加，所以，養(yǎng)老金目前雖無近憂，卻有遠慮！
三支柱模式對公共部門人力***管理有什么影響？
三支柱模式是指由***、企業(yè)和個人三個主體共同構成的養(yǎng)老保障體系。在這個體系中，***提供基本養(yǎng)老保障，企業(yè)和個人分別繳納養(yǎng)老保險費用，共同支持養(yǎng)老保障體系的運行。
對于公共部門人力***管理而言，三支柱模式有以下影響：
公共部門人力***管理需要考慮員工的養(yǎng)老保障問題，制定相應的政策和方案，合理規(guī)劃和管理員工的***待遇。
三支柱模式中，***提供基本養(yǎng)老保障，公共部門作為***的一部分，需要配合***的政策制定和實施，為員工提供基本的養(yǎng)老保障。
企業(yè)和個人分別繳納養(yǎng)老保險費用，公共部門作為企業(yè)的一部分，需要按照國家和地方規(guī)定的政策和標準，為員工繳納養(yǎng)老保險費用，提高員工的養(yǎng)老保障水平。
養(yǎng)老保障是員工的一項重要***待遇，對于公共部門的人力***管理而言，要關注員工的養(yǎng)老保障問題，加強對員工的溝通和關懷，提高員工的歸屬感和滿意度。
總之，三支柱模式對公共部門人力***管理具有重要的影響，公共部門需要根據具體情況和政策要求，加強對員工養(yǎng)老保障問題的管理和關注，為員工提供良好的***待遇和工作環(huán)境。
