- 因病袱被開除能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)么？
- 被辭退后多久可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)？
- 被單位開除的人能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)嗎？
- 被開除員工有權(quán)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？
因病袱被開除能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)么？
勞動(dòng)者因病被開除可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
失業(yè)金領(lǐng)取條件
失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的。
(1)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(2)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(3)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(5)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》
第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
被辭退后多久可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)？
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。
重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。
符合相關(guān)條件，在60天內(nèi)辦理相關(guān)領(lǐng)取手續(xù)，審核后就可以領(lǐng)取發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。，連續(xù)工作一年的職工，失業(yè)以后是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，就是社保險(xiǎn)中的失業(yè)險(xiǎn)待遇，但是失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取需要滿足一定的條件。
按照計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不同，能夠領(lǐng)取保險(xiǎn)金的期限也不同，最長(zhǎng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限不超過24個(gè)月。
被單位開除的人能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)嗎？
按規(guī)定，員工本人和所在單位參加失業(yè)保險(xiǎn)滿1年、非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
這里的“非因本人意愿中斷就業(yè)”，包括被用人單位開除、除名、辭退、終止或解除勞動(dòng)合同的失業(yè)人員。
因此，如果員工與原單位共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年，就可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，并且不受60日申領(lǐng)期限限制。
被公司開除可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
被開除員工有權(quán)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？
1.可以。
2.按規(guī)定，員工本人和所在單位參加失業(yè)保險(xiǎn)滿1年、非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
這里的“非因本人意愿中斷就業(yè)”，包括被用人單位開除、除名、辭退、終止或解除勞動(dòng)合同的失業(yè)人員。
因此，如果員工與原單位共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年，就可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，并且不受60日申領(lǐng)期限限制。
開除的員工可以領(lǐng)取失業(yè)金。只要在職的時(shí)候繳納過失業(yè)保險(xiǎn)那么只要失業(yè)了就可以去領(lǐng)取失業(yè)金。員工因?yàn)楦鞣N原因被單位開除后就屬于失業(yè)人員，那么這個(gè)時(shí)候就可以領(lǐng)取失業(yè)金，領(lǐng)取失業(yè)金只要是失業(yè)人員就可以。
