- 養(yǎng)老保險(xiǎn)已到期可以往前補(bǔ)費(fèi)嗎？
- 2022年靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)能補(bǔ)繳嗎？
- 2022年可以補(bǔ)交2021年的養(yǎng)老嗎？
- 現(xiàn)在職工還讓補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
養(yǎng)老保險(xiǎn)已到期可以往前補(bǔ)費(fèi)嗎？
個(gè)人可以往前補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)社保補(bǔ)交只要按照規(guī)定繳納滯納金就可以補(bǔ)繳了。醫(yī)療保險(xiǎn)要繳納20年才能報(bào)銷，養(yǎng)老保險(xiǎn)要繳納15年才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。1、社會(huì)保險(xiǎn)方面中斷以后再入保險(xiǎn)，可以進(jìn)行補(bǔ)繳，把中斷期間的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)齊.2、社保中斷以后再入保險(xiǎn)，也可以不補(bǔ)繳中斷期間的社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人寫出放棄申請(qǐng)，存入檔案，就可以不補(bǔ)繳了，但中間間斷的時(shí)間比計(jì)算繳費(fèi)年限，將來退休是待遇有應(yīng)當(dāng)?shù)挠绊憽?/p>
2022年靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)能補(bǔ)繳嗎？
你是交2022年的社保是可以的，就比如說2022年7月份，你可以補(bǔ)交2022年1~6月份的社保，這個(gè)是可以的，如果你要是2022年補(bǔ)交2021年的社保是不行的，因?yàn)殪`活就業(yè)的社保，從2021年開始，國(guó)家也出臺(tái)了優(yōu)惠的政策，原先靈活就業(yè)是按月繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)在可以按季度繳納，每年的年初，年中年末這三個(gè)階段，你都可以選擇繳納全年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以國(guó)家的政策已經(jīng)放寬到這個(gè)程度了，你要是還沒有交當(dāng)年的養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，那就是你自己的責(zé)任了。
2022年可以補(bǔ)交2021年的養(yǎng)老嗎？
可以
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)繳，但是會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。如果是單位未交,可以要求單位補(bǔ)繳。但是如果醫(yī)療保險(xiǎn)中斷3個(gè)月后就不能計(jì)算連續(xù)年限了。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)是可以補(bǔ)繳的。國(guó)家開始實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)制度大約在2001年前后。醫(yī)療保險(xiǎn)-般不用補(bǔ)交，但是各地區(qū)的規(guī)定不同，有的地區(qū)規(guī)定必須補(bǔ)繳，有的地區(qū)規(guī)定可以補(bǔ)繳,也有的地區(qū)規(guī)定不到退休時(shí)間不準(zhǔn)補(bǔ)繳,是否需要補(bǔ)繳，應(yīng)當(dāng)視本地區(qū)的規(guī)定而定。
醫(yī)療保險(xiǎn)在退休時(shí)必須積累一定的繳費(fèi)年限，一般規(guī)定為20年-30年，并且實(shí)際繳費(fèi)年限必須.達(dá)到5年，才可以在退休以后免費(fèi)終身享受醫(yī)療保險(xiǎn)保障待遇。如果在退休時(shí)的累計(jì)繳費(fèi)年限不足規(guī)定要求，可以按當(dāng)時(shí)的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交所差的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限是指在當(dāng)?shù)貙?shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)制度以前,個(gè)人的經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)可的連續(xù)I齡和在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施以后連續(xù)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間。
3、失業(yè)保險(xiǎn)可以補(bǔ)繳，但是必須是由單位進(jìn)行補(bǔ)繳，個(gè)人不能補(bǔ)。
4、工傷保險(xiǎn)不可以補(bǔ)交，如果在未繳納工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生共傷，職工工傷所產(chǎn)生的費(fèi)用由單位承擔(dān)
5、生育險(xiǎn)是可以補(bǔ)交的，可以要求你單位幫你補(bǔ)交,否則你可以叫你公司付給你生育險(xiǎn)的錢。否則可以去勞動(dòng)局投訴你所在的公司。
2022年可不可以補(bǔ)交2021年的養(yǎng)老保險(xiǎn)？
現(xiàn)在還沒有具體的文件規(guī)定，按照正常的來說，2022年是不允許補(bǔ)交2021年的社保了，但是如果2022年最后一年有許多深又出現(xiàn)了疫情，那么2022年的社保是沒有辦法繳納的這樣，可能2022年是可以補(bǔ)交2021年12月份的養(yǎng)老保險(xiǎn)和社保的，因?yàn)楝F(xiàn)在社保的政策越來越面向老百姓了，所以根據(jù)2021年的疫情情況，個(gè)別地區(qū)可能可以補(bǔ)交。
現(xiàn)在職工還讓補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
現(xiàn)在職工還讓補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳問題，一直是廣大職工普遍關(guān)心的問題，其實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)繳政策一直都是有的，只是需要符合一定的條件，但是靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)，一直是規(guī)定補(bǔ)繳嚴(yán)格的。不過如果屬于以下五種情形，養(yǎng)老保險(xiǎn)是允許的補(bǔ)繳的。下面和大家分享我的個(gè)人觀點(diǎn)：
一是在用人單位工作時(shí)，因?yàn)橛萌藛挝坏脑蛲锨佛B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用或是斷繳的。部分單位由于經(jīng)營(yíng)不景氣，經(jīng)常拖欠職工的工資和社保費(fèi)用，也有的單位經(jīng)常出現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的斷繳等情況，如果用人單位事先向社保部門申請(qǐng)***，或是因?yàn)?a href="http://m.buyfanli.cn/tags-t-f6779ab33cb01d.html" target="_blank" style="color:#2838a9">突發(fā)原因而導(dǎo)致斷繳的，若用人單位的經(jīng)濟(jì)條件出現(xiàn)好轉(zhuǎn)，這是可以允許補(bǔ)繳的。
二是職工在用人單位上班期間，應(yīng)由用人單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)而沒有繳納的。很多職工在用人單位上班，由于用人單位法治意識(shí)淡薄，不按時(shí)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，后來經(jīng)過員工舉報(bào)，或是社保部門檢查督促，對(duì)于員工在用人單位工作期間沒有繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，通過用人單位這是可以補(bǔ)繳的。
三是經(jīng)過勞動(dòng)仲裁需要為員工補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。很多用人單位由于沒有及時(shí)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)等，通過員工提起勞動(dòng)仲裁或是向人民******，或是通過稅務(wù)稽查，審計(jì)等沒有為員工按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，員工在該單位工作期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用是可以補(bǔ)繳的。
四是員工跳槽或是換工作期間發(fā)生的斷繳。由于員工離職辭職等原因，在找工作期間因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳，在員工找到新工作以后，在找工作期間斷繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，可由新單位辦理補(bǔ)繳，但是補(bǔ)交費(fèi)用需要由員工全額承擔(dān)。
五是2011年7月1日前開始繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員。對(duì)于2011年7月1日之前參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，到了法定的退休年齡養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年的，在繼續(xù)繳費(fèi)5年以后仍然沒有達(dá)到繳費(fèi)15年的，余下的繳費(fèi)年限可以一次性補(bǔ)繳，待補(bǔ)繳完成以后即可辦理退休手續(xù)
綜上所述，除了以上五種可以補(bǔ)繳的情形以外，2016年國(guó)家人社部下發(fā)了（2016）132號(hào)文件，明確規(guī)定靈活就業(yè)人員不能通過補(bǔ)繳的方式增加繳費(fèi)年限，也就是往前往后都是不能補(bǔ)繳的。比如已經(jīng)達(dá)到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)還不足15年，由于辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶的年齡比較晚，這時(shí)想通過往前補(bǔ)繳幾年或是往后補(bǔ)繳幾年，已達(dá)到按時(shí)辦理退休的目的這都是不能補(bǔ)繳的。
