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現(xiàn)在還能補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎(現(xiàn)在還能補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎河南)

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  1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)已到期可以往前補(bǔ)費(fèi)嗎?
  2. 2022年靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)能補(bǔ)繳嗎?
  3. 2022年可以補(bǔ)交2021年的養(yǎng)老嗎?
  4. 現(xiàn)在職工還讓補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?

養(yǎng)老保險(xiǎn)已到期可以往前補(bǔ)費(fèi)嗎?

個(gè)人可以往前補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)社保補(bǔ)交只要按照規(guī)定繳納滯納金就可以補(bǔ)繳了。醫(yī)療保險(xiǎn)要繳納20年才能報(bào)銷,養(yǎng)老保險(xiǎn)要繳納15年才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。1、社會(huì)保險(xiǎn)方面中斷以后再入保險(xiǎn),可以進(jìn)行補(bǔ)繳,把中斷期間的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)齊.2、社保中斷以后再入保險(xiǎn),也可以不補(bǔ)繳中斷期間的社會(huì)保險(xiǎn),個(gè)人寫出放棄申請(qǐng),存入檔案,就可以不補(bǔ)繳了,但中間間斷的時(shí)間比計(jì)算繳費(fèi)年限,將來退休是待遇有應(yīng)當(dāng)?shù)挠绊憽?/p>

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2022年靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)能補(bǔ)繳嗎?

你是交2022年的社保是可以的,就比如說2022年7月份,你可以補(bǔ)交2022年1~6月份的社保,這個(gè)是可以的,如果你要是2022年補(bǔ)交2021年的社保是不行的,因?yàn)殪`活就業(yè)的社保,從2021年開始,國(guó)家也出臺(tái)了優(yōu)惠的政策,原先靈活就業(yè)是按月繳納,養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)在可以按季度繳納,每年的年初,年中年末這三個(gè)階段,你都可以選擇繳納全年的養(yǎng)老保險(xiǎn),所以國(guó)家的政策已經(jīng)放寬到這個(gè)程度了,你要是還沒有交當(dāng)年的養(yǎng)老保險(xiǎn)的話,那就是你自己的責(zé)任了。

2022年可以補(bǔ)交2021年的養(yǎng)老嗎?

可以

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)繳,但是會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。如果是單位未交,可以要求單位補(bǔ)繳。但是如果醫(yī)療保險(xiǎn)中斷3個(gè)月后就不能計(jì)算連續(xù)年限了。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)是可以補(bǔ)繳的。國(guó)家開始實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)制度大約在2001年前后。醫(yī)療保險(xiǎn)-般不用補(bǔ)交,但是各地區(qū)的規(guī)定不同,有的地區(qū)規(guī)定必須補(bǔ)繳,有的地區(qū)規(guī)定可以補(bǔ)繳,也有的地區(qū)規(guī)定不到退休時(shí)間不準(zhǔn)補(bǔ)繳,是否需要補(bǔ)繳,應(yīng)當(dāng)視本地區(qū)的規(guī)定而定。

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醫(yī)療保險(xiǎn)在退休時(shí)必須積累一定的繳費(fèi)年限,一般規(guī)定為20年-30年,并且實(shí)際繳費(fèi)年限必須.達(dá)到5年,才可以在退休以后免費(fèi)終身享受醫(yī)療保險(xiǎn)保障待遇。如果在退休時(shí)的累計(jì)繳費(fèi)年限不足規(guī)定要求,可以按當(dāng)時(shí)的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交所差的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限是指在當(dāng)?shù)貙?shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)制度以前,個(gè)人的經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)可的連續(xù)I齡和在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施以后連續(xù)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間。

3、失業(yè)保險(xiǎn)可以補(bǔ)繳,但是必須是由單位進(jìn)行補(bǔ)繳,個(gè)人不能補(bǔ)。

4、工傷保險(xiǎn)不可以補(bǔ)交,如果在未繳納工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生共傷,職工工傷所產(chǎn)生的費(fèi)用由單位承擔(dān)

5、生育險(xiǎn)是可以補(bǔ)交的,可以要求你單位幫你補(bǔ)交,否則你可以叫你公司付給你生育險(xiǎn)的錢。否則可以去勞動(dòng)局投訴你所在的公司。

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2022年可不可以補(bǔ)交2021年的養(yǎng)老保險(xiǎn)?

現(xiàn)在還沒有具體的文件規(guī)定,按照正常的來說,2022年是不允許補(bǔ)交2021年的社保了,但是如果2022年最后一年有許多深又出現(xiàn)了疫情,那么2022年的社保是沒有辦法繳納的這樣,可能2022年是可以補(bǔ)交2021年12月份的養(yǎng)老保險(xiǎn)和社保的,因?yàn)楝F(xiàn)在社保的政策越來越面向老百姓了,所以根據(jù)2021年的疫情情況,個(gè)別地區(qū)可能可以補(bǔ)交。

現(xiàn)在職工還讓補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?

現(xiàn)在職工還讓補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳問題,一直是廣大職工普遍關(guān)心的問題,其實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)繳政策一直都是有的,只是需要符合一定的條件,但是靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn),一直是規(guī)定補(bǔ)繳嚴(yán)格的。不過如果屬于以下五種情形,養(yǎng)老保險(xiǎn)是允許的補(bǔ)繳的。下面和大家分享我的個(gè)人觀點(diǎn):

一是在用人單位工作時(shí),因?yàn)橛萌藛挝坏脑蛲锨佛B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用或是斷繳的。部分單位由于經(jīng)營(yíng)不景氣,經(jīng)常拖欠職工的工資和社保費(fèi)用,也有的單位經(jīng)常出現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的斷繳等情況,如果用人單位事先向社保部門申請(qǐng)***,或是因?yàn)?a href="http://m.buyfanli.cn/tags-t-f6779ab33cb01d.html" target="_blank" style="color:#2838a9">突發(fā)原因而導(dǎo)致斷繳的,若用人單位的經(jīng)濟(jì)條件出現(xiàn)好轉(zhuǎn),這是可以允許補(bǔ)繳的。

二是職工在用人單位上班期間,應(yīng)由用人單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)而沒有繳納的。很多職工在用人單位上班,由于用人單位法治意識(shí)淡薄,不按時(shí)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,后來經(jīng)過員工舉報(bào),或是社保部門檢查督促,對(duì)于員工在用人單位工作期間沒有繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn),通過用人單位這是可以補(bǔ)繳的。

三是經(jīng)過勞動(dòng)仲裁需要為員工補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。很多用人單位由于沒有及時(shí)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)等,通過員工提起勞動(dòng)仲裁或是向人民******,或是通過稅務(wù)稽查,審計(jì)等沒有為員工按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的,員工在該單位工作期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用是可以補(bǔ)繳的。

四是員工跳槽或是換工作期間發(fā)生的斷繳。由于員工離職辭職等原因,在找工作期間因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳,在員工找到新工作以后,在找工作期間斷繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,可由新單位辦理補(bǔ)繳,但是補(bǔ)交費(fèi)用需要由員工全額承擔(dān)。

五是2011年7月1日前開始繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員。對(duì)于2011年7月1日之前參加養(yǎng)老保險(xiǎn),到了法定的退休年齡養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年的,在繼續(xù)繳費(fèi)5年以后仍然沒有達(dá)到繳費(fèi)15年的,余下的繳費(fèi)年限可以一次性補(bǔ)繳,待補(bǔ)繳完成以后即可辦理退休手續(xù)

綜上所述,除了以上五種可以補(bǔ)繳的情形以外,2016年國(guó)家人社部下發(fā)了(2016)132號(hào)文件,明確規(guī)定靈活就業(yè)人員不能通過補(bǔ)繳的方式增加繳費(fèi)年限,也就是往前往后都是不能補(bǔ)繳的。比如已經(jīng)達(dá)到法定的退休年齡,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)還不足15年,由于辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶的年齡比較晚,這時(shí)想通過往前補(bǔ)繳幾年或是往后補(bǔ)繳幾年,已達(dá)到按時(shí)辦理退休的目的這都是不能補(bǔ)繳的。