河南省企業(yè)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準？
一、河南企業(yè)職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取標準：
1.截至2018年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段再增加基本養(yǎng)老金。
年滿65周歲不滿70周歲，增加40元/人/月;
年滿70周歲不滿75周歲，增加50元/人/月;
年滿75周歲不滿80周歲，增加60元/人/月;
年滿80周歲不滿85周歲，增加70元/人/月;
年滿85周歲不滿90周歲，增加80元/人/月;
年滿90周歲，增加90元/人/月。
退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
2.在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。
3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
省人社廳相關(guān)負責人介紹，此次上調(diào)所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付，直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加，實行社會化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
二、河南企業(yè)職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件：
養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡(男性60歲，女性55歲)就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷(只要續(xù)費平時也是可以的)。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。
2021年河南企業(yè)社保扣多少？
1、河南五險一金繳納比例
一、養(yǎng)老保險繳費比例：職工工資基數(shù)的28%(其中單位20%、個人8%)
二、工傷保險繳費比例：單位員工繳費基數(shù)總和的0.5%、1%、2%，根據(jù)單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費。
三、醫(yī)療保險繳費比例：職工工資基數(shù)的10%(其中單位8%、個人2%)。
四、生育保險繳費比例：單位員工繳費基數(shù)總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。
五、失業(yè)保險繳費比例：職工工資基數(shù)的3%(其中單位2%、個人1%)
六：住房公積金繳存比例：住房公積金繳存年度，鄭州住房公積金繳存比例為單位和職工個人各5%~12%。
2、河南鄭州五險一金繳費基數(shù)
一、鄭州住房公積金繳存基數(shù)
據(jù)介紹，鄭州市統(tǒng)計局公布的度全市非私營單位在崗職工平均工資為49279元。非私營單位繳存職工度的平均工資達到或超過全市當年平均工資水平的，繳存比例不得低于10%(即410.66元，49279÷12×10%);達到當年平均工資80%(39423元)的，繳存比例不得低于8%(即262.82元，39423÷12×8%)。
對于私有企業(yè)的繳存標準，鄭州市統(tǒng)計局公布的度城鎮(zhèn)私有企業(yè)就業(yè)人員平均工資為30853元，城鎮(zhèn)私營企業(yè)繳存單位職工的年度平均工資達到或超過當年平均工資水平的，繳存比例不得低于10%(即257.11元，30853÷12×10%);達到當年平均工資80%(24682元)的，繳存比例不得低于8%(即164.55元，24682÷12×8%)。
