上海沒(méi)有交社保賠償金是多少？
如下
(1)勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;工作1年支付1個(gè)月工資。
(2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(3)用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
不辦社保公司給多少補(bǔ)貼？
不可以的，公司不給參保、給員工發(fā)所謂補(bǔ)貼是違法的根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)***益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。……第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。建議暫停新農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，轉(zhuǎn)而在企業(yè)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。今后可以將其二者合并（目前三險(xiǎn)合一政策已經(jīng)征求過(guò)意見(jiàn)，估計(jì)很快就會(huì)實(shí)施），不影響你的利益
公司未為員工購(gòu)買社保，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)繳并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
干服務(wù)員，單位沒(méi)有繳納社保，每月補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
沒(méi)有參加社保的話，不存在補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題。
除非當(dāng)事人以用人單位沒(méi)有為其參保而離職。該種情況下，用人單位除了補(bǔ)繳社保外還應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作每滿一年支付一個(gè)月，標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)事人離職前12個(gè)月的平均工資。
如果當(dāng)事人沒(méi)有因此離職就不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，只能向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)或者是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，要求其補(bǔ)繳社保，并開(kāi)始正常參保繳費(fèi)。
