- 為什么企業(yè)養(yǎng)老保險省內(nèi)不用轉(zhuǎn)移？
- 養(yǎng)老保險的參保地分別為省級和市級有什么區(qū)別？
- 實行省級統(tǒng)籌后各地養(yǎng)老金如何計算？
- 省級統(tǒng)籌對個人退休金有哪些影響？
- 2022社保統(tǒng)籌是什么意思？
- 即將到來的養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，會給參保和退休人員帶來哪些好處？
為什么企業(yè)養(yǎng)老保險省內(nèi)不用轉(zhuǎn)移？
因為省內(nèi)的養(yǎng)老保險都是一個系統(tǒng)的，它的政策都是一樣的，所以不能轉(zhuǎn)移。養(yǎng)老保險一個省的政策都是一樣的，除非跨省了那么才會不一樣。每個省都有每個省的社評工資，省內(nèi)的所有市縣，他們的養(yǎng)老繳費檔次都是按省上發(fā)布的規(guī)定執(zhí)行的，所以他們不能省內(nèi)轉(zhuǎn)移。
養(yǎng)老保險的參保地分別為省級和市級有什么區(qū)別？
一般來說，自然是級別越高越好。我們建立養(yǎng)老保險制度并不是一下子建立起全國統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度，而是以通過各個地方統(tǒng)籌試點慢慢建立起來的。
最初的時候很多地方是縣級統(tǒng)籌，后來實現(xiàn)了地級行政區(qū)統(tǒng)籌，2018到2020年國家要求各地實現(xiàn)了省級統(tǒng)籌。從2022年開始，國家正在推動企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。
地市級統(tǒng)籌和省級統(tǒng)籌有什么區(qū)別呢？
一般來說，統(tǒng)一要求是養(yǎng)老保險繳費滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的計發(fā)公式是統(tǒng)一的，但是相應(yīng)的養(yǎng)老保險繳費比例、繳費基數(shù)，都是由各級自行規(guī)定。
省級統(tǒng)籌一般指的是省屬企業(yè)的平均工資來核定的繳費基數(shù)上下限，市級統(tǒng)籌指的是某個市的平均工資。一般來說省級統(tǒng)籌的社平工資會高一些。
實行養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌以后，有關(guān)的繳費基數(shù)上下限，全部統(tǒng)一為該省的全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資。但是，目前一些省份的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，省直管部門會更高一些。比如說山東省的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，2021年普通企業(yè)職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工是6893元，但是省直管企業(yè)職工養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是按照7229元執(zhí)行。
不過，相信隨著養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的推進(jìn)，有關(guān)的差別會越來越小，最后形成全國統(tǒng)一的養(yǎng)老保險繳費費率、繳費基數(shù)、計發(fā)基數(shù)、待遇項目和待遇調(diào)整政策等等。
按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌實施方案，未來我們將實現(xiàn)“五個統(tǒng)一”。即統(tǒng)一養(yǎng)老保險政策，統(tǒng)一基金收支管理制度，統(tǒng)一建立中央和地方支出分責(zé)機(jī)制，統(tǒng)一經(jīng)辦服務(wù)管理和信息系統(tǒng)，統(tǒng)一建立省級***考核機(jī)制。
不過，養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的路還長著呢。現(xiàn)在如果選擇的話，還是盡量選擇省直管企業(yè)參保的好。
實行省級統(tǒng)籌后各地養(yǎng)老金如何計算？
必須指出，實行省級統(tǒng)籌與養(yǎng)老金如何計算這是兩碼事，互無必然的聯(lián)系，也不形成因果關(guān)系。對于這一點，必須從理論上厘清楚，弄明白。
實行省級統(tǒng)籌方略，這是社保資金統(tǒng)籌范圍與方式的一次較大調(diào)整。這是將部分省份實行的地市級統(tǒng)籌方式，向較大范圍與更高層次的省級統(tǒng)籌方式的過渡。應(yīng)該說，實行省級統(tǒng)籌后，資金來源與保障水平將得到質(zhì)的提升與發(fā)展，這也是向?qū)嵭腥珖y(tǒng)籌過渡的重要一步。
而基本養(yǎng)老金如何計算問題，這在一個省份范圍內(nèi)，原本上就是統(tǒng)一政策與計算辦法的，這從養(yǎng)老保險制度改革開始，就是這么做的。實行省級統(tǒng)籌方略，這才真正實現(xiàn)了社保資金省級統(tǒng)籌，與基本養(yǎng)老金計算辦法在一個省份內(nèi)的高度統(tǒng)一，這是實施社保事業(yè)省級統(tǒng)籌極為重要的一個標(biāo)志性進(jìn)展。
很顯然，實行省級統(tǒng)籌后涉及基本養(yǎng)老金如何計算問題，這應(yīng)該不是什么新課題、新矛盾與新問題，沒有必然需要提升與改進(jìn)的政策規(guī)定與要求。也就是在基本養(yǎng)老金如何計算方法上，省級的權(quán)利職責(zé)是充分得到了保障與滿足的。一句話，現(xiàn)行各省份在基本養(yǎng)老金如何計算問題上，除了統(tǒng)一社平工資作為計發(fā)基礎(chǔ)外，在具體計發(fā)辦法上是不會有什么調(diào)整與變化可能的，仍然會一如既往，繼續(xù)執(zhí)行既定政策辦法即可了。
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樓主你好，實行省級社保統(tǒng)籌后，各個地區(qū)養(yǎng)老金待遇如何計算？實行省級社保統(tǒng)籌，我認(rèn)為養(yǎng)老金的待遇對于那些社會平均工資比較低的地區(qū)是有好處的，當(dāng)然我認(rèn)為對于社會平均工資比較高的地區(qū)可能沒有好處，但是到目前為止，還沒有實行省一級的社保統(tǒng)籌，依然是按照地區(qū)級的社會平均工資來給予，計算自己養(yǎng)老金的待遇。
但是今后我認(rèn)為一定會實現(xiàn)省級統(tǒng)籌的，因為想要實現(xiàn)全國社保統(tǒng)籌的第1步，就必須要完善省級養(yǎng)老保險制度的統(tǒng)籌，那么這樣的話，比如說你省內(nèi)有些城市和城市之間的發(fā)展不均衡，有些城市可能發(fā)展比較好，所對應(yīng)的社會平均工資也比較高，但是又有另外一些城市發(fā)展比較差，那么對應(yīng)的社會平均工資比較低，所以說就要取決于一個有利于各個城市之間的這樣的一個平均值，那么對于收入較低的地區(qū)是肯定有提升的，但是稅收入較高的地區(qū)相對來說可能就會有所減少。
但總體來看，我認(rèn)為對于個人的退休金影響其實應(yīng)該不會特別大，因為本身社會平均工資這個因素僅僅只是我們計算退休金的其中之一的條件，但絕對不是必要的條件和主要條件。最終我們養(yǎng)老金的待遇高低，還是要來源于累計繳費年限和平均繳費指數(shù)，所以就算是有影響的嘛，我認(rèn)為影響是一個可以接受的范圍之內(nèi)。
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樓主您好，實行省級統(tǒng)籌后，各地養(yǎng)老金如何計算？其實我們的這個養(yǎng)老金制度到目前為止還沒有完全實現(xiàn)省級統(tǒng)籌，因為在一個省內(nèi)有很多城市，它的發(fā)展是不平衡的，所以說還是依據(jù)本地區(qū)，所在的社會平均工資來確定自己退休金的待遇，基本上還沒有達(dá)到完全意義上的省級統(tǒng)籌。
因為有的省份它可能每個地區(qū)的發(fā)展是不均衡的，有的省是屬于沿海發(fā)達(dá)城市，但是有的省就屬于這種內(nèi)陸的一些城市，所以說這種情況下就會造成社會平均工資的不相同，那么在計算退休金的過程中也是會有一定的差距存在。但是即便實行省級統(tǒng)籌以后，退休金的計算方式不會發(fā)生改變。
依然是按照現(xiàn)行的累計繳費，年限平均繳費指數(shù)和社會平均工資，這三大主體條件來確定我們個人基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，然后還要根據(jù)你的個人賬戶當(dāng)中的余額和你本身所對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)來確定你自己的個人賬戶養(yǎng)老金，最終算出你總的養(yǎng)老金來，所以說省級統(tǒng)籌也好，還是沒有實現(xiàn)省級統(tǒng)籌也好，對于自己養(yǎng)老金的計算不會有任何的影響。
我們個人還是要做到擁有一個較長的累計繳費，年限平均繳費指數(shù)，那么將來才可以獲得更高養(yǎng)老金的待遇，這是最基本的條件，當(dāng)然省級統(tǒng)籌的好處是對于那些比較落后的地區(qū)可能會拉高你所在地區(qū)的平均工資，那么將來在退休的過程中，自己也能夠享受到一個更高養(yǎng)老金的待遇，但是目前來看還沒有達(dá)到省級統(tǒng)籌的標(biāo)準(zhǔn)。
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這個養(yǎng)老金問題是老問題了我在網(wǎng)上也發(fā)表了多次有關(guān)養(yǎng)老金改革的問題我總在想這個改革一定要讓企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金達(dá)到大體公平和理比如這個改革企事業(yè)單位并軌是對的但養(yǎng)老金待遇差距太大了這一條也得進(jìn)行改革在企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金改革上我認(rèn)為應(yīng)實以下幾條改革:一凡是全國企事退休人員一律并軌為退休人員不分企業(yè)事業(yè)單位二全國企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金實幾大區(qū)域差顧額化比如東北地區(qū)的地區(qū)差是平均養(yǎng)老金水平是四千元左右那在這個地區(qū)退休人員不分企事業(yè)單位一律按這個標(biāo)準(zhǔn)拿養(yǎng)老金又比如華東地區(qū)地差是五千左右的養(yǎng)老金那凡是在這個地區(qū)退休人員不分企事業(yè)單位一律按這個標(biāo)準(zhǔn)拿養(yǎng)老金這樣就縮小了太大的差距這樣就不會把人分成了若干個等級三是解決兩級分化最后這樣改革就要引響原先低養(yǎng)老金要提高這個錢從何處來好辦法一是由國家買國債的方法二是國有幾大企業(yè)的錢拿來補(bǔ)上用這兩筆錢就能解決，二是原來事業(yè)單位退休人員他們高出的部份讓他繼續(xù)拿不少他們的只是在今后上調(diào)時停止幾年不上漲這樣兩三年后就能基本平恒了我說的平恒是大體平恒不是搞絕對平均主義這樣改革后全國企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的差距就縮小了比如相差幾百元一千元左右這就基本可以了就不會出玌兩級分化問題0
省級統(tǒng)籌對個人退休金有哪些影響？
答：省級統(tǒng)籌對個人退休金是一件非常非常利好之事。退休金實現(xiàn)省級統(tǒng)籌，會使個人退休金更加有保障，更能保障退休金足額發(fā)放。
國家為了保障全國退休老人都能領(lǐng)到足額的退休金，現(xiàn)在全國各地都實行了退休金省級統(tǒng)籌。
這一措施的實施，無疑是對全體退休職工的莫大關(guān)愛，全體退休職工，再也不用擔(dān)心開不出退休工資的問題。
現(xiàn)在各省也在積極制定和完善省級統(tǒng)籌養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)養(yǎng)老基金統(tǒng)一收支和養(yǎng)老保險一體化制度。養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，可以解決各地區(qū)收支不平衡的問題，杜絕收不抵支的問題！確保每位退休職工都能足額按時的領(lǐng)到養(yǎng)老金，確保養(yǎng)老金的發(fā)放力度。
所以省級統(tǒng)籌對個人退休金的影響只有好處，沒有壞處。
我的回答完畢，希望能幫到你！
2022社保統(tǒng)籌是什么意思？
2022年會繼續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌，因為目前還處于省級統(tǒng)籌階段，個別地方甚至連省級統(tǒng)籌都還沒有做到。主要是因為各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展有差別。
一旦實現(xiàn)全國養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，那么無論是社保繳費基數(shù)方面，還是養(yǎng)老金方面，對參保人群和退休人員來講都是一個利好。
從2022年開始，部分地區(qū)會加發(fā)高齡基礎(chǔ)養(yǎng)老金。比如，蕪湖的通知顯示，65歲至69歲加發(fā)5元，70歲至79歲加發(fā)10元，80歲及以上加發(fā)15元。
這次調(diào)整多個省份規(guī)定，明年開始的退休金等養(yǎng)老金補(bǔ)貼全部使用社保卡發(fā)放。這對退休人員來講非常便利，也為未來社保一卡通打下了基礎(chǔ)。
而且，參加社保的人員范圍也擴(kuò)大了。以前是企業(yè)職工或者事業(yè)單位人員才可以繳納，但現(xiàn)在，一些靈活就業(yè)的人員也可以自由參保，而且明年開始，全國大部分地區(qū)參保都不會再受到戶籍限制。
2022年社保統(tǒng)籌，就是每年都要進(jìn)行社保統(tǒng)籌，就是個人繳納的和集體繳納的都是要進(jìn)行社保統(tǒng)籌的，只有經(jīng)過社保統(tǒng)籌了以后，你的養(yǎng)老保險才可以。發(fā)揮作用，如果社保不進(jìn)行統(tǒng)籌的話，那么你所繳納的社保就沒有辦法進(jìn)行統(tǒng)計，2022年社保統(tǒng)籌要到每年的年底，也就12月份才開始進(jìn)行，個人繳納的和單位繳納的都要進(jìn)行社保統(tǒng)籌，改進(jìn)養(yǎng)老保險賬戶的要進(jìn)養(yǎng)老保險賬戶，改進(jìn)個人賬戶要進(jìn)個人賬戶，這樣進(jìn)到社保統(tǒng)籌賬戶的，就是為了像有些過去的老人，沒有交過養(yǎng)老保險的。但是也要領(lǐng)取養(yǎng)老金的這一部分人的錢，就是從社保統(tǒng)籌賬戶里出的。
1、社會統(tǒng)籌是指社會保險基金在大范圍內(nèi)由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法統(tǒng)一征收、統(tǒng)一管理、在屬地范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑使用。這個制度在基本養(yǎng)老保險基金的籌集上***用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險費用的籌集模式。
2、即由國家、單位和個人共同負(fù)擔(dān);基本養(yǎng)老保險基金實行社會互濟(jì);在基本養(yǎng)老金的計發(fā)上***用結(jié)構(gòu)式的計發(fā)辦法，強(qiáng)調(diào)個人賬戶養(yǎng)老金的激勵因素和勞動貢獻(xiàn)差別。基本養(yǎng)老保險是由國家強(qiáng)制實施的，其目的是保障離退休人員的基本生活需要。
即將到來的養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，會給參保和退休人員帶來哪些好處？
養(yǎng)老保險2014年并軌之后，最終發(fā)展方向就是要省級統(tǒng)籌和國家級統(tǒng)籌，當(dāng)然這之間還需要很長的路走，起碼還要得5~10年的時間。
目前實現(xiàn)省級統(tǒng)籌已經(jīng)實現(xiàn)了。省級以上的統(tǒng)籌有利于養(yǎng)老基金，全國一盤棋養(yǎng)老基金收入較少的地區(qū)可以轉(zhuǎn)移更多的來自于養(yǎng)老金收支較多的地區(qū)的資金，實現(xiàn)全國統(tǒng)籌。
最大的受益人群就是職工的利益得到了100%的保證。
我國目前養(yǎng)老保險虧損較大的是東北三省。收益較多的是江浙廣東地區(qū)。未來我們就要靠這種收益多的地區(qū)來***收益少的地區(qū)，確保退休職工按時足額發(fā)放養(yǎng)老金，確保養(yǎng)老金的定期調(diào)整和定額調(diào)整的資金需要。
2021年養(yǎng)老金按照最高上限不超過4.5%的額度上調(diào)，受益1.27億退休，職工目前已經(jīng)全部調(diào)整落實到位。每個人的養(yǎng)老金都得到了較大幅度的增長，所以晚年生活也非常的幸福。而且年齡越大養(yǎng)老金調(diào)整地越大，這真的是太好的一件***。
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樓主你好，即將到來的養(yǎng)老保險，全國統(tǒng)籌會給參保和退休人員帶來哪些好處？養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌從本質(zhì)上來講，對我們個人的影響是比較小的，尤其是退休人員基本上是沒有太大的影響，因為它是對于養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌，而作為退休人員來講，它實際上沒有必要再去參加養(yǎng)老保險，它所享受到的待遇是養(yǎng)老金的待遇。
只有對于養(yǎng)老保險的參保群體有著一定的間接影響，但并不是直接的影響。因為養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌是意味著在全國范圍內(nèi)會實現(xiàn)一個統(tǒng)收統(tǒng)支，僅此而已，目前來看養(yǎng)老保險是由各個省份來自行收支，所以說有些地區(qū)可能收支不平衡，有些地區(qū)可能收支比較多一些，所以要實現(xiàn)中央社保基金調(diào)劑制度，但是實現(xiàn)全國社保基金統(tǒng)籌之后，那么基本上就不會出現(xiàn)這樣的問題，所以說就會實現(xiàn)一個統(tǒng)一的征收統(tǒng)一的支出了。
這樣一看實際上對我們個人的參保影響其實并不是很大，當(dāng)然對我們個人來說也是有一定的好處，比如說你的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移，那么在實現(xiàn)全國社保統(tǒng)籌之后，社保關(guān)系轉(zhuǎn)移就會變得非常的簡單，而且現(xiàn)在已經(jīng)基本上實現(xiàn)了電子化的轉(zhuǎn)移，你只要是在自己的工作所在地申請轉(zhuǎn)入就可以了，在以往來看那么是不行的，必須要兩個地方同時去進(jìn)行轉(zhuǎn)移，一個地方要開這個社保的轉(zhuǎn)入函，另外一個地方要開這個社保的繳費明細(xì)，那么才可以正常的辦理，但是今后則不需要，而且全國統(tǒng)籌之后，我認(rèn)為這個社保的轉(zhuǎn)移，包括社保的參保交費，各個方面都會變得非常的簡單，這就是給我們帶來的好處。
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