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企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是什么)

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  1. 企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是幾險(xiǎn)一金?
  2. 2020年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?
  3. 企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)哪個(gè)檔次最好?
  4. 公司為員工全額交納養(yǎng)老保險(xiǎn)可以嗎?

企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是幾險(xiǎn)一金?

企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金。

企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是什么)
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五險(xiǎn)是:養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)。五險(xiǎn)費(fèi)用以個(gè)人上一年平均月工資為基數(shù),單位繳納16%,最多不能超過20%,個(gè)人繳納8%。

一金:是住房公積金。單位和個(gè)人各繳納比例相同各5%。住房公積金主要是用來員工買房,大修等情況可提取的。

任何單位必須按照法律規(guī)定都為員工繳納五險(xiǎn)一金。

2020年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?

:例如: ***定男職工在60歲退休時(shí),全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是什么)
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  累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí),個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

  個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

  個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

  累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí),

企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是什么)
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  個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

  個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

  個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

  個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139

  平均繳費(fèi)指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納,而社會(huì)當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5,把每年的算出來平均,很容易,到時(shí)候你自己都可以計(jì)算多少養(yǎng)老退休金的.

企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)哪個(gè)檔次最好?

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)2021年的繳費(fèi)基數(shù)檔次分為三種,第一檔3245.4元,第二檔3245.4元-16227元,第三檔16227元。企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的話由單位承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的16%,個(gè)人承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)6%。具體繳費(fèi)基數(shù)的檔次選擇需要看自己的實(shí)際應(yīng)發(fā)工資是多少,一般來說選擇的繳費(fèi)基數(shù)越高,自己繳納的也會(huì)越多,那么再領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)候也是比較高的。

公司為員工全額交納養(yǎng)老保險(xiǎn)可以嗎?

不可以。社保公司、個(gè)人都要交的,按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)0.7%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.5到1.6%也是全由單位承擔(dān)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條,職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由***院規(guī)定。

不可以。因?yàn)槲覈?guī)定養(yǎng)老金應(yīng)該是個(gè)人部分,企業(yè)繳納部分,以及國家劃拔部分。

你個(gè)人繳納的部分應(yīng)該在你每月收入中扣出它包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金,住房公積金,失業(yè)保險(xiǎn)金,生子險(xiǎn),工份保險(xiǎn)全等這些都是你個(gè)人應(yīng)該繳的人的部分,這些部分是不能由企業(yè)承擔(dān)的。因些單位是不能給工員完全承擔(dān)五險(xiǎn)一金的。