2021年職工養(yǎng)老醫(yī)療單位個人繳費(fèi)比例？
養(yǎng)老保險：公司每月替你交20%入社會統(tǒng)籌賬戶，自交8%入個人賬戶；
醫(yī)療保險：公司每月替你交9%，自交2%，另外自己需要交幾元的大病統(tǒng)籌，用來報銷重大疾病，大病統(tǒng)籌按自己工作地 上年職工月平均工資的1%交納，帝都是3元；
失業(yè)保險：公司每月替你交2%，自交1%；
工傷保險：公司每月替你交0.5%，自己不用交；
生育保險：公司每個月替你交0.8%。
2020國企五險一金繳納比例是多少？
1、養(yǎng)老保險：單位繳納比例18%，個人繳納比例8%
2、醫(yī)療保險：單位繳納比例7.5%，個人繳納比例2%
3、失業(yè)保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%
4、工傷保險：單位繳納比例0.5%-2%，個人不承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用
5、生育保險：單位繳納比例0.7%，個人不承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用
6、住房公積金：單位與個人繳納比例在5%—15%之間。
2021年國企是按什么標(biāo)準(zhǔn)交養(yǎng)老保險？
國企養(yǎng)老保險繳納比例
企業(yè)繳費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的。個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)（以下簡稱個人繳費(fèi)）的比例，19***年不得低于本人繳費(fèi)工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份，個人繳費(fèi)比例提高的速度應(yīng)適當(dāng)加快。
按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，個人繳費(fèi)全部記入個人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。隨著個人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至3%。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動時，個人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費(fèi)部分可以繼承。
個人繳費(fèi)年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省、自治區(qū)、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費(fèi)年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。
國企養(yǎng)老保險繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少？繳費(fèi)的比例是多少？企業(yè)繳費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分）。
2021年國企是繳納養(yǎng)老保險，應(yīng)該是按照20%的養(yǎng)老保險進(jìn)行繳費(fèi)的，因?yàn)閲罄U納的養(yǎng)老保險的水平都是比較高的，這樣子。如果是養(yǎng)老保險交這么高，那么醫(yī)療保險也是按照8%。失業(yè)保險是按照2%+3，還有工傷保險和生育保險都是由企業(yè)來承擔(dān)的，因?yàn)閲衅髽I(yè)繳納的養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌都是非常高的這樣子。
國有企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險是進(jìn)到養(yǎng)老保險統(tǒng)籌賬戶里面，而養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶里面的錢越多。
退休人員最后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就也會越高，雖然國企和個人也是按著比例進(jìn)行繳納的，但是國企繳納的比例要比個人繳納的高
02 2021職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
職工養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。
單位繳納
用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市***確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)較重，確實(shí)需要超過企業(yè)工資總額的20%的，需要報人力***和社會保障部、財政部的批準(zhǔn)。
職工養(yǎng)老保險
個人繳納
（1）繳費(fèi)基數(shù)與比例
從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個人賬戶。其中，繳費(fèi)工資，也稱為繳費(fèi)工資基數(shù)，一般為職工本人上一年度月平均工資（有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入為個人繳費(fèi)工資基數(shù)）。月平均工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項(xiàng)目計算，包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會保險費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、***費(fèi)、用人單位與員工解除勞動關(guān)系時支付的一次性補(bǔ)償以及***生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。
