靈活就業(yè)社保，和居民社保有什么不同？
謝謝邀請。 城鎮(zhèn)居民社保和靈活就業(yè)人員社保是有區(qū)別的。城鎮(zhèn)居民社保是市級***統(tǒng)籌，分檔次參保，從每年繳100元——4000元檔次不等，由于是市級統(tǒng)籌，各地出臺的政治也有差異，標(biāo)準(zhǔn)不一樣。你每年繳納1400元，退休后養(yǎng)老金每月500元左右。 靈活就業(yè)人員一般是城市非農(nóng)戶口，且是下崗失業(yè)人員，以前在崗參加了企業(yè)職工社會養(yǎng)老保障，下崗后沒有重新上崗和固定工作，變成了打臨工的靈活工作人員。這部分人勞動檔案和勞動關(guān)系還存在，社保的繳納還以企業(yè)職工養(yǎng)老保障的標(biāo)準(zhǔn)續(xù)繳，以前企業(yè)應(yīng)繳納的20%，完全由個人承擔(dān)變成個人繳納28%，國家給予一定的補貼和優(yōu)惠。退休后，養(yǎng)老金按企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放！
這個肯定是有區(qū)別的。
靈活就業(yè)社保其實就是個體交的職工社保，只不過有單位的給交五險：醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)，而靈活就業(yè)人員交的社保只能是交醫(yī)療和養(yǎng)老，其他三險是沒有辦法交的，并且他們的繳費基數(shù)都是一樣的，所以靈活就業(yè)的社保就是沒有單位的個人交的職工的養(yǎng)老和醫(yī)療保險。
我不太清楚其他地方的情況是怎么樣的，我說一下我們這的情況，你參考一下。
居民養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)較低，我們這是100元-3000元一年，最低交夠15年并且到退休年齡就可以辦理退休。居民的退休年齡是男女都是一樣的，都是60周歲。因為繳費基數(shù)比較低，所以領(lǐng)的工資也是比較低的，我們這交居民養(yǎng)老保險，退休后，工資每個月領(lǐng)200-500之間左右。
職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)比較低，根據(jù)社評工資有60%-300%不等的繳費基數(shù)，靈活就業(yè)人員選擇其中一個繳費基數(shù)進行繳費。職工繳費退休也是跟居民差不多，需要最低繳費15年，并且到退休年齡，只不過職工的退休年齡跟居民的不同。職工的養(yǎng)老退休年齡是男性60周歲，女性50周歲。因為繳費基數(shù)比較高，所以退休后領(lǐng)的工資也是比較高的，我們這職工退休以后，現(xiàn)在每個月最少領(lǐng)有1000元左右。
退休的時候記得將自己歷年繳費的稅票都保存好了，辦理退休的時候是需要的。
這是我們這城鎮(zhèn)居民社保和靈活就業(yè)社保，我所知道的情況，大家有其他不同的情況可以留言一起討論。
以上圖片源于網(wǎng)絡(luò)
謝邀！
靈活就業(yè)人員社保和城鎮(zhèn)職工社保是同一個企業(yè)社保。二者的區(qū)別如下：
1、靈活就業(yè)人員是指具有城鎮(zhèn)戶籍的自由職業(yè)者以個人身份在企業(yè)社保參保的人員，該人員繳納社保是以省社保局下達(dá)的基數(shù)的20%的全額自己繳納的，比如省社保局下達(dá)的基數(shù)是3100，則每個月需繳納的金額為3100*20%=620。
城鎮(zhèn)職工則是以個人實際工資的26%繳納，單位承擔(dān)18%，個人承擔(dān)8%。比如工資總額為3100，則每月職工個人承擔(dān)的部分為3100*8%=248，單位部分為3100*18%=558。
2、退休年齡的區(qū)別，這里有區(qū)別的僅為女性。靈活就業(yè)人員女性繳費滿十五年的，55周歲退休，職工則需要分以下幾種情況①退休前五年一直為單位職工且累計繳費滿十五年的，50周歲退休。②退休前五年下崗或者轉(zhuǎn)為管理崗的，且累計繳費滿十五年的，55周歲退休。
3、退休待遇不同，我國退休金計算辦法是根據(jù)繳費基數(shù)、繳費年限、上年省社會平均工資等計算出來的，所以最后的退休金是不一樣的。
希望有所幫助。
有區(qū)別。城居民醫(yī)保與新農(nóng)合差不多，交的少但每年都要交，享受住院報銷，重病花銷大受惠高。職工醫(yī)保是在職月月繳，但交的多，退休后不再繳費，不僅住院大病報銷，門診每月個人賬戶有少量費用供醫(yī)療使用。總結(jié)：居民醫(yī)保和新農(nóng)合人數(shù)多，基數(shù)大個人交費少，國家補助多主要針對住院有重病的。職工醫(yī)保相對人數(shù)少，繳費比例高，針對城鎮(zhèn)在職職工的。靈活就業(yè)可兩項中任選擇！
城鎮(zhèn)居民，一般指，從來沒有進企業(yè)，單位工作的，自己做生意，或找活作做，自己淘生活的。靈活就業(yè)，主要來源是下崗職工，也就是企業(yè)，單位改制下崗的。原本正式工作，下崗后，可能做個體，可能打零工等。2，就社保制度來說，主要是因企業(yè)改制，職工下崗分流。說白了，企業(yè)改制，有的職工留下，在企業(yè)工作，有的職工離開企業(yè)，自謀職業(yè)就有在職，與下崗職工之分，有待遇之別，這就是社保為了解決企業(yè)改制后問題。也就是在職職工，與下崗職工的生活待遇。特別是下崗職工離開企業(yè)后的生活待遇等。3，城鎮(zhèn)居民社保，是在近些年，才有的。是在城鎮(zhèn)職工社保出現(xiàn)后，才有的。城鎮(zhèn)居民社保，主要是養(yǎng)老保險和醫(yī)保。不涉及工齡。只要無工作，也就是沒有正式工作單位的，城鄉(xiāng)居民，和在讀書的學(xué)生。都可參加。只要按規(guī)定選擇繳納養(yǎng)老保險檔次,和按規(guī)定，繳納醫(yī)保費，就可。僅以繳費年限，和繳費金額來核算退休金，或養(yǎng)老金。4，城鎮(zhèn)職工社保，包括養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，失業(yè)，工傷等保險。下崗職工，原本就是某企業(yè)的職工，僅僅是因企業(yè)改制而下崗。下崗前，也參加職工社保，下崗后，自己接續(xù)社保。下崗職工，下崗后，也被叫作靈活就業(yè)人員，其自己繳納的社保，是城鎮(zhèn)職工社保。這要涉及到工齡，繳費年限，繳費金額，和年平均工資等來核算退休金。或養(yǎng)老金。一句話，城鎮(zhèn)職工社保，和城鄉(xiāng)居民社保，是針對的人不同，繳費要求不同，繳費高低不同待遇有別。相同點是，養(yǎng)老保險必須繳夠15年，達(dá)到退休年齡，才可辦理退休。
城鎮(zhèn)居民還是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險好？
參保對象不同
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險：各類企業(yè)、社會團體等參保單位及其從業(yè)人員、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員等。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：具有本市戶籍，年滿16周歲（不含在校學(xué)生），不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。持《外國人永久居留證》在上海居住但未就業(yè)的人員，可以按照本市有關(guān)規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。
02
參保方式不同
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險：
1、用人單位及其從業(yè)人員必須依法參加社會保險。
2、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員自愿參保。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：自愿參保。
03
繳費方式不同
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險：
1、按月繳費。
2、用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費；職工按照本人工資的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費，由單位幫職工代扣代交。目前，本市單位繳納養(yǎng)老保險的比例為16%，個人繳納養(yǎng)老保險的比例為8%。
3、以靈活就業(yè)方式參保的人員由個人繳納養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)在每年度本市社保繳費基數(shù)的上下限之間進行選擇，按照選定繳費基數(shù)24%的比例繳納養(yǎng)老保險費。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：
1、按年繳費。
2、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是每年按檔次繳費，***根據(jù)繳費檔次給予相應(yīng)的補貼，和參保人繳的錢一起存入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶。參保人員可以根據(jù)自己的經(jīng)濟情況選擇適合自己的繳費檔次。
04
退休年齡不同
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險：
1、本市企業(yè)職工：男性年滿60周歲，女性年滿50周歲（從事管理和技術(shù)崗位工作的年滿55周歲）。
2、特殊工種的職工：男性年滿55周歲，女性年滿45周歲。
3、因病或非因工負(fù)傷、完全喪失勞動能力人員：男性年滿50周歲，女性年滿45周歲。
4、靈活就業(yè)人員：男性年滿60周歲，女性年滿55周歲。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：年滿60周歲。
05
養(yǎng)老金計算方法不同
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險：根據(jù)繳費基數(shù)、繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶累積額及退休時本市上年度職工月平均工資等計算。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：根據(jù)個人賬戶總額、繳費年限等因素計算。
相同點
1.多繳多得，長繳多得。
2.參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。無論是參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，還是參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，領(lǐng)取養(yǎng)老待遇時對累計繳費年限的要求都是滿十五年。
1、繳費差別。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費是以職工工資總額的26%繳納（城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員按20%繳納），城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險繳費是以核定的幾個或十幾個繳費額度繳納；
2、領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇年齡差別。城鎮(zhèn)企業(yè)男職工領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的年齡因條件不同分為60、55、50周歲，女職工分為55、50、45周歲，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險男女領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的年齡均為60周歲；
3、領(lǐng)取的基礎(chǔ)性養(yǎng)老金差別。城鎮(zhèn)企業(yè)職工領(lǐng)取的基礎(chǔ)性養(yǎng)老金是以職工退休時上一年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿一年發(fā)給1%。
4、養(yǎng)老金調(diào)整機制差別。城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金每年定期調(diào)整，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金尚未建立定期調(diào)整機制。
