職工養(yǎng)老保險繳滿15年能拿多少？
職工養(yǎng)老保險交滿15年能拿多少？我們國家的養(yǎng)老保險明文規(guī)定，養(yǎng)老保險交的越多，個人賬戶積累的越多，領(lǐng)取養(yǎng)老金的時候也就越高的原則，如果職工養(yǎng)老保險交滿15年，這是一個最低檔次，那么，在達(dá)到國家法定退休年齡的時候，你的個人養(yǎng)老保險金僅僅只能拿到1000元左右。
居民養(yǎng)老保險交滿15年怎么辦？
個人養(yǎng)老保險已繳納15年并達(dá)到法定退休年齡時，可以開始享受養(yǎng)老退休金；若繳夠15年仍未到退休年齡則必須或建議繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險，直至達(dá)到退休年齡。
首先，養(yǎng)老保險按照國家規(guī)定必須繳滿15年，才可以享受到退休金的***，按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。
其次，養(yǎng)老保險繳滿15年后是否必須繼續(xù)繳納，需要視情況而定。如果是自己個人繳納的養(yǎng)老保險，可以繼續(xù)繳納，也可以停止繳納。但如果是單位在職職工，保險由單位和職工共同繳納，繳納社保是法定義務(wù)，在職工養(yǎng)老保險連續(xù)繳納15年后，職工還未退休情況下，企業(yè)還得繼續(xù)為職工繳費，直至職工退休。
養(yǎng)老保險交夠15年不想交了怎么辦？
企業(yè)在職職工，如果說自己養(yǎng)老保險的累計繳費年限達(dá)到15周年以上，不想交了是不可以的。因為作為企業(yè)在職職工，你只要和企業(yè)單位勞動合同關(guān)系存續(xù)期間，那么作為企業(yè)單位來講，是有責(zé)任和義務(wù)來給你正常的繳納自己的個人社保待遇的，這個自己是無法來選擇這個社保停止交費的。除非你和你所在的工作單位解除勞動合同，那么這樣一來你就可以停止繳納自己的個人社保了!
停止繳納個人社保是無需辦理任何的手續(xù)，你只要停止交費不去管它就可以，但是，你如果說沒有到達(dá)法定退休年齡，那么即使已累積繳費年限在15周年以上，也不能夠正常的辦理退休，所以說你必須要等到法定退休年齡之后，才能夠辦理退休。
自己上養(yǎng)老保險15年了，多大可以領(lǐng)退休金？
養(yǎng)老保險交夠15年后,達(dá)到法定退休年齡后方可領(lǐng)取。
退休年齡根據(jù)從事職業(yè)和健康情況不同年齡也不同。
根據(jù)《***院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中規(guī)定:全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休：
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。
另外,參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照***院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
自己交養(yǎng)老保險，不管交多少年，必須達(dá)到退休年齡。由問題可知，必須達(dá)到60周歲才能領(lǐng)取，而且養(yǎng)老保險必須交夠20年。
首先，從國家層面的保險來看，一般是新農(nóng)保和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。這兩種保險，必須交夠20年，無論男女，必須年滿60周歲。企業(yè)職工保險和城鎮(zhèn)職工保險，在個人繳納時，有一定補貼。重體力高危險的職工50歲退休（國家對這類人員有認(rèn)定），女職工55歲退休，男職工60歲退休。
其次，如果參加的是商業(yè)養(yǎng)老保險，也是有一定的時間規(guī)定的。其退休的年齡大多是按60周歲算，無論男女。
