公司不給員工交社保(公司不給員工交社保有什么后果)

企業(yè)不給員工繳納社保合法嗎？
私企不給員工繳納社保合法嗎？
法律規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納社保，為什么很多公司都拒不繳納？
為什么很多生產(chǎn)性企業(yè)不給員工購(gòu)買社保？
飯店不給員工繳納社保怎么辦？

企業(yè)不給員工繳納社保合法嗎？

不合法。

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根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納。

《勞動(dòng)合同法》則明確，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。

由此可知，用人單位不給職工繳納社保是違法的。

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違法。

公司未按《勞動(dòng)法》給員工買社保違法。若用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

違法

是的，公司不給員工交社保是違法的。根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”這是用人單位的法定基本義務(wù)，也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。如果公司不給員工購(gòu)買社保，屬于違法行為。因此，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，否則將會(huì)損害社會(huì)公共利益。

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私企不給員工繳納社保合法嗎？

是不合法的，是一種違法行為，可以通過舉報(bào)來糾正私企的這種非法行為。員工在單位工作，不管是私企還是國(guó)企，企業(yè)都有責(zé)任給員工主動(dòng)繳納社保等各種五險(xiǎn)一金，如果不繳納，那屬于違法的，需要糾正。

不給員工買社保是違法的行為，用人單位為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的一項(xiàng)法定基本義務(wù)，這一法定義務(wù)已經(jīng)我國(guó)的《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律予以確認(rèn)。是違法的。

法律規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納社保，為什么很多公司都拒不繳納？

只要能在中華人民共和國(guó)辦企業(yè)就得認(rèn)真執(zhí)行中華人民共和國(guó)的各項(xiàng)法律法規(guī)，就得給職工繳納社保金，企業(yè)如果惡意不給職工繳納社保金，不繳納重罰或者停業(yè)不許生產(chǎn)，如果企業(yè)都跟著惡意不給職工繳納社保金的企業(yè)學(xué)，那不就無法無天了嗎，有法必依違法必究，在法律面前應(yīng)該***平等。