- 私營企業(yè)可以為員工單獨交納醫(yī)療保險嗎？
- 私企是職工醫(yī)保還是居民醫(yī)保？
- 為什么有的廠沒有給員工買醫(yī)療保險？
- 為什么中國好多私企，不給員工買養(yǎng)老，醫(yī)療保險呢？
私營企業(yè)可以為員工單獨交納醫(yī)療保險嗎？
私營企業(yè)當然是不可以為員工單獨交納醫(yī)療保險的。我們知道，私營企業(yè)是企業(yè)單位中的一種，員工是按照企業(yè)性質管理的職工。按照勞動法和社保法有關規(guī)定，在職員工社保實行強制性質，按月按照一定比例交費，由企業(yè)單位和職工個人共同承擔，建立個人專門的社保帳戶，由當地社保部門專門負責管理。
而職工社保主要有養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育和失業(yè)五個險種，以及一個公積金，也就是平常說的五險一金。可見，私企也不能單獨交納醫(yī)療保險。
私企是職工醫(yī)保還是居民醫(yī)保？
私企給職工上醫(yī)保也只能上職工醫(yī)保，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度（簡稱居民醫(yī)保）是面向不屬于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度覆蓋范圍的中小學階段的學生（包括職業(yè)高中、中專、技校學生）、少年兒童和其他非從業(yè)城鎮(zhèn)居民的一項保險制度。
它堅持低水平起步，重點保障城鎮(zhèn)非從業(yè)居民的大病醫(yī)療需求，其基金籌集是以家庭繳費為主，***給予適當補助。
參保居民按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費，享受相應的醫(yī)療保險待遇。
為什么有的廠沒有給員工買醫(yī)療保險？
有些廠為了減小開支不惜以身試法。國家規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險，即我們常說的五險。
且因五險具有強制性，因此不買醫(yī)保的社保是不合法的，如果公司不購買醫(yī)保，則需要保留勞動合同、工資條、***流水等資料進行勞動仲裁！
為什么中國好多私企，不給員工買養(yǎng)老，醫(yī)療保險呢？
這個問題問得好奇怪啊，商人唯利是圖，恨不得工人給他白干不要錢才好呢，買啥醫(yī)療養(yǎng)老保險呀，那不是把錢往水里扔呀，犯傻嗎？如果可以，不發(fā)工資最好不過了，工人二十四小時連軸干最好，這些老板的心是不是太黑了。
不當家不知柴米貴，小規(guī)模私企，個體戶在市場經濟競爭中最脆弱，費用大，利潤小，***，任何一項就能壓垮。
人之初性本善，絕大多數的私營企業(yè)主都會善待自己的員工，在力所能及的情況下給員工買社保，一是法律有規(guī)定，二是調動員工積極性為自己多掙錢，二全其美，何樂不為？
九九年我所在的中藥材批發(fā)市場被取締經營權，繼續(xù)經營只有一條路就是掛當地國營醫(yī)藥公司牌子，掛醫(yī)藥公司牌子有一個先決條件就是帶人，正巧公司又一個倒閉藥店的藥品經營許可證閑置，我就使用此證帶領原有的四個工人“承包”。
所謂的承包，就是出租經營權，這是市場經濟初期一種獨特的公私合營。
國營公司倒閉的藥店工人最重視的是正式工身份，交社保是下崗工人頭等大事。我自己也是下崗工人，因創(chuàng)業(yè)艱難自己早己斷保，深知其它下崗工人對養(yǎng)老保險的重視度，堅持給這四個工人交社保，為此這個藥店一至虧本經營，最后堅持到二個人退休，二個人跳槽，藥店才開始有利潤。
許多效益不好的私企能夠堅持下來依靠減員增效，最大可能減少一切開支，其中包括不簽訂勞務合同，不長期用工，不交社保，在生存與違規(guī)二者中只有一個選項，選擇前項是本能。
凡是和用人單位簽正式勞動合同的都必須替員工交社保。但很多用人單位用工不簽合同，或簽非正式合同注明不交社保多給工資。很多打工者急功近利也樂意這樣做。這是違反勞動法的無效合同，員工可以法上訴要求單位為自己交社保。
